



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1/4大学生实习报告总结今年七月下旬到八月下旬,我在三亚凤凰岛了为期月的实习。实习期间我次接触到了成熟的现代化房地产公司的运营体制,学到了的东西。之前,我可以说是社会经验。以前学校在暑期也提倡学生行类似的社会实践活动,可总是流于,学生们总是应付差事,敷衍了事或是干脆的弄虚作假,次实践活动之前我大学生(不敢说所,但代表了多数)只扮演过两种社会角色学生与消费者,也说所知仅限于学习学知识,和花钱购买从生活必需品到奢侈品等一系列的消费,从未尝试过为社会价值的一份子到社会的活动中去。也从来考虑到从象牙塔中走出到社会中去的时候,需要在大学期间使具备样的能力来社会,下面就从我自身谈起大学生的我,此前的生活上上是一帆风顺的。没遇到过大的挫折。初中高中都算,大学很理想,毕竟也考上的,没让家里多费太多心思。长期紧张的高中生活使我习惯了老师的教鞭赶着走。到了大学,猛一下放松的学习环境使我非常的不。甚至可以说,直到我去实习以前都找到好的学习方法来大学的学习生活,换句话说,不知道大学应该怎么上。自身好逸恶劳的性格使我在的两年的生活里面一直遵循着两条生活习惯大学期间要对,大学里,你辛苦奋斗一年,跟别人一年随便玩玩,最后考试抄抄,成2/4绩是差不多的。没必要强迫;另一条,做一件事情等到天时,地利人和,所条件都具备才去做,自可以事半功倍的。可事实证明,条件都具备的和机会几乎是没。这两条消极的人生观再加上好逸恶劳的性格决定了我大一的整个一年都在打游戏中度过,大二虽说有激励的意识觉醒,觉得再这么下去,于是不打网络游戏了。可是依然一年到头,感觉都做,白过了一年。这次去凤凰岛实习,给我感触最深的有三个人。个是苏棋智,个是高寒,个是龚婉玉。三个人身上的事情使我看到了未来的危机,迫使我了对的思考。是苏棋智的离职。苏棋智可以说是很努力的小伙子,也很有勇气。也的确在帮专题装修房子这件事情上巴结到了。可是像他一无背景,二无能力,三无经济实力的人。大学刚毕业,也注定会被淘汰的。他也了一番留下的努力,可上面的几条硬性条件决定了他走。而最关键的因素,能力。而我现在在甚至还远不及他。假设我四年大学上完也来到凤凰岛工作的话,我会比他更快的被辞退掉。高寒是刚毕业的大学生,刚来的时候低调,看不她和别人有不同。可是那次在会议室的讲演,让我意识到了我和她同为实习生,的差距有多么大。低调做人,高调做事,这句话在她的身上了完美的体现,她是做事情非常有方法的人,很,并能将的方法很有条理的说。上班时很端3/4正,从不在上班的期间闲聊或者做与工作无关的事情,几乎是很完美的职员。正是她职员做得太出色了,几乎可以毫不犹豫的断定,让她做,她也能做得非常出色。做事很有方法,做人很有分寸的生活,我我要在学校学会。说苏棋智让我看到了危机,那么高寒让我看到了差距。她做事情的方法,是把事情心里,时时刻刻的用心去想。她思维很有条理,拿到一样从来没做过的工作,在很短的内找到这件事情的方法,有条理有的,并且最后能在事情的做事的理论方法,流利的讲,这是非常了不起的能力。我在接下来的两年里要努力。她让我意识到,仅仅任务是的,要做的出色。常理来说,我的报告似乎应该了。苏棋智让我感受到了危机。这是我奋起的源动力;我在高寒那里找到了差距,奋斗的和方向。接下来似乎就应该是瞄准努力奋斗了。可是有一件事情,也给了我很深的触动,那在我在三亚的最后一周的时候,在龚婉玉身上的事情。龚婉玉刚毕业就被招了进来,据说面试时候,李总一直在说压她的话,压了六七次,把她说的能力都不行。这要换我早就会放弃这份工作,灰溜溜的退出。可是她却被招了进来并专题了凤凰岛营销部团队中的一员。她的能力不比苏棋智强多少,再加上刚毕业,新手,做事情也都不大做得,能力和的人相比有的差距,在公司的地位不高,就或多或少的会多杂4/4事做。可没听见她抱怨过,做事情也还都算的上是尽心。蔡总经常在会上对她的工作不满意,批评。这次又人员编制超标的问题,要将她辞退。当李总找她谈话表达出辞退她意愿的时候,换了年纪相若的小女孩儿,会红眼圈儿坐在办公室默默地流眼泪,可是她却在当天就找了蔡总,表达了希望留在公司的意愿,并且的到了留在公司的机会。从龚婉玉的身上,我看出了人具备好的心理素质,会在逆境的时
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 农村建筑标准化协议
- 精准农业测绘协议
- 绿化工程维护协议
- 辽阔淫意定义协议
- 2025福建福建宏业交通服务有限公司招聘20人备考题库及答案解析
- 2026届江苏省常州市“教学研究合作联盟”化学高一上期末学业质量监测试题含解析
- 河南省济源市2026届高一化学第一学期期中学业质量监测模拟试题含解析
- 2026届山东省滨州市北镇中学化学高二上期末学业水平测试模拟试题含答案
- 老年人文化服务创新-洞察及研究
- GB/T 30104.220-2025数字可寻址照明接口第220部分:控制装置的特殊要求中央供电应急操作(设备类型19)
- 温室气体 产品碳足迹量化方法与要求 光缆
- 5.2.1分析人类活动对生态环境的影响课件-人教版生物八年级上册1
- 2025年建筑师考试答案-建筑师考试答案解析
- 新疆的历史文化课件
- 安全生产网格化管理工作实施方案
- 代理记账风险管理制度
- DBJ04-T487-2025 高大模板支撑体系监测技术标准
- T/CGAS 026.1-2023瓶装液化石油气管理规范第1部分:安全管理
- PEP人教版六年级上册英语课后辅导计划
- 餐饮劳务合同协议书样本
- 中医护理灸疗技术操作规范:督灸
评论
0/150
提交评论