预算造价人员自我评价

1/4预算造价人员自我评价2本人有七年的预算工作经验,主要从事招投标,施工预算,结算工作,熟悉施工现场各分部分项工程的工艺流程及标准,熟练掌握个种预算及办公软件本人具有土建,电气,暖通造价员上岗证本人工作努力,擅与人沟通,具有很强的团队精神我的专长和特殊技能本人从事招投标,土建电气预算工作的同时深入施工现场参与施工管理工作,对施工的各项工序及工艺充分掌握3诚恳敬业,经验丰富连续从事工程造价业务已14年,有编审证,造价师证书,工程师职称因长期担任造价部门负责人,拥有自建的造价资料库,土建装潢及水电消防造价编审经验入党申请书范本丰富,能熟练编写专业标准招标文件及相关流程,商务分析,合同谈判与管理熟悉项目全费用管理和施工现场管理并能熟练操作常用办公软件4具有房地产公司工程造价管理经验熟悉房地产开发建设程序,房地产开发过程成本控制及成本控制指标的编制考核熟练掌握建筑工程招投标程序,具备建筑工程,材料设备,监理招标的理论知识及实践经验熟悉XX市,XX市定额及取费标准精通各种土建预算及投标报价,能熟练使用广联达,神计妙算,同望等预算软件,能独立完成标书的制作施组,报价,商务,多次独立完成天津,北京,内蒙,湖北,山西等地的投标报价,并中标,熟悉清单计价及定额计价,2/4工作能力强,爱岗敬业多次获得局处先进个人5本人善于沟通及管理,工作勤恳,任劳任怨,以身作则的敬业精神及团队意识,常能使团队受到感染本人从事工程造价工作十几年,对工程造价有丰富的经验对建筑行业各方面领域较了解善于对只有设计方案图纸的工程进行估算精通建筑包括钢筋抽取,装饰,钢结构,修缮,园林工程的预结算及成本核算,熟悉工程合同包括FIDIC的条款及签定等了解暖通工程,电气工程预算熟练掌握工程预算软件及OFFICE办公软件扩展阅读个人简历中的自我评价怎么写大凡写简历的时候，最头痛的莫过于自我评价这部分了。有些人这部分不敢填写，怕写不好反而弄巧成拙。其实，自我评价如果简洁得当，也是很能够帮助自己从众多简历中胜出的。简历书写的“自我评价”部分遵循以下三条原则1、实事求是简历的真实性是人事经理一致的要求。在求职者书写“自我评价”时，千万不要有虚假成分，例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。经验丰富的HR很容易通过求职者的措辞判断求职者是否中肯而踏实。一旦语句让人感觉到浮夸，HR往往会不露声色地把求职者的简历淘汰出局。2、找到真正的闪光点很多人的自我描述没有重点，或3/4者过于大众化，难以让自己出挑。人事经理往往希望看到你是否有闪光之处，并且这些闪光之处到底和这份工作有无联系。因此，建议在写自我描述之前，仔细罗列自己的工作经历，回忆自己在以前的工作中到底积累了什么样的优势，挑选出自己与其他人的不同之处，以突出自我的优势。以此次刊登的简历为例，该求职者应聘公关关系的职位，从人事经理的角度来看，他希望看到你是否有极强的沟通能力、项目协调能力，以及是否有创意等。但是，这位应聘者只侧重于一个方面，这就比较可惜。同时，如果求职者积累了一定的行业资源，也可以在自我描述中提到这一点，起到画龙点睛的作用。3、语言需要简练职业自我描述的语言风格也是一个值得求职者考虑的问题。有些人喜欢用极感性的话来吸引人事经理的注意，这种做法很可能出奇制胜，但多数情况下是一种冒险。通常来说，语言尽量不要过于口语化，在描述自己的学习能力、团队合作精神等方面用语应严谨、平实，让人事经理在阅读简历时候能够充分感觉你对这份工作的诚恳态度。个人简历中自我评价的四个要点1、真实诚恳实事求是简历的真实性是人事经理一致4/4的要求。在求职者书写“自我评价”时，千万不要有虚假成分，例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。经验丰富的HR很容易通过求职者的措辞判断求职者是否中肯而踏实。一旦语句让人感觉到浮夸，HR往往会不露声色地把求职者的简历淘汰出局。2、个人优势找到真正的闪光点很多人的自我描述没有重点，或者过于大众化，难以让自己出挑。人事经理往往希望看到你是否有闪光之处，并且这些闪光之处到底和这份工作有无联系。因此，建议在写自我描述之前，仔细罗列自己的工作经历，回忆自己在以前的工作中到底积累了什么样的优势，挑选出自己与其他人的不同之处，以突出自我的优势。3、工作方面思路清晰、责任心强，能够统观全局。良好的敬业精神，能够吃苦耐劳，及承受工作压力。并具有极高的判断及办事果断能