海员劳动就业协议书

1/7海员劳动就业协议书甲方北京教育人才培训中心乙方姓名地址北京市海淀区增光路46号通信住址邮编100048邮编电话01068986885电话传真01068986885身份证号码为了单位健康稳定地发展,为了确保单位和职工的权利和义务的履行,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的基础签定本聘用协议，共同遵守协议所列条款。第一条、聘用前提取得中华人民共和国海事局所规定的所有专业证书。第二条、聘用期限1本协议期限在船工作六十个月，自上船之日起算至协议期满。2乙方在履行协议期间,若协议期满,但是乙方所服务船舶仍在航行中或停泊在境外港口时,此协议期应顺延至乙方在船工作任务交接完毕并规定返回甲方所在地后一个月终止。第三条、工作内容及要求1甲方根据航线、船舶等系列情形需经考核后,同意招2/7聘用乙方为本单位员工，乙方同意在岗位工作含劳务输出。2乙方应履行岗位职责,安全、按时、保质、保量地完成船舶航行等工作任务。乙方必须在主管机关指定的海员培训机构接受专业知识、安全生产知识、法律教育和操作规程等方面的培训,并通过考试持有相应的合格证书。3乙方受甲方安排在劳务输出期间应遵守甲方与船东签定的履聘或外派海员协议书中的有关条款,甲乙双方应共同遵守上船前所签定的海员外派协议书中的有关条款。4乙方应严格遵守其岗位有关的安全法规、规章制度和操作规程。第四条、劳动纪律和奖惩1乙方应遵守甲方和船东或用人单位制定的劳动纪律和各项规章制度,甲方有权利对乙方履行的情形进行检查、督促、考核和奖惩。2在协议期限内,甲方可根据工作需要和乙方的工作情形,调整乙方的工作，乙方应积极配合服从其安排。3乙方应保守甲方的一切商业机密,如有侵害甲方利益的行为,甲方可通过合理的法律途径解决并有权追究乙方的民事及刑事责任。第五条、工作时间1乙方在船工作时间实行国家规定的综合计工时制度。3/72乙方享有国家及甲方规定的各类假期。第六条、劳动报酬1甲方按其制定的工资分配制度支付乙方的劳动报酬并可视劳务市场的情形调整乙方的劳动报酬。2甲方支付乙方的工资与当时国际海员劳务市场工资持平。第七条、劳动保险和福利待遇1甲方按中华人民共和国和湖北省有关规定甲方为乙方缴纳社会养老保险、失业保险、医疗保险等费用。2乙方因工负伤、致残等,由甲方与船东等有关方面洽谈,按保险条款的有关规定索赔,所索赔的赔偿金额将全部交予乙方或乙方法定受益人,乙方因病或非因工负伤后,由甲方按湖北省有关规定执行。3乙方按规定享受的各类假期的待遇,按国家和甲方有关规定执行。第八条、聘用协议变更、终止、解除的条件1在聘用协议期限内,因客观情形发生变化,经双方协商可以变更协议的相关内容,并办理变更手续。2聘用协议终止的条件1聘用协议期满。2甲、乙双方有其中任何一方丧失主体资格。3由于乙方自己原因无法完成甲方所派予的工作任务。4/73聘用协议解除的条件1甲、乙双方协商一致后,聘用协议可以解除。2乙方有下列情形之一后,甲方可随时解除聘用协议。在试用期间有重大过失者。严重违反劳动纪律或甲方及船东的规章制度者。以种种借口不服从甲方调配,拒绝上船两次者。在船工作期间,被船东和船舶中途遣返两次或被船东和船舶提出不再雇佣达两次者。违反我国及有关国家或地区的法律、法令、海关规定情形严重者。国外出走或自费出国留学或在国外定居者。严重失职、营私舞弊对甲方利益造成重大损害者。无故不能完成协议所规定的生产、工作任务者。乙方被开除、除名、劳动教养或判刑者,聘用协议自行解除。3有下列情形之一的,甲方可以解除聘用协议但应当提前三十日以书面形式通知乙方乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作的。甲方在法定整顿期间,或者符合裁员条件,按国家规定裁减人员的。5/7协议订立时所依据的客观情形发生重大变化,致使原协议无法履行,经双方协商不能就变更协议达成一致的。4有下列情形之一的,乙方可以在船舶抵达国内港口时通知甲方解除聘用协议,但船舶在境外或航行途中乙方不能提出解除聘用协议乙方在户口所在地入伍的。甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。甲方未按协议约定督促船方（雇主）按时、按量支付劳动报酬的。5乙方可以要求解除协议,并应提前三十日以书面形式通知甲方,但有下列情形之一的,乙方不能提出解除协议船舶在境外或航行途中。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其它问题,正在审查期间的。6乙方有下列情形之一的,甲方不能依据本条第三项第三款解除聘用协议。因工伤被确认丧失和大部分丧失劳动能力的。患病或非因工伤在医疗期间的。7依据本条第三项第二款第29点、第五款规定解除聘用协议的,乙方在船期间如未达到约定的服务期限,乙方应向甲方支付的赔偿金如下6/7甲方支付的费用甲方支付的费用确定方法为甲方支付的费用乘以乙方未完成的服务期限再除以聘用协议约定的服务期限。甲方支付的费用包括主管机关要求必备的各项证书的培训费。甲方为乙方办理证书的相关费用。委托培训费用。在船见习期间培训费用包括津贴和伙食费等。赔偿金的标准海员培训、实习协议书中的第五条的相关条例为准。第九条、违约责任任何一方违反聘用协议条款,给对方造成经济损失的,应当根据其后果和责任大小,依法承担赔偿责任。第十条、劳动争议处理因本协议发生的劳动争议,应由甲、乙双方协调解决；协商不成,甲、乙双方根据劳动争议处理。规定向甲方所在地即北京市海淀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的,可按规定向人民法院提起诉讼。第十一条、签订本协议后乙方属于甲方的正式在编员工可享受国家劳动和社会保障局规定的养老保险、医疗保险、失业保险等（即三金）和人身意外保险（在船工作期间）。7/7甲乙双方所签订的海员培训、实习协议书关于培训、实习中的有关条款自行解除；关于劳动就业的条款按照本协议及海员培训、实习协议书中第五条、第六条执行。本协议不涉及海员培训、实习协议书中的非劳动就业的相关条款