2500字安全生产相关心得

1/52500字安全生产相关心得GNV281DISPLAYNONE2500字安全生产相关心得温馨的家，来自安全的你通过认真听本次论坛，让我深刻认识到，安全生产是一种责任，不仅是对自己负责、对家人负责，更是对员工负责、对企业负责、对社会负责。每一次事故的警笛，都揪人心弦，每一次惨痛的事故，都给亲人心头留下永久的痛，安全生产牵动人心。安全生产，不仅仅关系你自己，更多的是关系到你我他。安全生产是社会发展永恒的主题，是一切工作的真谛。安全是企业发展的前提和根本，与企业的生存发展息息相关，企业要想寻求更大发展，获得更广阔的市场，就必须切实抓好安全生产工作，全面落实安全生产责任制，遏制生产安全事故的发生，才能创造出更好的经济效益。在本次的论坛中，主讲师何齐东用生动的实例来说明了，作为一名生产者，要深知肩上责任重大，对施工项目的安全生产工作负全面责任。因此，从自身角度就要牢固树立“安全发展，清洁发展”的指导思想和“安全第一，环保优先，以人为本”的正确理念，坚决克服“重生产，轻安全”的错误思想，切实摆正安全与进度、安全与效益的关系，切实做到“不安全不生产、不安全不开工、不安全不2/5建设、不安全不运行”，确保生产安全。简历大全/HTML/JIANLI/安全，我不知道大家是怎样理解这个词的涵义的，但我知道安全对于一个运行工来说是多么地重要。安全生产涉及到千家万户，安全工作千万不要掉以轻心，它不仅关系到我们个人的安全，也关系到他人的安全。扬水职工队伍是一支能吃苦、讲奉献的队伍，这是我从事运行工以来最大的感受。为了确保安全生产，为了规范操作规程，我们要时刻保持警惕，如果再不注意安全，不把安全时时刻刻记在心头，那么我们职工的生命就会受到威胁，因为大家都知道“水火无情”，但如果对安全麻痹大意，电就象一个杀手。我更想说的是，工作在生产一线的工人责任重大，我们每一个人都关系着一个家庭的幸福，我们的安全，牵系着母亲的心，牵系着儿女的心，更是维系着幸福家庭的纽带我真心期望，每一位运行工，在工作的时候，千万要当心，为了自己，为了家庭，为了孩子，保护好自己，杜绝一切悲剧发生，工作前一定要进行“三措一点”分析，千万不要违章作业，真正的做到“高高兴兴上班去，安安全全回家来”，因为安全责任重于泰山。六月，是全国的安全生产活动月，可见安全的重要性，安全生产工作是全面建设小康社会的重要内容，也是实践“三个代表”重要思想的内在要求。大力倡导安全文化，提高全员安全3/5防范意识，加强安全生产宣传教育工作，营造良好的安全生产环境氛围。从树立“以人为本”的安全理念出发，宣传安全生产法律、法规和安规知识，达到启发人、教育人、提高人、约束人和激励人的目的，进而提高全员安全生产防范意识。“人人事事保安全”即要求全体职工在生活、学习、工作中重视安全，做到“不伤害他人，不伤害自己，不被别人伤害”，也特别要求每一个运行工提高安全防范意识，严格执行安全生产法律、法规，确保电力设备和电力职工的安全，还要准确地把握安全生产管理工作中的轻重缓急。安全生产管理者也应把“安全重于泰山”时时刻刻放在心上，树立“居安思危”的忧患意识，把安全提到讲政治的高度来认识。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头跃”。近年来，安全生产虽然慢慢步入良性循环轨道。但安全生产的现实提醒我们，安全生产管理工作还有许多的不足和漏洞，我们每一个扬水职工都不能高枕无忧，一定要不断地加以改进。在论坛的最后，何齐东同志还跟我们分享了他在同事安全生产期间的一些心得，我听完后的总结如下一、“亡羊”与“补牢”“亡羊补牢，犹未晚矣”，这一古训人人皆知，同样适用于安全管理。“亡羊”者当然会自觉“补牢”，防止“羊”再次被狼吃掉，杜绝各种安全事故重复发生，确保以后不4/5再“亡羊”。而对未“亡羊”者来说，同样应从“亡羊”者身上汲取教训，吃一堑长一智，不仅要避免别人已经发生过的重大安全事故，还要预防其它各种事故的发生，才能真正达到“未晚”的要求。因此借他人“亡羊”的教训，作为自己“补牢”的借鉴，是一种较好的安全管理手段。当然，我们不能见一次“亡羊”才补一次“牢”，而应当警钟长呜，没有“亡羊”也该“补牢”不息，从而构筑起坚实的施工安全生产堡垒，达到长治久安的目的。二、“骂”与“哭”当安全员没有一个不挨骂的，某个工人不戴安全帽罚10元钱，背后就会骂你，而且骂得很难听。因此，当安全员必须经得起骂，这是安全员责任性的表示，是一个称职的安全员。若安全员不负责任，其“骂声”减少以后，随之而来的，必然是对一些违章现象睁一只眼，闭一只眼，“老好人”一个，谁也不得罪。久而久之，安全事故必然发生，必然会听到安全事故伤亡家属的哭声。“骂声”是刺耳的，“哭声”是凄惨的。如果说安全员承受的“骂声”能换取“哭声”的减少，那么安全员受一点委屈又算得了什么呢“严管出安全”。要扭转完全被动局面，减少甚至杜绝“哭声”，就要“下猛药、出铁拳、用重型”，整出秩序，整出安全。作文/ZUOWEN/“哭声”和“骂声”我们都不愿听。而“哭声”的减少，5/5也并非一定要以增加“骂声”为代价。随着营造企业安全文化，通过职工安全知识与安全技术培训和安全宣传的不断深入，职工安全意识增强了，使职工自觉地遵守安全操作规章制度，杜绝违章操作，实现“要我安全”向“我要安全”、“我会安全”的转变，由被动的监督管理向自我约束、自主管理转变，这样，“骂声”自然会平息，“哭声”必然会减少。三、奖、罚、讲不少企业每季节或年底安全检查后，对安全先进实施奖励，常常是发个通报，或者开个表彰大会，兑现奖金。对存在重大安全隐患和出安全事故的单位和个人实施罚款，制订一些纠正措施就算完事，至于效果如何，很少作进一步探讨。究其原因，恐怕与一些单位领导和安全工作人员图省事、怕麻烦、习惯与简单化的工作方法有很大关系。众所周知，表彰先进，目的在于鼓励先进，激发大家的积极性、创造性。对安全工作中的先进既“奖励”又进行“演讲”，大力宣扬其先进事迹，弘