


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/3供电所年度培训总结800字总结范文仲夏供电所年度培训总结20XX年度即将过去,回首一年的培训工作,仲夏供电所的每位员工都高度重视公司分配下来的培训任务,严格管理、明确分工、责任到人。培训以提高员工专业技能、培养优秀收费员、打造一流团队为目的,从思想意识、专业技能、法律法规、营销服务四大方面进行培训。经过培训我们收获很多,但也有很多做得不足的地方。所以我们就四大方面做重点培训,针对这四大要点,本部门制定了周密可行的培训计划,建立完善的培训制度,严明培训纪律,制定考核标准。跟据本部门的培训计划总结以下几点1、制订、执行计划。结合本行业的特点,认真选择授课内容,注重实际操作。2、授课方式灵活多样,采用培训讲师授课与学员讲座回答的互动式教学方法,课堂讲课和情景演练相结合,集中授课与现场讨论相结合,真正达到“团结、紧张、严肃、活泼”的效果。3、考核竞赛、行之有效,建立合理的培训考核机制。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/3本部门每个月都会对员工进行两次的安全培训和两次的技能培训。在电力部门工作,安全非常重要,为了提高员工的安全意识,我们每一次的培训都会认真学习安全电力规程的每一条,研读后都会进行讨论,这样可以让我们在以后的工作中尽量少的发生违章,最好不发生违章。一个月四周,我们会制定每一周的培训计划,一周为安全培训、一周为营销服务培训、一周为技能培训、一周为考核竞赛。每一周都要每位员工按时到场,按规定时间按计划进行培训。其次,加强同事之间的沟通,努力提高团队精神。培训工作虽然取得了一定的成绩,但也存在一些问题和不足,比如有些员工培训积极性不高,对培训工作缺乏正确的认识,有些员工时间观念不强,会有个别迟到的现象。对于今后的培训工作,我所打算以现场培训和书面培训相结合,但更着重以现场培训为主。在继续加强员工对安全工作培训的同时,结合我所今后在工作中的实际情况有针对性的进行技术业务培训,同时在今后的培训工作中,我们希望公司能对供电所的职工提供更好的培训条件和更多更好的培训设备,让我们可以在更好的环境中获得更多的知识,提高自我
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025商业空间设计合同协议
- 第15课 规划《中国的古桥》宣传册说课稿-2025-2026学年小学信息技术(信息科技)三年级第2册滇人版
- 2025农产品生产销售合同
- 2025室内设计工程合同
- 高中数学 第三章 三角恒等变换 3.3 二倍角的三角函数说课稿 北师大版必修4
- 三年级上册信息技术教学设计-第1课 认识电脑新朋友 电子工业版(安徽)
- 5 正态分布说课稿-2025-2026学年北师大版2019选择性必修 第一册-北师大版2019
- 编辑尺寸标注说课稿-2025-2026学年中职专业课-数控技术应用-装备制造大类
- 《从存在到演化》教学设计高中语文自然科学中学生阅读指导目录(2020版)
- 2025企业经营抵押借款合同样本
- 玫瑰知识培训课件
- 青桐鸣大联考2025-2026学年高一上学期10月月考物理试卷
- 2025济钢集团有限公司校园招聘(48人)笔试参考题库附带答案详解
- 2025版《煤矿安全规程》题库
- 矿企 股权转让协议书8篇
- 湖北省武汉市一初慧泉中学2025~2026学年九年级上学期9月适应性训练化学试卷(含答案)
- 汽车装潢公司合作协议书
- 钢构雨棚拆除施工方案
- 木地板课件教学课件
- EPC工程总承包项目采购实施要点
- 经济与社会:如何用决策思维洞察生活(复旦大学)超星尔雅学习通网课章节测试答案
评论
0/150
提交评论