



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/4公共汽车公司驾驶员三八红旗手先进事迹材料申娜,营口客运集团公共汽车公司三路线的一名普通驾驶员,二十多年的公交工作生涯,使她已经完全掌握了一个公交人应有的综合技能。在她的身上,我们可以清楚地看到,作为公交人所具备的那股坚韧与刚强;能够深深地体会到,作为公交人所饱含的那份热忱与激情;能够真切地感受到,作为公交人对公交事业怀揣着的那种真挚与忠诚。执着追求,焕发勃勃生机1987年,申娜刚刚参加工作不久,她就深深爱上了这份来之不易的公交工作。斗转星移,多少次曾经有机会转换工作岗位的她,都无法割舍对车辆、对驾驶的这份情意,毅然地选择了放弃转岗,至今仍坚定地坚守在公交一线驾驶岗位上。多少次日出日落,多少个春夏秋冬;多少次风霜雪雨,多少个寒来暑往;但只要是有她驾车出现的地方,都会遍布欢声笑语、温暖亲情。有人认为,驾驶员工作无非是简单地开车、停车、操作,没有任何一点技术含量。但是,如今新形势下的公交企业的发展,关系到整个城市发展步调是否和谐的体现,关系到整个社会进步快慢是否一致的体现,是一个城市窗口形象的体现,是一个城市精神文明建设成败的体现;申娜早已深知其中的内涵,不知精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/4不觉中把自己平凡的工作岗位赋予了不平凡的内容,以自己的实际行动来实现自己当初参加工作时的诺言干一行,一定要做到爱上这一行。从此,每逢自己行车空隙时间、自己的业余休息时间,甚至有时还放弃了自己的吃饭时间,申娜都会忙碌在自己的“爱车”周围,或是调整气(油)用零部件之间的合理间隙、或是改善各机件间机械性能、亦或是反复研究探索更加贴近市民内心的优质服务方式方法。在自己的不断摸索过程中,身边的老驾驶员、老师傅便成为她的良师益友,边看边问、边问边学、边学边练,直到自己能够完全熟练掌握为止方才罢休;而对于任何一个因服务受到表扬的事例,申娜都不会放过,总能谦虚地向当事人请教一二,学以致用。渐渐地,在驾驶员圈中流行着这样一句话“有绝活不能让申大姐看见,否则,她准跟你没完”她的执着可见一斑,于2003年被评为市级“劳动能手”。爱岗敬业,彰显女工本色而作为一个女同志,二十二年来一直从事着一线公交驾驶工作,意味着比同龄的男同志要多付出很多很多;然而能在一个体力和精力同样高标准、严要求的岗位上坚持工作,一干就是二十几年,就更意味着要承受着各种超乎寻常的困难与考验。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/4当别的女孩子穿漂亮衣服的时候,她的工作岗位上却只允许穿工作服;当其他母亲接送自己的孩子放学的时候,她却只能让自己的孩子独自回家;当所有身体有恙的人都可以在床上静养时,她却只有以药片来抵抗;当有人因心情不好可以随意发泄时,她却无时无刻不展现出自己亲切的笑容因为,申娜知道,这就是公交人的爱,对全社会所奉献出的大爱;“亲情公交”不只是简简单单地用嘴说的,而是要真真切切地去做的。参加工作至今,她没有请过一天事假,没有迟到过一次,没有耽误过一个车次,没有一起车内客伤,没有出现一次服务纠纷;这五个没有不是一般人能够实现的,但是她实现了,她用她的真心才得以实现;二十二年她一直在坚持做着,在她心里,没有比为了“大家”而舍弃小家更值得的事情。努力进取,重塑公交形象2008年可以说是可喜的一年,在申娜的人生道路上迎来新的里程碑她加入了中国共产党,成为了一名党员。虽然,入党并不是她努力工作的目的,但却力证她的努力工作终得硕果。本以为申娜这回可以轻松一些,不料她却又给自己加重了工作质量的砝码,向优质服务的楷模发起冲锋。在营口市两次窗口单位达标检查工作中,申娜所驾车辆受检过程中,她完全做到了对待乘客主动问好,遇到可疑物品精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/4严格把关、禁乘,见到需要帮助的乘客热情相助。而为了提高自己作为党员的自觉性,申娜每天都能将工作中发生的一些特殊状况进行认真梳理,并及时地与公司领导进行沟通反馈,使各种问题及时得到协商解决,避免了问题的扩大化,进一步使职工群众的利益得到最大限度的保障,起到了作为一名共产党员应有
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年区块链技术在跨境支付中的合规性与稳定性研究报告
- 烟柜租用协议书
- 伪代持协议书
- 2025福建南平市供电服务有限公司招聘52人模拟试卷附答案详解(考试直接用)
- 2025年潍坊市寒亭区人民检察院公开招聘工作人员笔试模拟试卷含答案详解
- 新能源产业2025年危机公关案例分析报告:技术创新与策略升级
- 2025春季中材国际校园招聘163人考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解1套
- 2025年温州南白象街道社区卫生服务中心面向社会公开招聘1人考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解一套
- 2025-2030年储能技术商业化应用与市场潜力分析报告
- 2025内蒙古深能北方能源控股有限公司招聘考前自测高频考点模拟试题及一套参考答案详解
- 顾建民高等教育学知识点总结【呕心沥血整理】
- 部编版教材一年级上册语文拼音《jqx》课件
- 清华大学实验室安全教育考试题库(全)
- 项目经理(总监)解锁申请表
- 物业管理存在的问题与对策
- 前列腺等离子电切术护理查房
- 儿童神经心理行为发育
- GB/T 4074.8-2009绕组线试验方法第8部分:测定漆包绕组线温度指数的试验方法快速法
- GB/T 19812.3-2017塑料节水灌溉器材第3部分:内镶式滴灌管及滴灌带
- GB/T 1682-1994硫化橡胶低温脆性的测定单试样法
- 企业消防安全基础知识培训讲义课件
评论
0/150
提交评论