(劳动和社会保障局办理议案汇报)认真办理代表议案建议促进劳动

1/4劳动和社会保障局办理议案汇报认真办理代表议案建议促进劳动劳动和社会保障局办理议案汇报认真办理代表议案建议促进劳动保障工作开展毕业论文各位领导、各位代表近年来，我们劳动保障局把办理人大代表议案和建议批评意见作为实践“三个代表”、促进工作开展的重要举措，凝心聚力，狠抓落实，使承办的代表议案和建议事事有着落，件件有回声，推进了各项工作的深入开展，树立了劳动保障部门的良好形象，我局也被评为省劳动和社会保障工作先进集体。今年，我们将进一步提高认识，加强领导，以更大的工作力度，更加有效的工作措施，来保障代表议案和建议的落实。一、提高认识，加强领导，为代表议案和建议办理提供强有力的组织保障人大代表提出议案和建议批评意见，是法律赋予的职权，是代表人民参政议政的重要形式。重视并办理好人大代表议案和建议，是我们政府部门的法定义务，也是实践“三个代表”重要思想、坚持“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的内在要求。基于这一认识，今年我们劳动保障局要把代表议案和建议办理摆在更加突出的位置，2/4将其作为密切联系群众、改进部门工作、转变工作作风的重要措施，列入“一把手”工程，切实抓紧抓好。对此，我们将成立以局主要负责人任组长的代表议案和建议办理领导小组，由一名分管局长任副组长，具体负责靠上抓，所属九个隶属单位（医疗保险处、劳动保险处、就业办、再就业服务中心等）主要负责人和局机关七个科室负责人任成员，为办理代表议案和建议提供强有力的组织保障。领导小组定期研究办理工作计划，做到有部署、有检查、有总结，以保证代表议案和建议办理的质量。代写论文二、明确责任，规范程序，为代表议案和建议办理提供强有力的制度保障我们将主要抓好两个方面。一是在办理责任上，实施“四级”责任制。“四级”即主要负责人主管，局分管负责人督办，单位、科室主办，专人承办。“四级”责任制由局主要负责人负总责，分管负责人具体抓，各单位、科室指定专人具体办理，做到分工明确，责任到人。二是在办理程序上，实施“统一登记，分类整理，归口办理，责任到人，统一负责”的办法。即对转办的代表议案和建议，由局办公室收文登记，送呈主要负责同志批办后，交各隶属单位科室专人具体承办，并由分管负责人督办。办理完毕先由单位科室负责人初审，再由分管负责人二审，最后3/4提交局党委会集体审议，由主要负责人签发后再报县政府。通过以上办法，确保代表议案和建议办理有章可循、有责可究。三、加大力度，狠抓落实，为代表议案和建议办理提供强有力的措施保障要确保代表议案和建议真正落到实处，必须加大力度，强化措施，狠抓落实。一是强化学习培训，提高承办人员素质。采取以会代训等方式，组织承办人员认真学习理论知识，刻苦钻研办理业务，努力提高理论实效，不断增强责任感使命感，培养一支训练有素的专兼职承办队伍。二是建立激励机制，激发工作活力。从今年开始，对本部门办理建议情况，根据县人大代表反馈情况和本部门实际，进行年度总结，对办理议案和建议好的单位和个人进行表彰奖励，并将办理情况纳入工作人员年度考核内容，进一步增强所属单位、科室和工作人员的法制观念和公仆意识，充分调动承办人员的积极性和主动性。三是分类办理，增强办理实效。劳动保障部门所承办的代表议案和建议，大多是当前工作的热点、难点问题，群众比较关注。对此，我们将根据劳动保障法律法规及有关政策，结合我县经济发展水平，从实际出发，本着实事求是、办就办好的原则来办理，最大限度地提高办理实效。对劳动保障部门能够单独办理的议案和建议，只要符合政策，只要有条件，我4/4们立说立办；对符合政策，但因情况复杂一时难以落实的，我们将安排专人进行调研，尽快找出解决问题的办法、措施；对在现行法律政策框架体系内确实难以解决的，也要向人大代表讲清楚，说明白，取得谅解和理解。对涉及多个部门和乡镇政府的代表议案和建议，我们将以认真负责的态度，在落实好本部门工作的同时，积极协同有关部门共同做好办理工作。四是“开门办理”，提高代表满意率。承办单位与人大代表建立沟通渠道，是增强代表满意率，提高代表议案和建议办理质量的关健。建议转办后，我们将主动邀请人大代表了解情况，听取代表对办理工作的要求和想法，与代表共同拟定办理方