镇村干部工作大会讲话稿

1/7镇村干部工作大会讲话稿同志们2016年镇村干部会议已经接近尾声，会上宣读了有关表彰决定，对相关单位、个人进行了表彰，也对一些重要工作作出了安排，还签订了责任状。赵镇长对2016年的工作做了盘点，对2016年的工作做了很全面、很细致、很到位的安排。对于先进单位和个人，在这里，我表示祝贺，对赵镇长的工作安排，我个人完全赞成，完全支持。希望大家按照赵镇长的要求，抓好理解，抓好落实，抓好完成，也请相关部门抓好督查。如果说党的群众路线教育实践活动动员会议，是思想的武装，作风的洗礼，那么2016年镇村干部会议就是工作的动员，任务的部署，就是吹响2016年各项工作的冲锋号。2016年在大家的共同努力下，撮镇在全县一类乡镇科学发展评比中获得了一等奖。在此，我对大家付出的努力表示感谢。2016年，形势大好，任务艰巨，压力较大，如何打好今年的战役，如何高质量的完成上级安排部署的工作任务，关键在大家,成效的好坏取决在座的所有干部，价值的优劣取决在座的所有干部。要取得2016年的辉煌，关键在于能否锻炼干部的作风和本领。撮镇的发展是站在一2/7个新的起点，面临着新的任务，肩负着新的使命。干部队伍建设与能力作风建设，是决定撮镇未来发展的重中之重。“远飞者当换其新羽”，撮镇新一轮跨越发展需要我们有新的境界、新的举措、新的作为，因此在座的每一位同志，能力作风必须要有新的标杆、新的加强、新的提升。按照习近平总书记对优秀干部的定性，就是“信念坚定，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁”。那么，面对新的撮镇，面对任务繁重的2016年，如何才能做到优秀干部的具体要求。我想有以下四个方面，值得我们思考第一、讲大局，强责任，努力缔造撮镇作风。撮镇的讲大局就是讲发展，就是讲建设，就是讲变化。我们讲大局意识，就是全镇一盘棋，就是全镇上下镇村干部同演一台戏，就是一个大家庭。我们讲责任意识，就是领导干部必备的、基本的政治素质，和应有的职业操守、从政道德；我们讲领导责任，就要正确行使职权，牢记自己的权力是党和人民赋予的，要恪尽职守，为民服务；我们讲岗位责任，就是职责范围内的事情，要尽心尽力去完成，要进一步增强我们发展的自觉性。有什么样的大局意识，有什么样的责任标准，有什么样的工作能力，有什么样的优良作风；就会有不同的工作成效，就会有不同的工作贡献。总体来说，全镇上下大部分干部是负责的，是敬业的，3/7是为民的，是务实的。正因如此，去年我们取得了较好的成绩。但是不能否认，事业心、责任心不强，缺乏进取意识，缺乏担当精神，依然大有人在。不想负责任的，不愿负责任的或者不敢负责任的干部，也不在少数。一些干部居其位，不谋其政，而是谋一己之私。工作5个月以来，我听到一些反映有些干部，遇到困难，不敢面对，不敢担当，久拖不语；关键时刻，不是挺身而出，而是推诿扯皮；畏难怕事，缺乏责任意识，缺乏担当意识。说到讲大局、重责任，今年，我们将实行“村为主，村负责”的工作机制，抓书记，书记抓。同时，片长、分工干部紧密式工作、捆绑式工作。我们的片长、分工干部不能和村里泛泛的联系，你们所在的单位、部门，也应是这个村里面的、先进的工作力量，也是责任的主体。比如说村里正在进行拆迁任务，你不能安排一个村的包村干部去，你一个单位都应该上，一个办公室都要上，村里的工作任务就是片长、分管干部的工作任务，镇村唇齿相依，镇村是一家。第二、提能力，争先进，奋力创造撮镇速度。毛泽东主席曾经说过，我们队伍里面有一种恐慌症，就是本领恐慌。那么，一个地方有没有生机，有没有活力，某种意义上，就是看干部的激情，看干部的干劲。今天的撮镇比任何时候都需要一批胸襟宽广、思路开阔的领路人；比任何时候都迫切需要一批素质高、能力强、作风硬的干4/7部队伍与实干家。能力强不强不是与生俱来的，职务的高低并不意味着能力的强弱，能力需在实践中锻炼，培养，提高。争先进就是要争一流，就是要争第一。虽然2016年，我们成绩辉煌，但2016年形势严峻，而且2016年我们撮镇也不是XX市科学发展先进乡镇。如果没有一种向上的氛围，没有一种争先的勇气，我们干部的能力往往就在散漫、懈怠和不思进取中退化了，弱化了。不良风气具有顽固性，具有反复性。如果我们抓紧了、抓实了、抓严了，那么2016年会在原有的基础上，再上一个台阶，再向前跨一步。总体来说，一些单位、一些部门、一些同志、一些负责人，是非常敬业、非常优秀的，我们今天的表彰，就是一个缩影，就是一些代表，就是一个导向。我们这支队伍总体是有战斗力的。年前我们召开了河长制会，该铲清的河淤都把它铲清了，该关闭的工厂也关闭了，那么多的困难都克服了；拆迁，我们下了任务后，有的完成的不甚理想，有的却立足于自身，把问题彻底的画上了一个句号。当然，与快速发展的形势相比，仍然有一些不适应，不符合的现象和人员。一种现象就是，在成绩面前自满，有歇一歇、停一停的心态，有一种功高盖世的心态。对此，我们要牢固树立赶超意识，牢固树立不进则退，落后就会淘汰，就要挨打的意识；另一种现象就是，思想不解放，因5/7循守旧，抱残守缺，认为过去是如何从前是怎样。我们过去不抓河长制，没有“三线三边”，你们还能这么说吗还能抱着过去的老黄历吗还有的标准不高，要求不严，满足于被动式的完成任务，满足于一般化的标准，对一些现象，对一些歪风，见怪不怪，司空见惯。比如说垃圾堆在路边，天天上下班看见也熟视无睹；比如说查违，都在各包片包村的责任范围内，却睁一只眼闭一只眼，不抓不管，放任自由；还有的，工作欠思考欠研究欠谋划，往往工作前面完成，后面问题来了。或者说，没有统筹好，没有衔接好。这也是我们能力不强的表现；还有的，出考题讲问题，不做功课，不做答案，对一些问题束手无策。在目前复杂环境下抓工作，一般化的力度，一成不变的去抓，不认真的去对待，是难有成效的。第三、抓落实，重效能，全力打造撮镇品牌抓落实重效能就是要提高我们的执行能力，要执行果断，行动迅速，立说立行，不等不靠，不等不拖，抓紧每一天，走好每一步，要措施有力，办法灵活。抓落实，重效能要增强做群众工作的能力，要增强群众观念，掌握群众工作方法，用我们的“辛苦指数”换来群众的“幸福指数”；抓落实，重效能要力戒推诿扯皮，不能事情往后躲，困难绕道走，责任都是别人，自己一点没瓜葛，要敢于担当，敢于负责，敢于往前站；抓落实重效能要力戒虎头蛇6/7尾，我们缺乏一种持之以恒的作风，缺乏工作的韧劲，比如说拆迁，有拖了2年的，仍然还没拆掉，那就是虎头蛇尾，就是不能持之以恒，没人催了，没人督查了，就自然而然扔到一边去了；抓落实重效能要力戒作风漂浮，我们不少同志包括班子成员，习惯于电话联系，习惯于口头传达，泛泛的指导，泛泛的布置，没有沉下去，没有到一线，没有到最困难的地方去，没有到矛盾最集中的地方去，我们有些部门同样如此。在今年，我们将实行一些工作的倒行机制，发现错误，一次督办，二次大会表态发言，三次纪律处分。我们要提倡战役式推进工作，要集中力量，集中时间，集中人员，来攻坚克难。要项目化管理工作，就是要盘点销号，列出清单，一个一个战，一件一件抓，一项一项核，通过抓落实重效能，点燃我们的工作热情，提升我们的工作效率，改变我们的工作作风。第四、严纪律，守制度，致力铸造撮镇形象。撮镇要想出成果，出成绩，出形象，靠的是大家，靠的是工作，靠的是事迹，靠的是每个单位，靠的是每个人。那么，出形象必须要有纪律作保证。纪律严是对干部基本要求，如果有令不行，有禁不止，就会人心涣散，工作出错，事业受灾。当前，建设发展任务非常繁重，全镇上下务必同心同德，严谨自律，凝聚无穷无尽的智慧力量。纪7/7律很大方面体现在制度的科学实践上。我们今年，将对千分制进一步完善，对问责制进一步督察，对一些重点工作，尽快出台制度。比如说我们年前已经出台了征迁的补偿办法，出台了查违的管理办法，农环的、大气污染的，都将出台一系列的制度。用制度来统一我们的思想，用制度来规范我们的工作。此外，还要注重廉洁自律。我们不少单位、部门，办事情已经形成了或习惯了大手大脚，没有一种勤俭节约的意识，没有将“节约每一个铜板都是为革命”的精神牢固树立。花的钱比人家多，干的效果不一定比其他乡镇好。我们村级管理要更加规范，更加科学，更加民主，既不能一把手一言堂，也不能放任领导当和事佬。今年是村两委换届之年，我们希望大家都能严格执行制度，平稳、有序、依法进行换届，有些村里班子成员之间闹内讧