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文档简介

1/3街道社区劳动保障站工作汇报街道社区劳动保障站工作汇报街道社区劳动保障站自全面实施劳动保障监察网格化动态管理以来，在市、区劳动局，街道、街道保障服务所、社区居委会的关心、指导下始终坚持“以加强劳动监察为手段、以服务经济社会为目的、以和谐劳动关系为目标”，严格按照上级部门的要求，结合社区实际，以创新的工作方式认真贯彻落实各项政策，辖区内劳动关系总体呈和谐趋势。劳动保障监察网格化管理是一项系统工程，做好此项工作，必须要在政治强、业务精、作风正等方面下功夫。社区保障站自成立了网格化管理小组以来，工作人员都积极参加网格化培训，主动学习新的法规政策，及时做好网格化工作日志，并对日常工作做好总结，为全面提升网格化管理水平奠定基础。论文网摸清用人单位底数，建立准确的用人单位信息档案，是劳动保障监察网格化管理的基础性工作之一。2016年社区保障站在用人单位信息采集工作中，积极主动出击，主动对辖区内的所有单位逐一走访摸底，确保搬走的、新增的单位情况了如指掌。4月份，保障站工作人员首先对辖区内50人以上的单位逐一进行用工情况的调查，接着又对102/3人以上的单位进行调查。在调查过程中，工作人员耐心、详细的向单位解释好调查的目的及意义，绝大部分单位能配合好调查工作，也有小部分单位对调查显示出不耐烦。但社保站工作人员克服重重困难，多次入户，做好用人单位的工作，圆满完成调查任务。在做完入户调查后，工作人员及时整理好调查表，并录入劳动保障管理信息系统，填好工作日志。思想汇报/SIXIANGHUIBAO/社区保障站在日常网格化工作中，还注重做好法律法规的宣传，督促用人单位规范用人，促进社区劳动关系的和谐。社区物资大厦内小单位众多，人员复杂，今年上半年就有2起劳动纠纷要求我站工作人员进行调解。诚美超妍美容院坐落在物资大厦二楼，某日下午，该单位的一美容师邓某来到社区保障站称该单位拖欠她3月份的工资。社保站工作人员接待了她，仔细听取了她的叙说后，让其填写了劳动争议调解申请书。第二天，工作人员上门到单位了解了情况。工作人员本着公平、合法的原则，多次对双方做工作，并邀劳动争议双方当面协商，最终双方签字达成和解和赔偿。论文网社区劳动保障站将继续充分发挥网格协管员的作用，大力宣传劳动保障相关的法律法规和规章，尽量把劳资纠纷化解在基层，切实
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