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文档简介

1/3实习生合作管理协议书乙方上海汉宇房地产顾问有限公司为推动校企合作，使学生所学知识与实践相结合，培养技能型人才，甲乙双方经过友好协商，甲方安排学校学生至乙方实习，为了加强学生实习的管理，明确各方的责任，保护各方的合法权益，依据国家有关的法律法规，双方达成如下协议一、双方资质认定。1甲方是经教育部门批准的学校；2乙方是在当地工商行政机关注册，并经劳动保障部门认可，有资格接收、使用实习生的企业。二、实习规定1实习期限2016年10月日至2016年6月30日，共8个月；2实习地点乙方下属各门店实习3工作内容学习实习有关房产中介业务，完成相应考核三、劳动保护和劳动条件1乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障学生在生产或工作过程中的安全与健康；2甲方学生在劳动实习过程中严格遵守安全操作规程，对乙方管理人员违章指挥作业、强令冒险作业，有权提出拒绝。四、工作时间和实习津贴1甲方学生实习工作时间实行按乙方有关企业规章制度实行2甲方学生实习津贴标准为底薪1800元/月，其他业务奖励参照乙方下属员工待遇实行五、相关责任与义务1甲方负责推荐符合标准的学生，督促学生积极勤奋的工作和学习，遵守乙方制定的企业规章制度以及劳动纪律，服从乙方的管理和安排；2甲方需向2/3乙方提供真实有效的实习生基本信息；3甲方按乙方要求，组织实习生进行相应体检；4由甲方带队老师送实习生到乙方报到，路途安全由甲方负责；5甲方应积极协助乙方做好学生的思想工作及实习期管理工作；6学生因特殊原因必须终止实习者，由学生书面告知甲方原由，由学生配合乙方办理终止实习的相关手续；7实习期间，如需委派教师驻公司，双方可协商签订相关协议，由该教师协助乙方做好实习学生管理工作，在此期间乙方为驻厂教师免费提供食宿，并给予元/月的津贴；1保护实习生在实习生产工作过程中的安全与健康，不安排有碍学生身心健康和危险性工作；2为实习生提供良好的培训及实习条件，实习结束时向实习学生提供实习评估报告及证书；3实习生按乙方规定完成生产（工作）实习任务及业绩考核要求的，乙方必须依法定货币形式按时足额支付实习生的实习津贴，每月至少支付一次。4非实习学生原因造成实习生停工的，乙方须按当地政府规定支付实习生停工津贴或生活费。5乙方实行不定时工作制度，乙方因生产实习（工作）需要，经与工会和实习生协商后可以延长实习工作时间。乙方依法安排实习生加班实习的，应参照劳动法第四十四条的规定支付实习加班津贴。乙方依法保证实习生的休息权利。实习生应参照乙方有关员工待遇之规章制度享受法定节假日。6实习生在协议期限内因工作实习负伤或患职业3/3病，患病或非因工负伤和因工、非因工死亡及医疗期的待遇参照国家和地方有关规定执行。六、本协议未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。本协议一式两份，双方各执一份。具体协议另附细则。细则作为协议的组成部分同样具法律效应
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