做好县级支行行长的心得体会

1/11做好县级支行行长的心得体会2016年9月，总行出台了关于进一步加强人民银行县（市）支行建设的意见，困绕县支行多年的去留问题终于有了一个明确答案，这对发挥县支行职能起到肯定和稳定作用，较大激发县支行干部职工的工作积极性。根据我在县支行当行长的工作经历，谈一谈一些粗浅的认识。一、不断学习提高自身素质在县支行，行长既是官，也是兵，是开展各项工作的组织者和实施者，自身素质的高低，直接影响和制约完成工作任务的成效，尤其是在当前情况下，县支行人少，事多，任务艰巨，各种新问题，新矛盾不断涌现，这就要求我们县支行行长具备比任何一个时期都要过硬的自身素质。首先要有较高的政治素质。怎样才算有较高的政治素质呢我认为，第一是要不断学习。学习是增长知识的主要手段，也是提高政治素质的基础，大脑里要不断增加和吸收法律法规、国家经济金融工作方针政策和中央银行的工作要求，只有学习，才能政治清醒，目标明确，工作安排才能做到有条不紊。第二是要有很高的政治思想觉悟。很高的政治思想觉悟从哪里来呢一是从优良的传统中来，用优良的传统激励自己。二是从学习英雄模范人物中来，看他们是怎样成为英雄模范的。三是从接受教育中来，我2/11们有很多同志，包括一些领导同志，象老黄牛一样默默地辛勤工作，不计个人得失，不追名逐利，这就是觉悟。毛主席曾经说过把别人的本事集中到一个人身上，他的本事就大了，把别人一点一滴的觉悟集中到一个人身上，他的觉悟就高了。觉悟是从实践中锻炼出来的，又在实践中不断提高，觉悟是做人之魂，没有觉悟的人是不会有什么大作为的，我认为县支行行长的觉悟，就是时刻牢记党的领导，以央行事业为重，以贯彻落实金融工作方针政策为已任，以维护良好金融秩序和防范系统性金融风险为目标，为促进地方经济社会发展奋斗一生。其次，要有刻苦学习知识的精神。知识就是力量，这是哲人们讲的。我认为知识是做人之本，有知识才有工作能力，才能利用知识去指导工作。毛主席说知识无非有两部分，一部分是书本知识，也就是经过几年寒窗掌握的知识，就是基础知识，另一部分是实践知识，让行动变成创造的能力，这种知识比书本知识更可贵。我们获取知识，不是靠今天读几份党报，明天看一看消息，后天读几本理论著作就能够掌握的，知识是一个日积月累的过程，我们只有在工作中学习知识，在学习中升华知识，才能真正将知识入心入脑，融会到实际工作中去，使之成为我们解决实际问题的武器，这样的知识获取才能取得成效。再次要有良好的身体素质。健康的身体是干好工3/11作的保障，我们整天说“身体是革命的本钱”，就是说献身央行事业必须身体好，如果三天两头病，连日常工作都开展不了，就不能为央行事业贡献力量了。因此，加强锻炼，提高身体素质，就能斗志昂扬，就能站在央行一线的大风大浪中顶天立地，为履行央行职责而努力。二、统筹工作安排，注重工作效果（一）统筹工作安排。每年初，上级行都要召开各种专业工作会议，都很重要，是县支行生存、发展和履行社会职责的基础，都要求一把手负总责，真是上面千条线，下面一根针，面对上级行安排布置的繁重工作任务，怎么完成首先是明确中心工作、分清主次；其次是制定计划、突出重点，第三是组织实施、定期检查。二树立正确政绩观。政绩既是衡量领导能力和管理能力的标准，也是体现一个单位社会价值的尺度。在县支行，做到资金零风险、业务零差错，服务零投诉，支行的社会价值也就实现了。职工政治思想稳定，各项工作成绩优异，得上级行认同，地方党政称赞，领导能力就体现出来了，这就是政绩，政绩是通过努力拼搏得来的，这样的政绩虽苦犹甜。三自身就是标杆。常言说“火车跑得快，全靠车头带”，怎样当好这个火车头，需要我们在日常工作中多学习，多思考，多请教。因为县支行十多年来未进人，人员4/11老化，知识老化，一部分人已进入求稳待退休的年龄阶段，思想比较脆弱，所以领导的一言一行，都会对员工思想产生重大影响，作为行长，不能当甩手“掌柜”，既要当指挥员，又要当战斗员，工作学习领先，执行制度带头，自己就是标杆，这样才能以身服人，以德服人，工作安排有底气，完成任务有人气。四激励与批评相结合。每个人都喜欢别人表扬自己，这样虚荣心就会得到满足，心情就会好，干什么事情都带劲。干工作也一样，将激励手段运用到工作中去，适时对表现优秀的员工给予表扬鼓励，会取得意想不到的效果，这就要求行长不能只看到职工的问题和不足，还要善于发现职工的闪光点。适当的批评也能起到改正错误、总结教训的作用。批评尽量少用、慎用，注意方法。三、处理好三种关系第一是与地方党政的关系。在县支行干工作，既要站在中央银行宏观层面思考问题，又要争取地方党政领导的支持和理解，因为县支行是总行的派出机构，既要贯彻实施金融宏观政策，保证货币信贷政策得到正确贯彻执行，促进地方经济社会发展，又要向地方党政传导金融宏观调控政策、财政政策和产业政策的意图，保持政策的稳定性和协调性的统一，县支行与地方党政的关系就是一个参谋助手的关系。根据这个工作主线，干好自己的本职工作，5/11履行好县支行行长职责，任何时候都要与上级行保持一致，既是宣传者，又是实施者。第二是与金融机构的关系。人民银行是金融宏观政策的制定者，金融机构是执行者，做好金融方针政策的传导和执行工作是县支行的职责之一，县支行与辖区金融机构的关系，就是一个引领者的关系。作为支行行长，时刻要以大局为重，既要讲原则，又要顾大局，还要有团结协调的能力，既要让辖区金融机构不折不扣执行好金融方针政策，保持金融政策的稳定和连续性，又要防止因政策的变化而产生大起大落的情况出现，保持金融业平稳较快发展。第三是与银监部门的关系。银监办是专门行使对金融业进行监督管理的基层机构，工作目的是防范和化解银行业风险，保护存款人和其他客户的合法权益，促进银行业健康发展。县支与银监办的关系是并行者的关系，因为人民银行肩负的是防范整个金融系统的风险，责任更加重大。在监管工作上，既有分工，又各有则重，因此，建立与银监办的沟通协调和信息交换制度，是县支行履行职责，促进金融体系稳健运行的需要。回顾自己从一名普通干部成长为一名支行行长，撰成一副对联作为总结，上联是“苦事、累事、高兴事，事事都干过”，下联是“怨声、骂声、赞扬声，声声皆入6/11耳”，横批是“鞠躬尽瘁”。2016年12月9日2016年9月，总行出台了关于进一步加强人民银行县（市）支行建设的意见，困绕县支行多年的去留问题终于有了一个明确答案，这对发挥县支行职能起到肯定和稳定作用，较大激发县支行干部职工的工作积极性。根据我在县支行当行长的工作经历，谈一谈一些粗浅的认识。一、不断学习提高自身素质在县支行，行长既是官，也是兵，是开展各项工作的组织者和实施者，自身素质的高低，直接影响和制约完成工作任务的成效，尤其是在当前情况下，县支行人少，事多，任务艰巨，各种新问题，新矛盾不断涌现，这就要求我们县支行行长具备比任何一个时期都要过硬的自身素质。首先要有较高的政治素质。怎样才算有较高的政治素质呢我认为，第一是要不断学习。学习是增长知识的主要手段，也是提高政治素质的基础，大脑里要不断增加和吸收法律法规、国家经济金融工作方针政策和中央银行的工作要求，只有学习，才能政治清醒，目标明确，工作安排才能做到有条不紊。第二是要有很高的政治思想觉悟。很高的政治思想觉悟从哪里来呢一是从优良的传统中来，用优良的传统激励自己。二是从学习英雄模范人物中来，7/11看他们是怎样成为英雄模范的。三是从接受教育中来，我们有很多同志，包括一些领导同志，象老黄牛一样默默地辛勤工作，不计个人得失，不追名逐利，这就是觉悟。毛主席曾经说过把别人的本事集中到一个人身上，他的本事就大了，把别人一点一滴的觉悟集中到一个人身上，他的觉悟就高了。觉悟是从实践中锻炼出来的，又在实践中不断提高，觉悟是做人之魂，没有觉悟的人是不会有什么大作为的，我认为县支行行长的觉悟，就是时刻牢记党的领导，以央行事业为重，以贯彻落实金融工作方针政策为已任，以维护良好金融秩序和防范系统性金融风险为目标，为促进地方经济社会发展奋斗一生。其次，要有刻苦学习知识的精神。知识就是力量，这是哲人们讲的。我认为知识是做人之本，有知识才有工作能力，才能利用知识去指导工作。毛主席说知识无非有两部分，一部分是书本知识，也就是经过几年寒窗掌握的知识，就是基础知识，另一部分是实践知识，让行动变成创造的能力，这种知识比书本知识更可贵。我们获取知识，不是靠今天读几份党报，明天看一看消息，后天读几本理论著作就能够掌握的，知识是一个日积月累的过程，我们只有在工作中学习知识，在学习中升华知识，才能真正将知识入心入脑，融会到实际工作中去，使之成为我们解决实际问题的武器，这样的知识获取才能取得成效。8/11再次要有良好的身体素质。健康的身体是干好工作的保障，我们整天说“身体是革命的本钱”，就是说献身央行事业必须身体好，如果三天两头病，连日常工作都开展不了，就不能为央行事业贡献力量了。因此，加强锻炼，提高身体素质，就能斗志昂扬，就能站在央行一线的大风大浪中顶天立地，为履行央行职责而努力。二、统筹工作安排，注重工作效果（一）统筹工作安排。每年初，上级行都要召开各种专业工作会议，都很重要，是县支行生存、发展和履行社会职责的基础，都要求一把手负总责，真是上面千条线，下面一根针，面对上级行安排布置的繁重工作任务，怎么完成首先是明确中心工作、分清主次；其次是制定计划、突出重点，第三是组织实施、定期检查。二树立正确政绩观。政绩既是衡量领导能力和管理能力的标准，也是体现一个单位社会价值的尺度。在县支行，做到资金零风险、业务零差错，服务零投诉，支行的社会价值也就实现了。职工政治思想稳定，各项工作成绩优异，得上级行认同，地方党政称赞，领导能力就体现出来了，这就是政绩，政绩是通过努力拼搏得来的，这样的政绩虽苦犹甜。三自身就是标杆。常言说“火车跑得快，全靠车头带”，怎样当好这个火车头，需要我们在日常工作中9/11多学习，多思考，多请教。因为县支行十多年来未进人，人员老化，知识老化，一部分人已进入求稳待退休的年龄阶段，思想比较脆弱，所以领导的一言一行，都会对员工思想产生重大影响，作为行长，不能当甩手“掌柜”，既要当指挥员，又要当战斗员，工作学习领先，执行制度带头，自己就是标杆，这样才能以身服人，以德服人，工作安排有底气，完成任务有人气。四激励与批评相结合。每个人都喜欢别人表扬自己，这样虚荣心就会得到满足，心情就会好，干什么事情都带劲。干工作也一样，将激励手段运用到工作中去，适时对表现优秀的员工给予表扬鼓励，会取得意想不到的效果，这就要求行长不能只看到职工的问题和不足，还要善于发现职工的闪光点。适当的批评也能起到改正错误、总结教训的作用。批评尽量少用、慎用，注意方法。三、处理好三种关系第一是与地方党政的关系。在县支行干工作，既要站在中央银行宏观层面思考问题，又要争取地方党政领导的支持和理解，因为县支行是总行的派出机构，既要贯彻实施金融宏观政策，保证货币信贷政策得到正确贯彻执行，促进地方经济社会发展，又要向地方党政传导金融宏观调控政策、财政政策和产业政策的意图，保持政策的稳定性和协调性的统一，县支行与地方党政的关系就是一个参谋10/11助手的关系。根据这个工作主线，干好自己的本职工作，履行好县支行行长职责，任何时候都要与上级行保持一致，既是宣传者，又是实施者。第二是与金融机构的关系。人民银行是金融宏观政策的制定者，金融机构是执行者，做好金融方针政策的传导和执行工作是县支行的职责之一，县支行与辖区金融机构的关系，就是一个引领者的关系。作为支行行长，时刻要以大局为重，既要讲原则，又要顾大局，还要有团结协调的能力，既要让辖区金融机构不折不扣执行好金融方针政策，保持金融政策的稳定和连续性，又要防止因政策的变化而产生大起大落的情况出现，保持金融业平稳较快发展。第三是与银监部门的关系。银监办是专门行使对金融业进行监督管