领导班子协作理念经验交流材料

1/4领导班子协作理念经验交流材料一是树立精品干事理念。前人云“术业有专攻”。意思是说，人们从事的技艺学业是要研究和专门研讨的，也就是说干什么就要研讨什么，就要研究什么。干事干任务亦是如斯，必需经由进修、调查、把握、运用如许一个按部就班的进程。“干一行、喜欢一行、专注行”，提的是要求，讲的是专心。敬于业、喜欢于业和精于业是做好任务的三驾马车。只要尊敬任务，才干勤劳任务，乐于贡献；只要喜欢上任务，才干毋忝厥职，尽职尽责；也只要通晓任务，才干高兴任务，勇创佳绩。因而上，作为一名组工干部，必需在念书进修运动中树立三种认识第一“学好才干干好”。组工干部“讲党性、重操行、做表率”，首要的是在念书进修上做表率。只要学在先、走在前、干到位、才会有过人的身手、过硬的本质、过强的实绩。第二“有法才干见效”。念书进修是老话题新概念，墨守成规行欠亨，只要探究新办法、注入新载体、建立新平台，才会激起人人的喜好和兴致，寓学于乐，事半功倍。进一步完美办法，切实在实让每一名组工干部成为念书进修运动的受益者，真真正正让念书进修运动折射出指导干部进修的“动力压力才能合力”。第三“转化才干转型”。念书的目标2/4在于运用。只要做好转化文章，才会促进思维转型、精力转型、才能转型，让干部既有书卷气，又有乡土头土脑，更有将士气，然后将进修力转化为任务才能，转化为任务成效。与理论连系，才干宣布光和热，让进修融入实践，浸透到任务中，历练党员干部开展才能。二是树立协作同事理念。一要讲连合。连合就是力气，连合出世产力。“兄弟齐心，其力断金”，战国期间的蔺相如和负荆请罪的廉颇，恰是他俩齐心合力辅佐赵王，才使强秦不敢来犯。志同道合，这个成语出处于孙子九地“夫吴人与越人相恶也，当其同舟而济，遇风，其相救也如左右手。”讲的是春秋期间，互为仇敌的吴越两国的人，同坐一艘船突遇暴风雨，为了保全人命，彼此抛弃仇恨，合力稳船保命的典故。连合并不只是存在于情投意合的人群傍边，要想成为一个连合的集体，只需我们把连合作为一种涵养，用朴拙去面临集体中的每一小我，学会在欣赏中寻得自傲而不傲慢自负，学会倾听别人的话语而不妄加谈论，学会客观地对待别人得掉而不偏袒憎恨，学会发现别人的长处而不扩大缺陷，学会在需要的退让而不锱铢必较。只要如许，集体所碰到的任何坚苦都邑水到渠成，由于集体拥有小我无法比较的无量聪明。固然我们每小我不是最优异的，但我们在一同就可以构成一个最优异的集团。二要讲规律。没有礼貌不克不及成方圆。标准就是要依照礼貌做事，依3/4照规章准则做事，依照集体的商定做事。规章准则就像维持交通次序的红绿灯，我们每小我就比如行驶在高速路上的小汽车，只要恪守交通规矩，才干确保正常的交通次序，要想超车，你就必需加快，当然你也不克不及长时间占用超车道，后面一定有人要超你，该停就停、该慢就慢，该让就让，这是规矩，你必需恪守。实际生涯中，面临红绿灯，总有那么几辆车老是对其置之不理，细心察看，那车一定要么无牌、要么套牌，再么就能够是醉驾，这些都是非常风险的。三要讲准则。上公则下直，公平做事，不只是任务要求，也是考验我们的为政之德、律己之德。作为组工干部，要有“公平之心”。要胸怀坦率，光明正大，公正处事，正派为人，不故弄玄虚，不见机行事。要有“律己之心”。要讲党性，以往常心对待身边事，重看事业，轻看小我得掉；重看进步小我本质，轻看职务升迁。要有“克已之心”，要恬淡名利，耐住贫苦，顶住引诱，甘为“人梯”，严于律己，修身正心。要有“为民之心”。为民效劳是主旨，“不患寡而患不均”，是群众最根本的心态，也是群众对我们最根本的要求，群众注重的是公心、是人品、是操行，落空公心，就会落空民意；落空民意，就会毁失落事业，断送前途。三是树立立异谋事理念。一个基督信徒在教堂祷告，突然想抽烟，于是问神父祷告时能不克不及抽烟，神父答复不克不及，过了一会儿，这4/4小我照样不由得想抽，他又问神父抽烟的时分能不克不及祷告，神父答复能。针对“三个僧人没水吃”如许一个怪景象，拿出三套处理方案。方案一进行“机制立异”，三个僧人本人磋商，担水路太长,一天挑一缸就累了，我们来个接力赛吧，每人挑一段路，如许人人都不累，水也会很快就挑满。方案二进行“治理立异”，老僧人立下新庙规，引进竞争机制，三个僧人都去担水，挑得多的吃饭加道菜；挑得少的吃白饭，没菜。人人都拼命去挑，一会儿水就挑满了。第三套是进行“技能立异”，老僧人把人人叫到一块儿磋商，天天担水太累又费时，再说还要砍柴、做饭，还有其他工作要做，我们把山上的竹子砍下来挖通连在一同，买个一个辘轳，把竹竿直接架到水缸上，一