



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1/4计生办2016半年度工作总结2016年,我乡人口和计划生育工作在主管局精心指导和乡党委、政府大力重视下,严格按照省、市、县三级计生主管部门的考核要求,集中时间、精力,积极主动抓好每一项工作,计划生育基层基础进一步夯实,工作人员的主观能动性进一步增强,整体工作呈现出良好的发展态势。一、人口指标完成情况2016年10月至2016年5月全乡共出生254人男孩142人,女孩112人,其中合法生育244人,计划生育率为,出生婴儿性别比,人口自然增长率为。期内共实施上环手术200例,结扎手术24例,人工流引产手术43例。二、阵地建设及队伍建设完成情况1、2016年4月,市计生委对我乡计生“国策楼”进行了全面的验收,服务所建设得到了市计生委领导的充分肯定。乡计生办针对验收中存在的个别问题明确了整改方案措施,严格按照“四优一满意”服务所标准执行工作流程。2、对村级阵地改造升级,统一发放国家“阳光计生”宣传橱窗、喷绘布,规范公开栏的填写,计生办业务人员下村指导宣传栏的布置,使之达到省市计生委的工作要求。2/4同时,乡计生办统一制作宣传横幅、宣传标语等,便于育龄群众及时了解计划生育法律、法规和现行生育政策,浓厚国策氛围。3、2016年4月底,乡计生办负责人到各村召开了组级女指导员会议,会上定位了组级女指导员的计生工作职责,下达了2016年工作目标和任务,解释说明了组级女指导员工资发放标准,同时明确2016年乡计生办将严格按照乡政府出台的相关文件落实组级女指导员工资报酬。会议还提出乡计生办业务人员将按季度到村召开计生专干及组级指导员业务培训会,宣传计划生育法规政策及优生优育、生殖保健知识,以此提升村、组两级计生人员业务能力和履职水平,进而提高群众对计生工作满意度。这样一来,大大提高了村、组两级计生工作人员积极性和主动性,强化了计生队伍的业务素质,为全乡的计划生育工作的开展奠定了良好的基础。三、基层基础工作完成情况1、扎实开展计划生育“百日行”服务活动2016年初,市人口计生委组织开展“服务育龄群众百日行”活动,乡党委、政府按照市、县两级要求,迅速出台“百日行”活动实施方案的相关文件,成立计划生育优质服务活动领导小组,由乡党委副书记、乡长胡阳光同志任组长,其他党政班子成员任副组长,按照行政联村包3/4干负责的原则,全力开展计划生育优质服务活动。活动期间,全乡出动宣传车8台次、张贴横幅12条、红纸宣传标语900余张共计排除计生隐患287例其中明显隐患31例。截至5月底,07年10月以来违法生育对象全部立案,送法院强征1例,共计征收社会抚养费7万余元。通过“百日行”服务活动的广泛开展,全乡的计生工作氛围不断浓厚,生育秩序不断净化。2、全面开展全员人口数据清理工作针对全员人口数据清理工作,乡计生办首先分析一个新的软件在开发利用初期时可能存在的工作弊端,再次理清头绪,有条理的布置工作,尽量避免一些工作的重复,提高工作效率。清理过程中,乡计生办对村计生专干进行系统的业务培训,并明确要求工作人员在具体工作实施过程中,必须做到耐心、细致。同时,清理的全部工作始终坚持由计生办业务人员和村专干完成,确保了数据的准确性。在全员人口信息第一阶段纠错、第二阶段删除重复和第三阶段核对工作,我乡全部率先完成工作任务。5月份,县计生局分别抽查了我乡新河村和谭家湖村,均没有出现统计质量问题,在全县排名第三。目前,我乡的全员人口数据清理工作已全部完成。3、积极做好迎省市检查准备工作,实现省市检查平稳过渡4/42016年,乡计生办针对省市检查采取了积极的应对措施。县计生局召开迎检工作动员会第二天,我乡召开了迎省市计划生育半年度检查工作会议,向全体机关干部、村社区书记、计生专干传达了县局会议精神。同时,乡计生办针对省市检查工作要求,召开了专门的业务培训会议,印制了省市半年度检查技术文件,要求各村社区计生专干按要求逐项予以落实。在检查期间,强调了办内工作人员、支村两委干部以及村计生专干的工作职责和纪律要求,做到分工明确、科学应对,实现了省市检查的平稳过渡。2016年,通过对乡、村、组队伍建设的不断加强,全乡的工作责任得到了进一步落实通过对违法生育秩序的整顿,全乡的生育环境得到了不断净化通过全员人口数据的核对,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 前置试题及答案
- 塑料模具工工艺考核试卷及答案
- 百万消防安全题库及答案解析
- 基础护理操作简答题题库及答案解析
- 安徽省安全生产考试中心题库及答案解析
- 贵州煤矿安全知识题库及答案解析
- 2025年护理专业实习理论考试试题及答案
- 2025年安全员A证考试题(附答案)
- 2025年法律职业资格考试法律知识试卷及答案
- 语文泰安中考试题及答案
- 牙齿矫正方式对比
- 3.2 中国的矿产资源教学课件 初中地理湘教版(2024)八年级上册
- 学堂在线 高技术与现代局部战争 章节测试答案
- 无人机公司飞手管理制度
- 房地产抵押贷款合同电子版预览
- 公路机电安全培训课件
- DB42-T 2389-2025 陶粒沥青混凝土路面施工技术规程
- 25春国家开放大学《物流信息技术》形考任务1-4参考答案
- 2025年中国声卡市场现状分析及前景预测报告
- 新人教版七年级上数学第一单元测试卷及答案
- 《职场压力管理》课件
评论
0/150
提交评论