




已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/6市外国语学校“星级班级”评比实施细则市外国语学校“星级班级”评比实施细则为优化育人环境,培养学生自我教育、自我管理、自我服务、自我约束的能力,以形成良好的文明行为习惯,结合我校具体实际,按下列实施细则进行“星级班级”评比活动。一、考核评比机构由德育处、大队部组织考核评比。1、大队部负责大队委学生干部的组织与管理,检查班级卫生、眼保健操、课间文明、文明就餐等情况并作记录;2、德育处负责值日教师的组织与管理,检查值日工作;二、考核评比办法1、“星级班级”评比是对班队学生行规教育过程和教室卫生、包干区卫生的打扫与保持以及学生个人卫生情况的全面评定。2、记分方法最后得分值日教师记录得分行政值日记录得分大队委检查记录。3、天天检查公布。(填好行政值日记录册、教师值日精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/6记录册、大队委检查记录)。4、评比。每个星期小结评比一次,每项无扣分现象的班队(即满分)可以授予荣誉;有扣分的则以最后累计得分排在全年级前列的授予荣誉(评出年级班集体总数的2/3)。双项均得授予流动“五星级班级”牌,只得单项授予“四星级班级”牌,双项均不达标授予“三星级班级”牌。月月评比考核。三、评分细则(一)奖分由德育处组织的全校性的,或以年级为单位的突击检查,全面检查;大型活动中表现特别突出的予以加分,分值由德育处、少先大队部裁定。好人好事(或值日记录册中学生行规,教室、包干区卫生表现较好的)以课间操时间当众表扬为主,不加分。每月累积,在分值相等的情况下,表扬多的班级优先评为“五星级班级”。(二)扣分【文明】1、课间(课间休息应文明有序,不追逐打闹,不做带有危险性的游戏。)(1)课间不文明休息,在廊道、教室内玩球类等剧烈精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/6运动,猛烈追跑打闹,每人次扣分。(2)做不正当游戏,每人次扣分。2、两操(应做到队伍整齐有序,做操动作规范标准,不喧哗。)(1)眼保健操在教室外逗留,做操随意睁开眼睛,讲闲话、乱做每人次扣分。(2)课间操进退场队伍杂乱,讲闲话、乱做每人次扣分。3、文明就餐(进入餐厅应整齐列队,洗净手,保持安静,需要加饭加菜应举手向生活老师示意,不剩饭剩菜、不挑食,注意餐厅卫生。)(1)进餐厅无队伍、大声喧哗每次分别扣分。(2)桌面、地面不干净每次分别扣分。(3)就餐时扰乱他人,随意离开座位,大声讲话每次扣分。(4)剩菜剩饭现象较为严重,每班每次扣1分。4、仪表(穿着应整洁大方,不穿奇装异服,正确佩戴红领巾)(1)学生穿戴不整、不佩戴红领巾每人次扣分,(2)乱丢、乱吐、乱倒,每人次扣分。5、课堂(课前应做好各项准备工作,遵守课堂纪律,服从老师管理。)精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/6(1)铃响就停止一切行动,进入上课状态。(2)课前作好准备,把书本放在课桌右上角,两手放平。(3)上课不把手放到抽屉,书包里,也尽量不做影响倾听的事情。(4)课堂上,由听讲转为书写时,拿任何学具要保持安静、有序。(5)老师、同学发言时,要时刻关注,认真倾听,手头停止一切行动。其他同学回答问题有错误,不得取笑。(5)发言先举手,上课不插嘴。(6)课堂因电脑、电视等设备问题暂时不能使用时,不能纷纷议论,要耐心等待。(7)没有特殊原因,不要在上课时间上厕所。(以上每项若在巡查或抽查期间不合乎要求的,每次扣分。)6、其他(模范遵守校规校纪,爱护公共设施,争做文明守纪好队员)(1)私自拿别人东西,情节较严重的,每人次扣1分。(2)不尊敬师长,每人次扣1分。(3)损坏学校公物或花草树木,每人次扣1分。(4)打架、说粗野话,每人次扣1分。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创5/6(5)教室门窗、电灯、投影、风扇等未关每次扣1分。(6)乱撕、乱擦、乱写、乱画、乱涂,每人次扣1分。(7)考试舞弊,每人次扣1分。(8)学校通报批评的每次扣1分。【卫生】(应讲究卫生,发扬“我不丢,我会捡”精神,自觉爱护班级、校园环境。)(1)地面有果皮、纸屑等垃圾,有污水,打扫不净,有赃物无人捡,地面污渍明显分别扣分。(2)桌椅摆放不齐,窗帘悬挂不统一,教室学生用具、教学用具杂乱,门窗不净分别扣分。(3)走廊墙面、窗台灰尘厚积,污渍明显分别扣分。(4)除检查时间外,教室卫生保持不净,纸屑等垃圾较多,扣分。四、奖惩办法“星级班级”评比结
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年攀枝花市盐边县事业单位春季引才考核的考前自测高频考点模拟试题及答案详解(夺冠)
- 2025年上海大学公开招聘岗位(第二批)模拟试卷完整参考答案详解
- 2025届山东济南城建集团有限公司春季招聘24名笔试题库历年考点版附带答案详解
- 2025年芜湖安徽工程大学高层次人才招聘60人模拟试卷及完整答案详解一套
- 2025广东省农业科学院设施农业研究所招聘劳动合同制人员1人模拟试卷有答案详解
- 2025安徽“合肥工科同道产业园管理有限公司部分岗位外包服务”招聘4人笔试题库历年考点版附带答案详解
- 2025湖北十堰市城市发展控股集团有限公司及所属子公司招聘拟聘用人员模拟试卷含答案详解
- 2025海南保亭农水投资有限公司第二次招聘7人(代农水投公司发布)模拟试卷附答案详解(典型题)
- 2025广西南宁市博物馆招聘编外人员3人模拟试卷及参考答案详解
- 2025人民日报社山西分社公开招聘工作人员1人笔试题库历年考点版附带答案详解
- 2025年CIA考试题库(附答案)
- 2025年招录考试-法院书记员考试历年参考题库含答案解析(5套典型题)
- 2025关于销售人员的劳动合同样本
- 精神科护理科普:理解与关爱慢性精神疾病患者
- 法律与道德小学生课件
- vivo公司管理制度
- DB31/T 804-2014生活饮用水卫生管理规范
- 儿童早期矫正教学课件
- 银行代销业务管理制度
- 运动素质知到课后答案智慧树章节测试答案2025年春浙江大学
- 招聘话术培训
评论
0/150
提交评论