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文档简介

1/3暑假工协议书乙方为培养和增强学生的社会实践能力，经与甲方友好协商一致，兹就甲方接受乙方所指学生暑假工作一事，共同签订本协议，内容如下一、暑假工工作的期限、条件1、期限乙方的具体工作期限，原则上至少为50天，50天后统一安排离职。2、条件善于学习，工作勤奋，遵章守纪；身体健康，五官端正；体检、面试合格；服从组织安排。二、工作待遇及支付方式1、工作待遇（1）工作学生安排在生产及生产相关的岗位工作，每天工作和加班时间将由公司实际任务量决定，加班补贴以招工简章为准，工作待遇按每天计算，每人每天根据企业招聘为实。（2）甲方将监督企业为乙方提供意外伤害保险服务；（3）乙方工作的工作餐、住宿、工作服、水电等费2/3用由所在厂家按招工简章兑现。（4）乙方所招学生进厂工作面向光伏能源厂，保证待遇及工作环境与招工简章为准。2、工作费用支付方式甲方根据工作学生的考勤情况，计算工资，工资由企业统一打卡。即在本月只结上个月工资，下个月结本月工资，以此顺延。3、我们结束之后会提取总工资里的作为劳务派遣费以及相应的管理费、招聘费、劳务费等，进厂前会签订相关的协议书并且与厂方签订劳动用工合同书。薪资核算标准求职者薪酬（综合工资）底薪加班费其他费用注底薪一个月、五天八小时制（）加班费其他费用奖金、全勤奖、津贴、补贴等举例正常每小时费用平时加班费双休日加班费节假日加班费3/3夜班津贴根据在场员工的统计，综合工资在元左右。三、甲方责任和义务1、甲方需保证乙方到地方一定安排工作，否则甲方包赔往返车费，如果有什么特殊情况，甲方需在出发之前向乙方说明，以免造成不必要的损失与误会。2、甲
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