某校研究生学院就业工作报告

1/3某校研究生学院就业工作报告综合上述情况，研究生学院届研究生毕业生在籍人；列入派遣计划人，其中定向委培共人，非定向自筹人；级就业率为，级就业率为。截至5月14日，届毕业生总就业率达，同比增长多个百分点。二、聚焦就业将毕业生就业工作列入学生工作重心研究生作为社会的高素质群体，在就业单位的选择上也略微偏高，在求职过程中常存在眼高手低等诸多问题。鉴于当下研究生毕业生的就业心态以及具体状况，研究生学院将学生工作重心转移到毕业生就业工作上来，加强研究生就业指导思想教育、职业生涯规划教育工作，帮助研究生毕业生摆正自己的就业心态。毕业生就业指导工作是高校思想政治教育工作的重点和难点，也是年届研究生毕业生工作的重心。围绕着这一工作重心，我院主要开展了以下活动（一）明确方向，加强就业指导和职业生涯规划教育1、邀请招生就业处老师举办大型就业指导讲座。为了更好地促进毕业生就业工作的开展，解决研究生毕业生遇到的就业难题，研究生学院在2016年12月开展了研究生就业指导服务月系列讲座活动。系列讲座主讲人均为就业指导与服务中心及研究生学院相关专家老师，讲座内容为研究生毕业、就业过程中需要关注的热点问题，此次系列讲座对研究生毕业、就业以及论文答辩的顺利开展起到了重2/3要的指导作用。此次讲座共分五场进行，招生就业处的各位老师、研究生学院级毕业年级辅导员以及逾千名毕业生同学参加了此次系列讲座，广大毕业生均以饱满的热情参与到每场讲座当中来，汇文楼一楼阶梯教室座无虚席。每场讲座之后均设有互动环节，级毕业生结合自身求职困惑以问答形式与招生就业处老师进行交流，取得了很好的讲座效果。就业指导服务月系列讲座均围绕毕业生求职过程中的热点问题进行，其中包括就业机会及招聘会把握、就业形势分析、就业信息发布、毕业生求职简历制作及毕业生签约程序等重要问题。同学们通过与各位老师的直接交流和互动，获取了一手的求职技能，为之后的求职之路奠定了坚实的基础。2、以班级、专业为平台，加强就业指导服务。通过对学院就业指导队伍的建设，逐步形成了分级管理、全面覆盖的毕业生就业工作格局，即建立辅导员、大班长、专业班长三级就业指导服务网络。在此基础上形成了班级干部座谈、求职个案咨询、求职咨询专线等多种就业辅导方式。级在籍学生一共人，涵盖了个专业，为了方便学生管理，将学生分为个行政班级，设有班委、党支部；在班级内部又按照专业划分，设有专业班长等职务。这样形成一个类似科层制的管理体系，方便学生管理和信息的传递。进入毕业时节，这样的联系网络发挥了重要作用。在组织、筹备相关讲座，发布、传递3/3就业信息方面起到了积极效果。根据级学生总体求职状态以及专业人数，年月，级辅导员老师、辅导员朱毅老师专门针对求职热点问题与各班主要学生干部分别进行座谈，先后举办专场求职座谈余场。讲座根据不同的受众对象进行内容分类，将求职意向和求职领域相似的专业进行整合，找出其共同点进行具有针对性的讲解和求职引导。起到了良好的就业指导和规划作用。3、广泛开展就业个案咨询，一对一进行就业答疑。为了进一步推动届研究生毕业生就业工作的顺利开展，帮助研究生解决实际困难。研究生学院将每周四下午14001600设置为毕业生就业问题个案咨询解答时间，咨询地点为室。具有求职方面困惑以及就业协议、档案派遣等问题的同学在集中的时间与辅导员老师一对一进行交流，取得较好的效果。研究生学院根据学生求职现状，将学生择业过程中可能存在的问题进行了整合，设置每周四下午为求职问题接待时间。存