监理工程师劳动合同示范文本_0

1/4监理工程师劳动合同示范文本1甲方根据监理岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。2乙方应根据国家有关法律、法规和规章严格遵守劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故。3甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强职业病防治的管理，提高职业病防治水平。第五条劳动报酬1乙方试用期间每月基本工资为人民币元，绩效工资根据乙方当月出勤情况及监理工程的进度和质量进行发放，试用期期间的工资不低于劳动合同法第二十条规定的标准。2试用期满转正后，甲方支付乙方工资报酬的标准和办法（该项规定的内容可参照前项的内容）3乙方按甲方规定完成生产工作任务的，甲方必须依法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月至少支付一次，其支付周期和时间为每月日前支付；甲方在支付工资的同时，应向乙方提供工资清单，列明支付内容、支付标准、支付项目、特殊情况下工资支付内容和工资的扣除项目。4乙方在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资。5非乙方原因造成乙方停工的，甲方须按法律法规规定支付乙方生活费。6甲方安排乙方加班或延长工作时间，应依法支付加班工资，加班工资标准、加班时间按国家规定执行。2/47有其他补贴的，按约定执行。8乙方依法应当缴纳的个人所得税，由甲方代扣代缴第六条保险福利1甲、乙双方必须依法参加法律法规规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。双方解除、终止本合同后，甲方须按国家或地方规定为乙方办理档案和社会保险的转移手续。乙方须按本合同约定及甲方的相关规定，按时在甲方所属单位办理工作交接手续，并及时提供个人信息资料，配合甲方有关部门办理档案和社会保险转移手续；如乙方未及时办理工作交接手续导致相关手续不能及时转移的不利后果，由乙方承担。2乙方应享受的其他保险福利待遇，按国家有关规定执行。3乙方的福利待遇按国家相关规定及甲方的规定执行。第七条甲方的权利与义务1甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训，乙方应参加上述培训并严格遵守有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。乙方违反规章制度和工作纪律的，甲方有权按相关规定给予相应的处理，直至解除劳动合同。3乙方在试用期被证明不符合录用条件的，甲方可随时提出解除劳动合同；合同期内若乙方不能胜任本职工作，经调换工作岗位后，仍不胜任工作的，甲方可3/4以在提前30天通知乙方或额外支付1个月的工资的情况下，单方解除乙方的劳动合同。甲方应在解除劳动合同后、乙方办理完工作交接手续后的30日内，将应支付给乙方的工资和按照法律规定应当支付乙方的解除劳动合同的经济补偿金等费用兑现。第八条乙方的权利与义务1试用期内乙方可根据情况随时提出解除劳动合同，但需提前3天通知甲方，作好各方面交接工作。合同期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前30天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应报酬。2乙方享有如下权利使用注册监理工程师称谓的权利；在规定范围内从事执业活动的权利；依据本人能力从事相应的执业活动的权利；保管和使用本人的注册证书和执业印章的权利；对本人执业活动进行解释和辩护的权利；接受继续教育的权利；获得相应的劳动报酬和对侵犯本人权利的行为进行申诉的权利。3乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。4乙方的工作时间视工作需要而定，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按请假制度办理，未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权以乙方严重违反劳动纪律为由，单方面解除双方的劳动合同，并扣发当月奖金。5乙方应维护国家的荣誉和利益，按照“守法、诚信、公正、科学”的准则执业。4/46乙方应适时接受继续教育，努力提高执业水准，执行有关水利工程建设的法律、法规、标准、规范、规程和制度，履行监理合同规定的义务和职责；应保证执业活动成果的质量，并承担相应责任。7乙方不得以个人名义承揽监理业务；不得涂改、倒卖、出租、出借或者以其他形式非法转让注册证书或者执业印章。8乙方应在规定的执业范围和甲方业务范围内从事执业活动，在本人执业活动所形成的工程监理文件上签字、加盖执业印章；不得同时在两个或两个以上监理单位注册和从事监理活动，不在政府部门和