平安小学教育工作月考核细则_第1页
平安小学教育工作月考核细则_第2页
平安小学教育工作月考核细则_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/3平安小学教育工作月考核细则平安小学教育工作月考核细则参与活动1、每周一次的会议及培训活动，将采取两次点名制，即会前点名、会后点名。会前点名截止时间是会议开始。会后点名时，如恰逢有事离开会场，需办完事后向办公室主任说明。）由办公室主任或者负责培训的责任老师负责检查。2、每位教师均要准时出席每周一早上的晨会，并认真参加升旗仪式。3、按照学校安排参加大课间活动。周一的大课间活动全体老师参加，周二到周四的大课间活动班主任老师带班管理两次，搭班教师带班管理一次，由班主任老师和搭班教师自行协调安排，并报德育处备案。认真进行带班管理，如临时需要调换的应及时告知检查教师，检查教师一周抽查两次。4、认真参加学校组织的各项少先队活动或者其他教育教学类活动，按要求指导学生开展活动，自觉完成相关任务。5、认真参加每周一的年级组集会，不迟到，不早退，认真了解本年级组各项情况。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/36、以上活动均要求全体教师认真参加，各中层教师担任检查工作，做好每次检查记录。检查中如发现有违反相关制度要求的情况，无特殊原因则每次扣1分，扣完为止，不倒扣。二、值周工作1、要求认真担负起值周工作职责，按时上岗，定时巡查，教学秩序良好，完成任务出色。2、根据德育处安排，全校教师都要承担相应的值周工作，担任值周任务时请务必做好检查和巡视工作。学校值周教师一天随机抽查一次，如发现楼层值周教师和校园值周教师有未到岗的视为缺岗，每次扣1分。（特殊原因除外）三、资料送交1、送交资料包括学校各部门布置的需要老师完成的各项资料，及时主动送交相关部门（包括宣传报道稿）。未及时送交的，每次扣1分，扣完为止，不倒扣。四、安全工作非安全责任事故发生在课堂中，考核对象为当班教师；非安全责任事故发生在课间，考核对象为当值楼层值周教师或校园值周教师（视发生地点而定）、学校值周教师以及相关班主任。当月班级出现非安全责任事故，立即处置、及时上报、精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/3妥善解决的。得5分。当月班级出现非安全责任事故,立即处置、未及时上报、妥善解决的得4分当月班级出现非安全责任事故,立即处置、及时上报、后上交解决的得3分当月班级出现
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 工作计划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论