2016年10月群众路线心得体会:群众利益高于一切_第1页
2016年10月群众路线心得体会:群众利益高于一切_第2页
2016年10月群众路线心得体会:群众利益高于一切_第3页
2016年10月群众路线心得体会:群众利益高于一切_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1/42016年10月群众路线心得体会群众利益高于一切安徽省人力资源和社会保障厅日前出台关于服务民营经济发展的若干意见,在资金扶持、人才支持、保障服务等多方面促进民营经济发展。而文件引起较多关注的,则是其中提到允许公务员提前退休或辞职创业,事业单位工作人员亦可离岗创业。论文代写此意见一出台,立即引来了网友的疯狂“围观”,有“拍手称快”的,有质疑的,甚至有义愤填膺的。的确,稍微有点“正义感”的人士都会觉得此举欠考虑。正所谓“公说公有理,婆说婆有理”。但冷静一思考才发现,此举恰恰是党的群众路线教育活动的“好举措”。代写论文这一措施不是在给公务员颁发“红利”,浪费纳税人的钱,不是想让这些人一边当着公务员,一边经商大把“捞钱”。如果是这样的话,公务员真的成了“既当裁判员,又当运动员”的“全能”选手、“完美”组合了。此等好事岂不让公务员趋之若鹜诚如此,一股空前的“下海”浪潮必将以迅雷不及掩耳之势席卷全国各地,公务员会竞相效仿的。思想汇报/SIXIANGHUIBAO/正如有一句话说得好“理想很丰满,现实很残酷”。意见规定“对工作年限满30年,或距国家规定的退2/4休年龄不足5年且工作年限满20年的公务员,可以提前退休进行创业。”从这个意见来看,这一规定完全与公务员法“不谋而合”,是无缝对接的,此举恰恰是依法行政的体现,绝不是行政乱作为,不值得网友大力“讨伐”。公务员要想经商,必须破釜沉舟地辞去公务员身份或者退休,在他们面前只有“华山”一条路,或者当公务员,或者不当公务员,真正做到了“鱼和熊不可兼得也”。总结大全/HTML/ZONGJIE/人们还有一个担心就是这些公务员会不会“下海”后利用个人资源将关系转化为资本,破坏市场平等竞争秩序这才是网友质疑的最主要所在。其实,这也大可不必杞人忧天。公务员法明确规定“公务员辞去公职或者退休的,原系领导成员的公务员在离职三年内,其他公务员在离职两年内,不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职,不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。”有法律“紧箍咒”的约束,定能使这些公务员“人走茶凉”、“鞭长莫及”,他们的行政“权威”自然会被公务员法这一“吸星大法”吸得“功力”全失。只要规范管理,正确引导,定能趋利除弊。市场经济不会因为他们而破坏,反而会因为他们而精彩。毕业论文从自然规律来看,意见所列公务员的精力早已大不如从前,与时俱进的精神消失殆尽了,“廉颇老矣”是他3/4们的真实写照,与其让他们“当一天和尚,撞一天钟”,倒不如快刀斩乱麻,“精简”一些这类公务员,还可以趁机招录补充一些青年俊杰,加快完成新老更替的步伐,为“中国梦”的实现再添智力支撑。论文代写群众的利益高于一切。开展党的群众路线教育实践活动目的就是要让人民群众真正享受到改革的“红利”,得到实惠。今年毕业的大学生达到699万人,比去年多出19万人,今年被称作“最难就业年”。大学生是国家的栋梁,他们的前途事关国家兴衰的命运。大学生也属于人民群众,为他们的就业排忧解难,也是实现党的群众路线的体现。同时,一部分懂经济的公务员下海经商,必将为经济的繁荣锦上添花,不断满足人民群众日益增长的物资文化生活需要。开题报告/HTML/LUNWENZHIDAO/KAITIBAOGAO/所以,鼓励公务员“下海”是群众路线教育活动的“好举措”,是利大于弊的善举。编辑推荐毕业论文LIANJIELANSECOLOR333LIANJIELANSEALINK,LIANJIELANSEAVISITEDCOLOR03FLIANJIELANSEAHOVER,LIANJIELANSEAACTIVECOLORC20TEXTDECORATIONUNDERLIN

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论