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精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/3实验中学2014年度第一学期评优临工考核方案实验中学2014年度第一学期评优临工考核方案根据学校实际情况，总务处特制定出Z实验中学临工考核方案。一、考核项目及考核细则（一）工作态度（20分）1工作尽心尽力，有主人翁意识，时刻牢记服务意识。（10分）对师生及家长态度不好者每次扣1分；形象不佳者每次扣1分。2按时、保质保量完成领导安排的各项任务。（10分）不服从安排每次扣3分；工作懈怠扣2分，不按时完成任务扣2分，完成质量不高扣2分，顶撞领导扣2分。3闹矛盾，或闹工作情绪，或其他导致学校声誉受到不良影响的，20分全扣。（二）工作表现（30分）1出勤。（10分）有正当请假手续，每天扣1分，无正当手续请假扣2分，无故缺席扣10分。2按时上岗不迟到、无早退现象、中途不擅自离岗。（10分）精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/3迟到、早退或擅自离岗一次扣1分。3强化安全意识，发现问题及时处理并上报。（10分）不及时上报每次扣1分，因上报不及时造成严重影响的每次扣5分，因上报不及时造成安全事故的扣10分。（三）工作成绩（50分）1本职工作井然有序。（20分）本职工作有一处不合格扣3分，不分轻重缓急每次扣2分，不服从临时调动扣3分。2工作效率高，完成较好。（10分）出现“不满意”的评价每次扣3分。3团结同事，气氛融洽。（10分）不正当交往扣5分，发生吵闹每次扣3分，发生斗殴扣10分。4教职员工评价良好。（10分）民主测评不满意率超过20扣10分；不满意率在1019之间扣5分。二、考核方法1考评组由校长、分管后勤副校长，总务主任组成，总务主任具体落实考评工作。2每月考评组考评一次，考评组评比得分为最终得分，年底按月累加，按考核分前20为优；后15为基本合格，精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/35为不合格；其余为合格。3根据考核情况，
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