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1/3在创建“省级文明县城”动员大会上的表态发言在创建“省级文明县城”动员大会上的表态发言（2016年3月28日）各位领导、同志们城管执法局作为城市管理的主力军，服从和服务文明创建工作责无旁贷、义不容辞。落实本次会议精神，重点抓好三个方面一、注重“三个结合”，创新理念谋发展理念引领行动，创新永无止境。在创建文明县城进程中，我们将注重“三个结合”一是执法与服务相结合。一方面，坚持依法行政、严格执法，对各类违反城市管理行为继续保持高压态势，重典治乱、猛药去疴，以执法促进规范管理，促进市民文明习惯的养成。另一方面，牢固树立服务意识，坚持文明执法、热情服务。既体现执法的硬度，又体现执法的温度；既维护城市的面子，又考虑摊贩的肚子。二是管理与宣传相结合。深入开展城管宣传进社区、进机关、进校园活动，编印发放城管手册，积极倡导城管文化，切实提高广大市民的文明意识。三是治标与治本相结合。针对城市管理存在的矛盾和问题，认真分析原因和对策，坚持分类施策、标本兼治、综合治理，促进2/3问题的有效解决。二、推进“三个转变”，依法管理促规范城市管理没有最好、只有更好。在创建文明县城进程中，我们将致力推进“三个转变”一是由粗放型向精细型转变。积极探索推行“定人员、定路段、定标准、定奖惩”的“四定”管理模式，对城区实行“网格式”管理，大处着眼，细处着手，真正把精细管理落到实处。二是由突击型向长效型转变。坚持一以贯之、一抓到底，加强日常管理，建立长效机制，确保城市秩序管得好、稳得住、不反弹。三是由问题型向预防型转变。坚持“预防为主”的方针，对城市管理存在的问题做到早发现、早制止、早处理，把矛盾消除在萌芽状态，把问题化解在初始阶段。三、突出“三个加强”，从严治伍树形象城管执法面对的是城市特殊群体，是一项风口浪尖的工作，执法尺度很难把握，犹如在悬崖上走钢丝。执法太松，难有效果；执法太严，又容易出事。城管执法人员要做到敢干事、干成事、不出事，必须在队伍管理上突出“三个加强”一是加强学习培训。切实抓好执法人员法律培训和业务学习，着力提高依法行政、文明执法的水平。二是加强作风建设。恪守XX县城管执法人员“十条禁令”，用铁的纪律约束自身行为。深入开展党的群众路线教育实践活动，惩治“”，改进作风。三是加强精神铸造。努力3/3践行社会主义核心价值观，大力弘扬“敬业、执着、坚忍、奋进”的XX城管精神，凝聚人心，增强信心，树立良好的XX城管形象。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。随着创建“省级文明县城”号角的吹响，我们又踏上新的历史征程。全体城管执法
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