街道机关部年度工作总结

1/4街道机关部年度工作总结20年，在街道党工委的统一领导下，在全体党员的共同参与下，机关党支部不断加强自身组织建设和党员的教育、管理，改进机关工作作风，提高行政效能，深入开展创先争优活动，为街道各项工作的推进提供了思想、组织和人员保障。现将主要工作总结如下一、加强学习，增强党员的主体地位我们利用周一学习日的时间，集中组织全体党员认真学习党的知识，认识新的历史条件下学习贯彻党章的重大意义，准确把握党章的内容和要求，增强党员的主体地位，自觉履行党员义务，积极维护党员权利。同时还组织学习中央、省、市、区委主要领导的重要讲话精神，并结合辖区实际加以贯彻落实。邀请区委党校老师作积极推进“世界现代田园城市”建设，加快成华现代服务业发展专题讲座。通过学习，不断提高了党员的政治素质和业务能力。二、开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动活动（一）明确活动主题。以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容，紧密联系工作实际，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推动辖区经济建设、提升城市形象、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织建设2/4和队伍建设方面有新实效。（二）公开承诺。按照活动要求，党支部按照党章规定要求，认真落实“五好四强”，围绕中心工作，为群众排忧解难办实事等方面做出承诺。党员积极发扬先进性与责任意识，根据各自的岗位职责，结合自己的实际情况做出承诺，填写承诺表。（三）开展“月考核”。在街道机关科室和党员干部中认真开展“月考核”活动，被告考核科室和干部填写考核表，通过科室之间和科室干部之间、分管领导、主要领导对工作的完成情况、出勤情况、创新工作等内容进行评议，评议结果作为评优的依据。“月考核”活动的开展进一步加强干部队伍能力建设和作风建设，准确评鉴干部职工平时的德才表现和工作实绩，激发干部职工的工作积极性、主动性和创造性。三、深入开展规范化服务型政府建设，不断改进机关工作作风认真传达学习了中共XX区委关于进一步从严管理干部的意见，建立和完善办事处请销假制度、值班制度、通讯畅通制度、公务车辆管理使用暂行规定、印章管理使用制度、临聘人员管理办法、先进个人（集体）的评选办法、办事处内部科室目标考核办法等工作规章制度，用制度管人管事，转变工作作风，坚决杜绝“好耍”现象。按照规范化服务型政府的要求，加强对机关党员干部作风的整顿和监督检查，全年采取定期和不定期的方式抽查在岗在位情况20多次，有力促进了3/4机关作风建设和效能建设。四、以活动为载体，增强支部的凝聚力在繁忙的工作中，机关党支部见缝插针地组织开展各种活动，如与街道工会一起组织党员和职工参观去先进地区考察。同时支部书记积极履行职责，开展思想政治工作和交心谈心工作，了解党员、群众的思想动态，为党工委的正确决策提供了参考；出讨论题目，督促党小组织开展小组讨论和分小组织开展组织生活会，让全体党员自觉地团结在党组织周围。五、全面贯彻落实党风廉政建设责任制支部书记以身作则，率先垂范，深入开展风险岗位教育、党风廉政建设和反腐败工作。协助党工委，增强党员、干部、职工廉政意识，做到警钟长鸣，廉洁自律；按照党风廉政建设责任分工对所分管的科室和支部委员，教育督促干部严格执行党风廉政建设的各项规定，全年所管辖的责任范围无违纪违法的人和事。六、支部建设工作对机关党支部进行了改选工作，选举出了新一届的支部班子，并根据工作实际，对党小组进行了划分，选出了责任心强具有先进性的党员担任小组长。“七一”期间开展优秀共产党员评选表彰工作，对带头执行党的路线方针政策，充分发挥党员先锋模范作用，在本职岗位上做出显著成绩的11名党员同志进行了表彰。一年来，机关支部虽然做了一些工作，但也还存在不足