银行支行晨会规章制度

1/10银行支行晨会规章制度为规范晨会程序，激励员工士气，提高员工精神状态，总结前天工作内容，明确当天工作目标，现制定此制度。一、参加人员本支行当日应到岗人员，包括客户经理。二、晨会主持人1晨会主持人由本支行全体员工按一定顺序轮换原则，依次交替。2晨会主持人按顺序做好晨会的交接工作，如因未交接，产生当天晨会无主持人，则由未交接人继续主持当天晨会。3晨会主持人要及时做好晨会的准备工作，带班人员或晨会主持人安排好晨会的记录工作。三、晨会纪律1晨会时间每个工作日7407502晨会作为加强管理一部分，全体员工必须认真参加。3全体参会人员按时在营业大厅集合。4员工参加晨会应保持良好的精神面貌，面带微笑，保持仪态，立正姿势站好，不得东倒西歪、勾肩搭背、窃窃私语，如有员工不符合要求，主持人有义务和权利进行纠正。2/10四、晨会流程1开场词，问好。2由主持人带领员工练习文明礼仪用语及礼仪手势（或做操等，由各支行自行确定）。3各岗位发言人汇报昨天工作情况及本日计划。4员工分享分享从积极下面入手，切忌负面传播。分享内容包括故事，短文，事例等分享，意在鼓励同事，表达自己。5带班领导安排工作及传达总行重要事项。如有需要及时传达学习的文件也可在晨会上进行学习，但要提前根据会议内容提前召开晨会，并通知到全体员工，晨会不得占用营业时间。6结束语主持人自行掌握。二一三年一月十日XX支行周会制度为及时了解支行整体工作进程，传达学习总行的各类会议及文件精神，保证各项工作有序进行，制定周例会制度。一、参加人员周例会参会人员本支行员工（分理处值班人员除外）。二、周例会组织3/101周例会时间每周X下午600开始（时间自定）。2周例会由支行行长组织并指定每周会议记录人员，做好会议的记录工作。三、会议纪律1所有参会人员不得无故迟到或缺席，如遇因事或工作原因不能参加会议，需提前向支行行长请假。2会议期间不得无故离场，手机调成振动或静音3每位参会员工都要记录会议内容（记支行会议记录人员除外）。4如无故迟到者，罚款XX元；有未请假没参加者、扰乱会议秩序、手机发出声响者罚款XX元。四、会议内容1传达上级的重要文件、会议精神、指示等；2组织业务及思想政治学习3对本周工作做总结，并做下周工作计划安排。4提出当周工作中的问题和不足，针对问题征求各员工意见。针对本周工作中的问题，各岗位之间进行批评与自我批评，意在从思想上重视工作，端正工作态度。5其他需要在会议上落实和安排的事情。二一三年一月十日XX支行例会制度4/10为规范组织管理，增强支行工作的计划性、预见性和针对性，更好地开展各项工作，特制定本制度。一、参会人员支行全体员工（分理处值班人员除外）。二、例会组织1月例会时间原则上每月5日召开，特殊情况临时确定召开时间，但需在每月10日前召开；（时间自定）。2例会由支行行长组织并指定会议记录人员，做好会议的记录工作。三、例会纪律1要坚持理论联系实际，解决工作中存在的疑难问题，通过例会达到相互取长补短，共同提高的目的；2例会实行签到制度，参会人员需在会议记录上签字。3例会由支行行长主持，主管会计（或明确XXX）负责记录，采取逐人发言的方式进行，围绕会议内容实事求是的展开讨论，发表意见，形成讨论结果。4每位参会员工都要记录会议内容（记支行会议记录人员除外）。5例会召开时，一般不得请假，有特殊情况者需提前向支行行长请假。5/106如无故迟到者，罚款XX元；有未请假没参加者、扰乱会议秩序、手机发出声响者罚款XX元。四、会议内容1传达上级的重要文件、会议精神、指示等；2总结和分析前期工作成果及工作中存在的问题，通报前期工作任务完成情况及本支行考核情况；3部署本期的工作任务，并制定行之有效的工作措施；4组织思想政治学习5表扬先进，弘扬正气，促进工作；6其他需要在会议上落实和安排的事情。二一三年一月十日为规范晨会程序，激励员工士气，提高员工精神状态，总结前天工作内容，明确当天工作目标，现制定此制度。一、参加人员本支行当日应到岗人员，包括客户经理。二、晨会主持人1晨会主持人由本支行全体员工按一定顺序轮换原则，依次交替。2晨会主持人按顺序做好晨会的交接工作，如因未交接，产生当天晨会无主持人，则由未交接人继续主持当6/10天晨会。3晨会主持人要及时做好晨会的准备工作，带班人员或晨会主持人安排好晨会的记录工作。三、晨会纪律1晨会时间每个工作日7407502晨会作为加强管理一部分，全体员工必须认真参加。3全体参会人员按时在营业大厅集合。4员工参加晨会应保持良好的精神面貌，面带微笑，保持仪态，立正姿势站好，不得东倒西歪、勾肩搭背、窃窃私语，如有员工不符合要求，主持人有义务和权利进行纠正。四、晨会流程1开场词，问好。2由主持人带领员工练习文明礼仪用语及礼仪手势（或做操等，由各支行自行确定）。3各岗位发言人汇报昨天工作情况及本日计划。4员工分享分享从积极下面入手，切忌负面传播。分享内容包括故事，短文，事例等分享，意在鼓励同事，表达自己。5带班领导安排工作及传达总行重要事项。如有需要及时传达学习的文件也可在晨会上进行学7/10习，但要提前根据会议内容提前召开晨会，并通知到全体员工，晨会不得占用营业时间。6结束语主持人自行掌握。二一三年一月十日XX支行周会制度为及时了解支行整体工作进程，传达学习总行的各类会议及文件精神，保证各项工作有序进行，制定周例会制度。一、参加人员周例会参会人员本支行员工（分理处值班人员除外）。二、周例会组织1周例会时间每周X下午600开始（时间自定）。2周例会由支行行长组织并指定每周会议记录人员，做好会议的记录工作。三、会议纪律1所有参会人员不得无故迟到或缺席，如遇因事或工作原因不能参加会议，需提前向支行行长请假。2会议期间不得无故离场，手机调成振动或静音3每位参会员工都要记录会议内容（记支行会议记录人员除外）。8/104如无故迟到者，罚款XX元；有未请假没参加者、扰乱会议秩序、手机发出声响者罚款XX元。四、会议内容1传达上级的重要文件、会议精神、指示等；2组织业务及思想政治学习3对本周工作做总结，并做下周工作计划安排。4提出当周工作中的问题和不足，针对问题征求各员工意见。针对本周工作中的问题，各岗位之间进行批评与自我批评，意在从思想上重视工作，端正工作态度。5其他需要在会议上落实和安排的事情。二一三年一月十日XX支行例会制度为规范组织管理，增强支行工作的计划性、预见性和针对性，更好地开展各项工作，特制定本制度。一、参会人员支行全体员工（分理处值班人员除外）。二、例会组织1月例会时间原则上每月5日召开，特殊情况临时确定召开时间，但需在每月10日前召开；（时间自定）。2例会由支行行长组织并指定会议记录人员，做好会议的记录工作。9/10三、例会纪律1要坚持理论联系实际，解决工作中存在的疑难问题，通过例会达到相互取长补短，共同提高的目的；2例会实行签到制度，参会人员需在会议记录上签字。3例会由支行行长主持，主管会计（或明确XXX）负责记录，采取逐人发言的方式进行，围绕会议内容实事求是的展开讨论，发表意见，形成讨论结果。4每位参会员工都要记录会议内容（记支行会议记录人员除外）。5例会召开时，一般不得请假，有特殊情况者需提前向支行行长请假。6如无故迟到者，罚款XX元；有未请假没参加者、扰乱会议秩序、手机发出