宁普二中班主任工作考核细则

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/7宁普二中班主任工作考核细则为充分发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化，并为班主任聘任、评优及发放班主任津贴等提供依据，特制定本细则。一、考核办法1班主任考核分班主任常规工作考核和班级工作成绩考核两部分，各占50分，满分100分。2考核采用得分制和倒扣分制相结合的方法。二、班主任常规工作考核内容（满分50分）1及时制订学期班主任工作计划，撰写班主任总结以及完成各类表格材料，并按时上交者得3分，迟交者扣1分，不交者扣3分。2认真组织好每周一次的主题班会，每学期不得少于8次，主题班会课时间不得少于40分钟。要求主题班会有主题，有内容，有教案。满分5分，少一次扣1分。承担年级组德育示范课的，每个示范课可加3分。（以学校领导巡查、年级组的检查结果和上交的班会课例为依据）3每天上午730和下午210，能跟班组织学生早读、自习，检查学生校服穿着、校章佩戴及考勤情况并有记录，满分6分。一周内累计两次缺岗，扣1分，扣完为精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/7止（以学校考勤机签到纪录、学校领导巡查和年级组检查结果为依据）4经常和学生家长取得联系，每学期对50学生作一次家访、电访或与家长书面联系一次，并作记录。满分8分，达不到要求，每缺1人扣分。班主任因工作失职导致家长投诉的，每投诉一次扣2分，扣完为止。5做好对班干部的选拔、培养和指导工作，经常了解班风、班纪、学风的情况。每月至少能召开1次班级学生干部会议，每学期不得少于5次，要求有会议记录，有与会者签名。满分5分，每组织一次得1分，少开一次扣1分。（以班干部会议记录为依据）。6积极组织学生参加学校举行的各项集体活动。满分5分，每缺一次扣1分，扣完为止。（以学校常规检查为依据）。7按时参加学校组织召开的班主任会议，满分4分，每缺一次扣1分，扣完为止。（以学校常规检查和会议记录为依据）。8积极撰写有关德育方面论文，在学校级以上刊物发表或评比中获奖，校级加1分，县级加2分，地市级加3分，省级以上加4分，国家级加5分。同一篇论文在不同级别的期刊发表不可累计加分，以最高级别加分。9期终能按时按要求填写学生相关档案，撰写学生评精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/7语和分发家庭报告书。满分3分，没按时上交、没写、少写或没分发的扣3分。10班级没有发生重大违法乱纪现象的，加3分。11好人好事受到上级部门或社会组织表彰，加3分。三、班级工作成绩考核内容（50分）1学生出勤情况迟到、早退每人次扣分，旷课扣1分。点名表丢失或作假，扣5分。（以科任教师点名，值日教师检查结果为依据）2卫生情况教室内外、地面、墙壁、走廊及卫生责任区等处卫生情况，成绩每月累总评奖，一等奖加5分，二等奖加3分，三等奖加2分。（以学生会卫生大检查和学校突击检查结果为依据）3“两操”及集会升旗、课间操、眼保健操学生出勤率和纪律情况，集体迟到每次扣5分，迟到每人次扣分，缺勤每人次扣1分，每次做操都能按要求认真完成的班级，并且保持全勤，月加10分（以学校抽查和学生干部检查结果为依据）4纪律情况携带手机，上课或夜自修期间听随身听或玩电子游戏的，每人次扣3分，并给予没收。（以学校检查和年级组检查结果为依据）。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/7没规范穿着校服、佩戴校章，或穿拖鞋的，每人次各扣1分。（以学校突击检查、值日教师检查和学生干部检查结果为依据）。在校谈恋爱，每人扣3分。（以学校检查结果为依据）。学生染头发，男生留长头发，女生曲发或涂口红、染指甲等，学生配戴装饰品，每人次扣2分并限期两天内改正。（以学校检查和学校稽查队检查结果为依据）。学生吸烟、喝酒和滥用药物，每人次扣3分。学生参与赌博活动，每人次扣3分。学生进营业性歌舞厅、网吧及游戏机室，每人次扣3分。考试作弊，每人扣3分。故意打人或参与打架的，每人扣3分。电教平台严重受损或电脑零件失窃，每次扣5分。一个学期内，没有出现上述10种情形中任何一种，加20分。5爱护花草、树木、环境、水电设施等资源情况。攀摘花草树木，践踏草坪每人次扣1分，随地乱扔垃圾等杂物每人次扣1分，放学后（包括夜自修结束后）不关锁教室门，每次扣2分，有意损坏水电设施，每人次扣2分。（以学校检查、级组检查和学校稽查队检查结果为依据）精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创5/76黑板报出版，按规定每月出版一期黑板报（特殊情况由学校通知）。根据评比结果，一等奖加3分，二等奖加2分，三等奖加1分，缺一期扣2分（以学生会组织评比结果为依据）7参加各项校内活动（如校运会、信息技术节、艺术节），班级项目获一等奖（或第一名）加3分，二等奖（或第二名）加2分，三等奖（或第三名）加1分，（不同奖项可累计，同一奖项以最高奖统计）（以学校公布竞赛结果为依据）四、班主任津贴发放班主任津贴发放按以下办法进行1班主任津贴由月固定津贴、学期考核奖励两部分组成。2班主任考核津贴月固定津贴每学期按五个月计算每月发给每位班主任200元。学期考核奖励以年级为单位，按每学期五个月考核成绩累总，总分从高到低顺序排列，每个年级各分为三个等级。一等比例占年级班级数25，二等比例占年级班级精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创6/7数50，三等比例占年级班数25。一等奖励为750元，二等奖励为500元，三等奖励为250元。五、班主任的奖罚1根据班主任工作考核成绩，每学期将组织一次优秀班主任的评比，学校将对优秀班主任给予通报表彰奖励。2班主任如有下列情况者，学校将不发放学期考核奖励不能经常深入班级、深入学生，不关心学生的学习、生活，学生、家长意见较大者。因失职、渎职造成班级较大事故或对班级学生中出现违纪行为教育处理不力者。因工作不努力、不负责任而导致班级班风、学风差或不服从学校安排而导致工作无法展开者。有体罚或变相体罚学生的行