信贷员“新官不理旧账”现象的分析

1/4信贷员“新官不理旧账”现象的分析当前，农信社信贷员“新官不理旧账”现象比较严重，在一定程度上既扰乱了农信社的信贷秩序，又损害了农信社的社会信誉，成为了导致农信社新增不良贷款的又一大顽疾，究其成因是多方面的一、管理不到位。工作程序粗线条，每当信贷员交叉换片、调离信贷岗位时，其工作交接只是核实其管理的贷款余额、贷款笔数、贷款户数等形式上的交接，没有真正实现实质内容的交接，如某户某笔贷款是否存在不良隐患、是否存在违规放贷等现象均没有书面说明，从而导致贷款信息的遗失，致使接交人在日后的管理中因信息不详，造成贷款回收工作的困难，甚至形成不良或损失。二、认识不到位。个别信贷员法规意识淡薄，在接手信贷业务后，对前任信贷员的违规贷款不汇报、不检举、不处理。认为“事不关己高高挂起”，或者为哥们义气帮忙遮掩，致使违规事实迟迟难以发现和暴露。三、考核不到位。一些农信社为了追求利润最大化，完成任务指标，只重视利息回收，认为能还息就是好贷款，忽视了对信贷本金的回笼考核，使一些有问题贷款不能及时被发现或曝光。四、心理负担重。部分人存在“怕得罪人、怕报复”2/4的心理，交接过程中，对前任信贷员的违规违纪贷款瞒而不报。针对以上成因，笔者认为应该采取以下办法，解决信贷员“新官不理旧账”这一问题一、加强流程管理。在信贷员交接上要制定细致严谨的工作程序。交出人要对所管辖的贷款逐户逐笔进行书面说明，分清责任，确保新接管的信贷员接收管理后可以顺利开展工作，也使问题贷款能够及时暴露。二、加强思想教育。做好员工培训、警示教育等思想工作，提高信贷员的、法律意识、责任意识、案件防范意识。三、加强事后监督工作。把日常的贷款监督工作做细做实，把贷款户的个人信用信息、抵质押合同、还款纪录、贷款的占用形态及时反馈给信贷员，便于贷款回收。时刻抓好贷款事后监督工作，发挥好监督作用，减少信贷风险。四、加大问责力度。严格执行贷款责任追究制度和连带责任追究制度，对违规违纪行为发现一起处理一起，决不手软。信贷员“新官不理旧账”现象的分析3/4当前，农信社信贷员“新官不理旧账”现象比较严重，在一定程度上既扰乱了农信社的信贷秩序，又损害了农信社的社会信誉，成为了导致农信社新增不良贷款的又一大顽疾，究其成因是多方面的一、管理不到位。工作程序粗线条，每当信贷员交叉换片、调离信贷岗位时，其工作交接只是核实其管理的贷款余额、贷款笔数、贷款户数等形式上的交接，没有真正实现实质内容的交接，如某户某笔贷款是否存在不良隐患、是否存在违规放贷等现象均没有书面说明，从而导致贷款信息的遗失，致使接交人在日后的管理中因信息不详，造成贷款回收工作的困难，甚至形成不良或损失。二、认识不到位。个别信贷员法规意识淡薄，在接手信贷业务后，对前任信贷员的违规贷款不汇报、不检举、不处理。认为“事不关己高高挂起”，或者为哥们义气帮忙遮掩，致使违规事实迟迟难以发现和暴露。三、考核不到位。一些农信社为了追求利润最大化，完成任务指标，只重视利息回收，认为能还息就是好贷款，忽视了对信贷本金的回笼考核，使一些有问题贷款不能及时被发现或曝光。四、心理负担重。部分人存在“怕得罪人、怕报复”的心理，交接过程中，对前任信贷员的违规违纪贷款瞒而不报。4/4针对以上成因，笔者认为应该采取以下办法，解决信贷员“新官不理旧账”这一问题一、加强流程管理。在信贷员交接上要制定细致严谨的工作程序。交出人要对所管辖的贷款逐户逐笔进行书面说明，分清责任，确保新接管的信贷员接收管理后可以顺利开展工作，也使问题贷款能够及时暴露。二、加强思想教育。做好员工培训、警示教育等思想工作，提高信贷员的、法律意识、责任意识、案件防范意识。三、加强事后监督工作。把日常的贷款监督工作做细做实，把贷款户的个人信用信息、抵质押合同、还款纪录、贷款的占用形态及时反馈给信贷员，便于贷款