安六中学教育教学督查实施细则_第1页
安六中学教育教学督查实施细则_第2页
安六中学教育教学督查实施细则_第3页
安六中学教育教学督查实施细则_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/4安六中学教育教学督查实施细则一对班主任的要求1早自习时,班主任老师应按时到班,协助辅导老师安排晨读,中途不要远离教室,更不得早退。2第一节晚自习前,班主任老师须提前十分钟到班,维持班级秩序,营造学习氛围,并与辅导老师交接。3晚自习班级空堂的一律要求班主任在班;第二节晚自习班主任无论有无晚自习辅导都必须在晚自习结束前15分钟到本班接受考勤,当堂非班主任辅导老师继续在教室辅导。4因突发原因教师临时不能按时上课的,若班主任没课的原则上要求到班维持纪律。5上午大课间、下午大课间、晚自习大课间学校要求每个楼层至少有一名班主任挂牌巡视,具体方案由年级部制定并上报三风中心。6周五、周六晚查寝全体班主任必须到岗,其余各天晚查寝班主任可以调休两次,但必须提前上报年级部,年级部安排本年级安全值班小组代为查寝。7周六第一节晚自习铃声响后开始考勤,并且要求在班时间不少于20分钟、第二节自习结束前15分钟班主任必须到班接受考勤,其余时间有安全值班小组维持纪律;精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/4其余各天,如果当天没有晚自习辅导且非安全值班老师,一周内班主任允许调休1晚。(周五除外)。但必须提前上报年级部,年级部上报三风中心。以上各时间点、时间段均以铃声为准进行考勤。二对授课老师的要求1白天上课、早晚自习辅导一律按课表及作息时间进行考勤,白天上课或晚自习辅导时,中途不得离开教室和到办公室处理事务,否则按迟到、溜岗、早退、旷工处理。任何老师不得提前放学生下课,否则按早退处理。2上课、自习辅导一律不得接打、玩手机。3如遇特殊情况不能上课,需履行请假及调课手续,否则按教育教学常规管理条例处理。4实行三分钟预备侯课制,授课教师应在预备铃响起后到教室内候课。5考试期间督查组正常考勤。以上各时间点、时间段均以铃声为准进行考勤。三请假程序及审批1教师请假一天,假条由教务处主任批准;请假三天以内,由分管校长审批;请假三天以上,假条报校长批示。并将请假条交校办室登记备案。2班主任请假一天,假条由政教处主任批准;请假三天以内,由分管校长批准;请假三天以上,假条报校长批精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/4准。并将请假条交校办室登记备案。3行政干部请假三天以内,由分管校长批准;请假三天以上,由校长批准,并将请假条交校办室登记备案。4职工请假一天,由处室主任批准;请假三天以内,由分管校长批准;请假三天以上,由校长批准。请假条交校办室登记备案。5请假人需至少提前一天办理请假手续,如有特殊情况本人不能到场请假的,可先电话请假,过后补办请假手续。凡补办请假的、集体请假的均由分管校长批准。凡不履行请假手续的,按旷工、旷课处理。四处理(一)津贴方面1班主任以上考勤项目缺勤一次扣10元,两次扣除一周考勤津贴,三次扣除半月考勤津贴,四次以上(含四次)扣除一月考勤津贴。迟到、早退均按缺勤处理。2教师按原教代会文件执行。3监考(1)监考迟到或监考违纪本场监考费不得,同时与课时津贴挂钩,按上课迟到或早退一次处理。(2)监考缺席每场扣60元,同时与课时津贴挂钩,按旷课一节处理。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/44手机问题上课、自习辅导接打、玩手机比照上课迟到、早退处理。5候课一周内缺席两次视作迟到、早退一次;三次以上(含三次)视作旷课一节。(二)约谈1一周内未能按照学校要求正常到岗达到两次或一月内达到四次的学校组织约谈,其中班主任由政教处牵头会同年级部进行,教师由教务处牵头会同年级部进行。约谈时间统一安排在当周六上午第二节课后。2旷课的最迟于次日公示并组织

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论