林业局党风廉政建设工作总结_2

1/8林业局党风廉政建设工作总结在州委、州政府的正确领导下，在省林业厅和州农林水纪工委的关心指导下，我局严格按照州委、州政府、州纪委今年度党风廉政建设工作的安排和要求,认真贯彻落实全州党风廉政建设会议精神和反腐倡廉有关文件要求，始终坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，通过完善制度，健全机制，强化教育，狠抓责任制落实，切实把党风廉政建设和反腐败工作贯穿到各项林业工作之中，促进了我局各项业务工作开展。同时，结合工作实际，深入开展“创先争优”、“基层组织建设年”和“四群”教育工作活动；积极推进全局及下属单位的工作作风建设，有力地促进了单位党风廉政建设工作，为建设“森林德宏”提供了坚强有力的思想保证。现将我局一年来落实党风廉政建设工作总结情况报告如下一、党风廉政建设工作情况（一）强化教育，抓好党风廉政建设宣传是基础我局坚持“教育在先，预防为主”的原则，把学习教育作为党风廉政建设的首要任务，不断提高党员干部的素质，增强拒腐防变的能力。工作中，采取局党组理论中心组专题学习、局机关每月集中轮值学习和个人自学等形式，学习领会上级关于党风廉政建设的重要会议、2/8领导讲话和文件精神。认真贯彻落实省林业厅纪检组、监察室关于开展预防职务犯罪调研工作的通知精神，认真学习征订的党风廉政建设方面的书籍、报刊和资料，积极参加州纪委“廉洁从政网络测试”，组织党员干部集体观看了全州廉政文艺汇演、电影郭明义、民警王法金、忠诚与背叛、雨中的树等先进典型事迹报道，到农林水纪工委借来警示教育片观看，一年来组织开展各种形式的集中学习培训、理论辅导等共12次；开展警示教育活动4次；廉政谈话1次（27人次）召开班子民主生活会进行专题学习2次；此外，在办公大厅设立专栏、利用林业局网站、张贴标语口号等形式，广泛宣传党风廉政建设的重要内容，营造了良好的氛围。通过学习，进一步增强了广大党员的党性锻炼和思想道德修养；党员和领导干部进一步树立了正确的权力观、利益观、政绩观；广大干部职工政治理论素质和业务水平进一步提高，拒腐防变的自觉性进一步增强，加快现代林业产业发展的信心更加坚定，为加快全州生态文明建设，推动“森林德宏”建设提供了坚强的思想保证。（二）贯彻落实党风廉政建设责任制，完善制度是保障。贯彻落实党风廉政建设责任制是加强林业部门执政能力建设和党风行风建设的重要组成部分。年初局机关及下属各单位始终坚持“一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实”、“一岗双责”的原3/8则，坚持做到把党风廉政建设和惩防体系建设工作与林业各项工作一起研究，一起部署，一起检查考核，一起落实。突出抓好责任分解、责任考核和责任追究三个环节。一是认真研究部署和制定党风廉政建设工作计划。局党组印发了今年德宏州林业系统党风廉政建设及反腐败工作实施意见，对全州林业系统党风廉政建设和反腐败工作进行了全面的安排和部署。二是层层签订责任书，分解责任与任务。州林业局与州委签订德宏州党风廉政建设责任书后，于4月27日召开全州林业系统党风廉政建设工作会议，安排部署今年党风廉政建设工作，会上主要领导对搞好党风廉政建设和预防职务犯罪的工作做了动员，同时分别与各科室办、站、队（局）及下属单位签订了党风廉政建设责任书共18份。三是建立了局机关和下属单位副科以上干部廉洁档案。为促进领导干部廉洁从政，建立了副科（含非领导职务）以上干部廉洁档案39份、岗位廉政风险查找表114份和德宏州行政部门关键岗位和重点环节行政行为监督登记表18份。通过建立干部廉洁档案，跟踪督察，管好、爱护干部，防患于未然，起到了十分重要的作用。四是认真开展廉政谈话工作，今年共谈话27人，其中处级1人、副处级6人、科局级20人；谈话的主要内容个人遵守和维护党的政治纪律、组织纪律、财经纪律；落实党风廉政建设责任制和年度工作任务的落实及反腐败4/8工作情况；执行廉洁准则和遵守廉洁自律有关规定的情况；以及换届工作方面的组织纪律等，并要求各负责人管理好科室里的同志。五是认真开展监督检查，确保各项工作落到实处。责任书签定后，在平时开展的各项工作中，按照责任制和任务分解的要求，定期不定期地进行检查，查找工作中存在的问题和不足。注重结合工作实际，把党风廉政建设监督检查与纠风治乱、林业行政执法责任、资源林政目标管理、林业有害生物防治目标管理、林木种苗目标管理等工作一同进行，切实把党风廉政建设工作融入林业的各项工作中，做到了年初有计划、年中有检查督促、年底有总结。把开展党风廉政建设工作情况的监督检查贯穿于林业的各项检查之中，一年来，全局干部职工无违纪违规及处理情况，这对于保证党风廉政建设责任制的落实，并真正取得实效发挥了重要作用。（三）以党的基层组织建设年和深入开展创先争优活动为契机，班子建设是关键。通过深入开展创先争优、基层组织建设年和“四群”教育活动，班子建设、作风建设、制度建设得到了加强，干部队伍整体素质有了明显的提高。一是加强班子建设。按照省委提出的“政治上要坚定、认识上要统一、能力上要提高、作风上要过硬、团结上要增强、自律上要从严”的要求，加强局领导班子建设。做到凡涉及林业发展的重大问题、人事安排、干部选拔任用、重大资金5/8使用、重大工程项目研究下达等，始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议讨论”的原则研究决定，在班子建设中，狠抓民主集中制的执行和按规定进行、党务政务公开等工作，一年来共召开党组会议12次，团结干事、开拓创新的意识在班子内部蔚然成风，班子成员团结一心带领全局干部职工加快“森林德宏”建设步伐的信心更加坚定。二是加强机关作风建设。针对当前林业发展正面临改革发展的关键时期，工作任务繁重，各种矛盾相对集中与突出的实际，局党组始终按照“为民、务实、清廉”和“八个坚持、八个反对”以及“五不准”、“效能政府”四项制度的要求，一方面加强局机关作风建设，特别是领导干部作风建设；另一方面，围绕深入学习实践科学发展观，广泛宣传建设“森林德宏”的重要意义，开展林产业发展的研究，进一步调动广大干部职工积极投身林业事业发展的激情和信心。（四）注重加强制度建设、加强干部职工队伍建设和作风建设。一是注重加强制度建设。今年以来，为加强内部管理，强化组织领导，降低机关工作成本，提高机关办事效率，我局从办文、办会、办事和行政后勤服务等方面入手，对原有的规章制度作了进一步修改完善，并着力在执行力上下功夫，把制度执行纳入机关党的建设、政务建设、业务建设之中，贯穿于林业各项管理活动和反腐倡廉工作的各个环节，如德宏州林业6/8局关于加强财务管理有关工作的通知。通过加强内部管理，州林业局机关工作逐步走上了规范化的道路。二是我局基本上形成了以制度管人工作局面，规范了机关行政行为，促进了局机关工作效率的提升，从而促进了各项工作的开展。认真贯彻执行党政领导干部选拔任用工作条例和“干部选拔”任用工作四项监督制度，通过采取竞职上岗，今年共选拔科级以上干部8名。三是为认真解决领导干部在思想作风、工作作风、领导作风、生活作风存在的问题。局党组书记、局长亲自上台讲学习、论作风。一年来，我局结合林业系统的实际，狠刹有令不行、有禁不止的自由主义，坚决纠正形式主义、官僚主义、奢侈浪费、弄虚作假等行为。教育党员干部切实改进学风、文风和会风，树立坚持解放思想、民主和谐的领导作风，坚持实事求是、与时俱进的思想作风，坚持求真务实、真抓实干的工作作风。（五）以“效能政府”四项制度的贯彻落实为契机，切实提高机关工作的服务水平和办事效率。为抓好“效能政府”的落实，进一步加强政风行风建设工作，我局根据制定的德宏州林业局关于推行重大决策听证、重要事项公示、重点工作通报、政务信息查询四项制度实施方案等相关文件，公开向社会承诺。一年来，通过相关制度的贯彻实施，取得了明显成效一是会风有了很大好转，会议签到制度和请假制度得到了落实；二是党务、政务公开进7/8一步得到了规范，明确了服务责任，公开了行政许可事项、服务指南，党务、政务工作进一步透明化、规范化，依法行政、诚信服务效率得到了提高，群众对部门作风建设满意度有了一定的提高。（六）在创先争优活动中开展基层组织建设年工作。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的十七大以来中央的各项方针政策和省第九次党代会、州第六次党代会精神，围绕州委提出的“一、二、三、四、五”党建工作思路，以实施“跨越发展先锋行动”为主线，以争创“五个好”基层党组织为目标，紧紧围绕“强组织、增活力、创先争优、认真学习贯彻“十八大精神”，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，深入推进党建工作体系化、基层党建网络化、党内生活民主化、党建创新特色化、制度建设科学化“五化”创建工作，着力解决党组织建设中的