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精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/32016最新劳动法实施细则劳动法实施细则是为了贯彻实施中华人民共和国劳动合同法相关的规定而制定的。全文内容如下中华人民共和国国务院令第535号中华人民共和国劳动合同法实施条例已经2008年9月3日国务院第25次常务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。总理温家宝二00八年九月十八日【第一章总则】第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/3第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。第五条国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。第六条国家提倡劳动者参加社会主义义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造，表彰和奖励劳动模范和先进精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/3工作者。第七条劳动者有权依法参加和组织工会。工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。第八条劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保
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