营运规划管理部经理的个人简历_0

1/7营运规划管理部经理的个人简历姓名龚先生性别男婚姻状况未婚民族汉族户籍广东深圳年龄35现所在地广东深圳身高172CM希望地区广东深圳希望岗位经营/管理类厂长/副厂长经营/管理类部门经理经营/管理类项目经理/主管寻求职位厂长、经理、顾问教育经历199809200207湖北大学工商管理本科培训经历201605201605深圳市总工会工会知识与基层工会组建XX04201605富士康IE学院管理与IE技能等课程XX05XX05工业工程网IE团队与精益生产培训证书XX07XX07工业工程网基础工业工程与实战技法培训证书XX03XX11CAC教育机构企业管理师职业培训企2/7业管理师职业培训合格证书XX09XX09深圳市睿弼成企业管理咨询有限公司IE手法运用与现场实务推广培训证书XX09XX11深圳市国信认证培训中心有限公司ISO90002000内审员ISO90002000内审员资格证书XX10XX10中国经济管理大学高级职业经理高级职业经理MBA资格证书XX10XX10中国经济管理大学国际工商管理国际工商管理硕士结业证书公司（201604至今）公司性质外资企业行业类别计算机硬件担任职位营运规划管理部副理经理岗位类别工作描述模组事业处，从事MNT、TV、NB和IPAD产品的LCM制程生产。还担任事业处工会分会主席与事业处爱心平安工程总干事职务。主要负责组织建置与工作开展简历表格HTTP/1组织绩效评价与提升A事业处各单位组织规划，人力编制制定与管控；B主导事业处KPI与各厂处KPI制定并定期会议检讨与跟进改善；C事业处管理制度与流程的制定与检讨改善；3/7D干部教育训练计划制定与追踪落实；E员工晋升与评选等HR相关事务处理；F员工活动规划与经费管控；G爱心平安工程相关活动主导十省乡亲团访谈，ECC值星，DL调薪工程。2资源整合A产能规划分析产能需求，检讨对策，根据产能建置需求，主导提出预算申请并管控预算使用；B设施规划办公室与生产线空间合理规划与利用；C人力规划分析各厂人力需求，并提出增补申请，检讨各厂人力使用状况，如加班工时，离职率等并协助各厂改善，各厂人力富裕与短缺对策提出与协调；D系统规划主要负责MES和SAP系统相关数据维护与权限管控；E资产规划资产盘点与处理。3成本分析与改善A分析各厂处费用，找出异常点并与各厂共同提出对策进行改善；B对比分析各厂包材与耗材成本，并主导改善；C各厂新增设备或改造设备预期效益评估与实际效益比对；D产品设计改良建议提出并与PE,PD一起推动改善。4/7公司（XX04201603）公司性质外资企业行业类别计算机硬件担任职位IE课长岗位类别工作描述MOD事业处，从事MNT、TV和NB产品的LCM制程生产。主要负责IE团队管理与工作开展1生产效率提升改善推动；A产能提升推动。B人力精实推动。DOWN改善推动；A闲置资产盘点与处理；B原材料使用减少与再利用改善推动；C耗材使用减少与材质统一改善推动；3提案改善与教育训练推动；4精益生产项目推动；5人因工程项目推动负责职业危害岗位盘点，津贴制定与人因改善；6自动化项目推动负责自动化改善推动。离职原因未离职，公司购并奇美电子公司（XX09XX04）公司性质外资企业行业类别其它生产、制造、加工5/7担任职位IE课长岗位类别工作描述台资厂，2000余人，生产开关电源。主要负责IE组织扩充与工作开展组织与体系完善；2新产品可制造性评估，试产问题跟进与生产流程、工位LAYOUT规划；3生产效率提升与COSTDOWN改善主导与推动；4建立损失工时统计、责任归属判定与费用CHARGE规则并推动实施；5费用、人力、产能与效率报表制作、分析与改善建议提出并推动实施。离职原因个人发展公司（200203XX09）公司性质股份制企业行业类别其它生产、制造、加工担任职位企业管理专员岗位类别工作描述大型民营企业集团，7000余人，所在分公司主要生产PPR、PE和PB管道系统。主要负责企管部组织建置与工作开展1物流与信息流规划与改善；推行；3劳动定额制定与工资制度完善；6/74成本核算与COSTDOWN改善推动；5目标管理与绩效管理推行。离职原因寻求更好的发展技能专长专业职称企业管理师计算机水平全国计算机等级考试二级计算机详细技能技能专长1具有丰富的团队组建与扩充经验和项目管理与协调经验；2擅长项目的计划、预算控制、资源统筹、质量控制及进度管理；3擅长人力资源管理的组织规划、岗位分析、招聘面试、薪酬福利、绩效管理与教育训练等；4精于运用基础IE、精益生产、人因工程等IE技能推动效率提升与COSTDOWN改善；5善于对员工进行心理咨询与辅导，搞好爱心平安工程。语言能力普通话流利粤语英语水平口语一般英语一般求职意向7/7发展方向结合自己的专业特长及工作经验，欲从事经营管理类、生产管理类、项目管理类或人事行政类工作，以更好地发挥自己的优势，实现自己的人生价值。其他要求1良好的文化氛围；2富有竞争力的福利待遇；3完善的职业发展规划。自身情况自我评价资深的人力资源、行政管理、IE管理与项目管理的综合性管理型人才1诚实守信，具有