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精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/3上海晚婚婚假规定2016修改后的人口与计划生育法对晚婚晚育不再作出限制，一时间取消“晚婚假”成为热议话题。记者走访郑州市婚姻登记部门发现，岁末领证新人比平时有所增加，其中有过半新人符合“晚婚”条件，而一些新人赶在元旦前领证，是想保住“晚婚假”。由于因为新的计划生育条例法规未修订完成，所以2016年上海晚婚婚假政策在新条例出台之前暂时未做更改。根据上海法律规定如属晚婚年龄，婚假增加七天，一共十天，如果婚假与法定节假日“撞车”是不顺延时间的，而晚婚是可以顺延天数的，上海的晚婚晚育奖励政策还是很完善的，如增加假期期间的工资、奖金照发，晚育年龄的夫妻，女方增加产假15天，男方给予假期3天等。国家规定婚假一般为13天，如果属于晚婚的，上海市规定可以增加晚婚假7天，所以晚婚假总共可有10天的假期。一、法律依据精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/31、中华人民共和国人口与计划生育法第二十五条公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。2、上海人口与计划生育条例第三十三条晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。3、上海市计划生育奖励与补助若干规定第二条晚婚的公民，在国家规定的婚假基础上，增加晚婚假7天。晚婚假一般应当与婚假合并连续使用。晚婚假期间享受婚假同等待遇。符合条例规定生育的晚育妇女，在国家规定的产假基础上，增加晚育假30天，其配偶享受晚育护理假3天。晚育假一般应当与产假合并连续使用，晚育护理假应当在产妇产假期间使用。晚育假期间享受产假同等待遇晚育护理假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。晚婚假、晚育假、晚育护理假遇法定节假日顺延。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/3二、上海婚假产假遇法定节假日是否延顺昨天是春节假期后上班的第一天。除了感叹假期总是短暂的，还有部分网友心中有疑问当假期遇上春节等法定节假日，是否可以顺延对此，市人社局官方微博给出解释，婚假、产假遇法定节假日不顺延，但晚婚假、晚育假与法定节假日“撞车”则将顺延。为维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，国家出台政策法规，保障劳动者享有休息日、法定节假日、年休假，以及婚假、产假等假期。但值得注意的是，不是所有假期遇到法定节假日都可以顺延。首先是婚假与晚婚
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