工会干部工作体会

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/4工会干部工作体会工会干部工作体会工会工作是职工群众的桥梁和纽带，工会工作是党的建设在群众工作中的具体延伸，它能够充分反映一个企业一线现状。作为企业主人翁的职工，他们的健康、情感、心态和活力等则影响着企业的“呼吸吐纳”以至于业务成败。因此，我们要立足企业，联系实际，让“三让”工作唱响工会主旋律，助力工会工作质量再提高。让梦想出真彩。中国梦是复兴梦，笔者认为工会梦是和谐梦。工会工作本身在发挥着桥梁纽带的作用，它在维护职工群众利益的同时也兼顾企业大局，是和谐的纽带，在企业健康高质量发展中起着举足轻重的作用。因此，工会和谐梦要从打造“人”的工作做起，其一是抓好职工群众各项工作，其二是提升工会工作人员的从业水平。一方面在做好职工群众工作中要有“三心”，尊重他们的个人梦，通过各种途径把职工个人梦充分融入到日常各项工作中，给他们展示的舞台，用劳动创造美，让职工群众快乐工作体面生活。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/4另一方面工会工作人员要时刻树立竞争意识，不断提升自身综合素质，要懂得适时给自己“放电”，时刻“蓄电”，为自己具备的知识不断“存量”，定时“增量”，要与时俱进，依实际依时势做好工会各项工作，努力使自己成为政治家、活动家和专家，依靠学习和实践，努力将工会打造成“学习、服务、创新”型工会，让职工切身感受到温馨的“职工之家”在不断升级，和谐氛围更加浓厚，从而凝心聚力，善建勤为，让员工梦成就企业梦，使工会工作真正转起来、活起来。让民主唱响主旋律。民主是关心职工维护职工权益的重要抓手，是调动职工群众主动性、积极性的源动力，它充分体现了对职工群众的爱护和尊重，因此，做好民主管理工作尤为重要。爱护职工就要从解难事上下手。爱护职工才能谈得上民主，否则，给予职工民主权益则是粉饰是空话，因而爱护职工是民主管理工作的基本点。爱护职工就要关心职工，想他们之所想，忧他们之所忧，站在职工群众的立场想问题，解决问题，在基于合情、合理、合法的基础上，竭尽所能为他们解难事办实事，让他们有组织等依靠，有温暖的安慰。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/4救助要解决根本问题。给予职工救助不应只是停留在一年一度的“送温暖”，每年一次的“秋季助学”上，这只能解决一时之需，或许在解决他们的燃眉之急面前也只是杯水车薪。我们要从根本上帮助职工群众分析问题，寻找长期的、管用的、最具有效果的解决办法，当然，这种办法很多，可以通过企业内部协调，培训，也可以通过社会帮助等，帮他们从根子上彻底解决问题，要让他们从困境中勇敢的走出来，学会克服、应对和改变。维权要依法。维护职工权益要有法可依，有法必依，这就要求工会工作人员要熟知法律法规，处理问题要有理有据，工会组织在关键时候要为职工群众说得出话，要为职工争取利益，不要成为企业的摆设，不能徒有其表。要坚持在兼顾企业和职工利益的前提下协调劳资关系，依法维权，成为职工群众的主心骨，排难的排头兵。参与渠道要畅通，参与内容要丰富。民主管理工作最直接的体现是民主参与的方式和内容，它是民主管理工作的最生动体现。一个企业民主管理工作不能仅仅停留在举一举手，发表发表观点上，参与内容要向企业的每一个管理层面延伸，向生产过程延伸，向每一个细小点延伸，向精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/4全员全方位延伸，扩大广大职工的知情权、参与权、监督权和管理权，让职工明企情、扛企责，与企业共发展。同时要通过多种方式，积极利用职代会、网上直通车、会议、意见箱、征集建议、恳谈会、下访等各种方式，及时解决职工的关心的各类热点难点问题，让职工心贴企业，提高民主工作质量。让工会品牌亮企业文化。工会作为企业与职工的桥梁与纽带，在企业文化中能够发挥着独特优势。工会要将企业无形的企业理念用有形的喜闻乐见的方式，通过发挥工会载体、教育和阵地作用，让企业文化落地生根，潜移默化进驻到职工的心里并化为自觉的行动，如通过开展创先争优、民主管理、读书培训、技术创新