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精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/3幼儿园文明学校创建工作管理制度幼儿园文明学校创建工作管理制度为把创建“文明学校”各项工作落到实处,使“文明学校”创建工作制度化、规范化,促进我园教育事业健康、持续、稳定发展,提高我园办学水平,把幼儿园建设成为精神文明的重要阵地,结合幼儿园实际,制定“文明学校”创建工作管理制度如下一、组织领导制度1建立一把手亲自抓、分管领导具体抓的领导体制。2坚持“两手抓、两手硬”,一起部署、一起落实、一起检查;建立健全创建文明学校目标管理责任制,将年度工作细化、量化,层层分解,签订责任书,落实到部门,落实到教工,形成严格监管、严格考核、严格奖惩的管理机制。3建立健全创建文明学校各项制度和规范,把文明学校的创建纳入制度化、规范化、科学化的运行轨道,各项制度要落实到位。4根据上级关于创建文明行业的部署,认真完成创建规划,制定年度计划,安排阶段性工作,并组织实施。5对创建工作中存在的问题提出意见和建议,并及时协调处理解决。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/3二、分工负责制度1建立创建文明学校工作责任制和分工负责制,明确分工、明确任务、明确责任、明确奖惩。2主要负责人总揽文明学校创建的工作,搞好总体决策、组织、指挥、落实工作;班子成员和领导小组成员负责职责范围内的文明学校创建工作,并对主要的活动任务挂靠包干,负责落实。3工会、青年、妇女等群众组织要结合职能,在群众生精神文明创建活动中发挥主体作用,担负起组织指导文明学校创建的共建任务。三、会议制度1每月定期召开创建文明学校领导小组会议,专题研究创建文明学校工作,及时总结情况,研究决策,制定措施,促进工作有效开展。2每学期召开文明学校创建工作动员学习会,对创建任务措施进行全面部署,对创建意义深入学习,鼓励全体教工以饱满的热情积极投入到创建工作中。四、检查督导考核制度1每学期对创建工作情况进行总结;对重要工作活动及时检查、抽查,确保各项工作落到实处取得成效。2强化社会监督,对创建文明学校实施全面监督。3采取座谈会、问卷等形式,广泛征求意见和建议,精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/3不断改进工作。五、奖惩激励制度1每学期开展“文明教工”“微笑教工”“爱心教工”“师德标兵”等评比活动,对成绩突出的教工给予奖励,提高广大教工创建积极性。2创建文明学校工作与绩效考核、年度考核挂钩。3建立创建文明学
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