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文档简介

1/3劳动用工班组集体合同班组长身份证号码_家庭地址_联系电话_甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，现就甲方聘用乙方达成如下劳动用工合同条款第一条合同期限合同期限含试用期为_年，即从_年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期为_个月。第二条工作内容及工作要求工作岗位_；工作内容；工作要求遵守国家法律法规及甲方的规章制度、岗位责任制、操作规程、安全技术措施、考核办法和甲方的其它要求，服从甲方的管理教育。第三条工作地点。第四条工作时间1、工作时间每天在地面的工作时间、在井下的工作时间及次数按照国家及甲方有关规定执行。2、休息时间每月休息4天。具体出勤天数2月份出勤24天闰月25天，其它月小出勤26天、月大出勤27天，若遇节假日轮流值班。3、未履行请假手续发生旷工的，按照日工资标准扣3天工资。第五条劳动报酬1、乙方的工资计件（详见目标责任书）；2、乙方的工资包含工资、奖金、通讯费、往返甲方的交通费、误工补助、职务津贴、下井津贴、加班工资、辞工的经济补偿、养老保险和医疗保险等（工伤保险除外）所有保险、其它等全部费用；3、每月从工资中扣发保证金于年度完2/3善后再返还，中途离矿则不予返还；4、甲方安排乙方加班的特殊情况除外，甲方不再支付加班工资；5、其他的按照甲方有关制度及考核办法执行。第六条解除合同1、解除合同必须办理手续，必须填报解除劳动合同申请书、解除劳动合同协议书、工作移交表，经审批后方可解除合同；施工中途依法解除合同的，其工资发放时间与甲方统一发放时间相同，工资支付方式可采取打卡，若找人代领必须到财务部门办理相关手续，否则只能由本人承担经济责任。2、有下列情形之一的可以解除合同1符合国家有关规定的以及试用期以内不合格的；2工作中途需要提前终止合同的，应当提前一个月书面通知对方并经过对方同意的；3严重违反国家或甲方规章制度的；4身体健康检查不合格的；（5）严重违反煤矿管理制度和国家有关法律法规的；（6）其它应当解除合同的行为。第七条违约责任1乙方违约应当承担相应的损失；2由甲方出资培训而又未服务满的，乙方应退回甲方未服务时间分摊的培训费用、工资等；3乙方未按照程序中途私自离矿的，一是扣发半个月的工资，二是不予退还保证金；（5）政策性和自然原因造成的不作为违约。第八条其他事项1经甲乙双方签字盖章或手印后生效。2附乙方身份证、相关资历证件的复印件。3本合同一式二份，其中甲方执一份，乙方执一份。甲方
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