劳动合同—培训协议_第1页
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文档简介

1/3劳动合同培训协议甲方法定代表人注册地址乙方身份证号码户口所在地现在居住地为增强员工的工作能力,体现以人为本,员工与企业共同生存、共同发展的思想,帮助员工实现职业生涯发展规划,提高员工专业技能,公司鼓励员工参加公司组织的培训。现就甲方对乙方进行培训的相关事宜,就双方之间的权利与义务,经协商一致,双方本着平等、自愿的原则,签订如下协议,以兹共同遵守一、培训内容二、培训期限自年月日起至年月日止。三、培训费用预计元,以培训结束后实际发生为准。四、培训地点五、乙方保证在培训期间努力学习,取得优异成绩,保证拿到毕业证书/结业证书/职业资格证书。2/3六、由参加培训所产生的费用包括培训费、食宿费、乘车费用全部由公司承担。七、员工参加培训期间按正常出勤处理,不影响工资福利待遇的发放。八、服务期服务期限签订原则培训费用总额5000元以下，服务年限1年；500010000元，服务年限2年；1000020000元，服务年限3年；20000元以上，服务年限4年；个人的培训费用确定原则培训结束后所发生的费用总额除以参加培训的所有人数。培训完毕后,乙方须为甲方服务年大写自年月日至年月日。如甲方与乙方已签订的劳动合同中的劳动期限短于本服务期的,则该劳动合同中的劳动期限自动延长至服务期满。服务期限内证书由甲方代为保存,当培训服务期结束后甲方将证书返还乙方。九、违约责任1如乙方在服务期内被甲方辞退,则乙方不用承担培训费用,培训证书无条件返还乙方2如乙方在服务期内自愿离职,乙方须返还甲方培训费用,该3/3培训费用按服务期均额分摊,以乙方已履行的服务期限递减支付。结清款项后,培训证书返还乙方。如乙方未付费擅自离职,甲方依照法律程序追究乙方责任,由此产生的一切后果由乙方负责。十、此协议作为甲方与乙方已签订的劳动合同的附件,自双方签字后开始生效。十一、此协议一式两份,甲乙双方各
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