浅谈医院院长素质 _0

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/5浅谈医院院长素质医院院长素质院长的个人素质是做领导工作的决定因素。其素质的优劣，领导艺术水平的高低，对于发挥其领导功能，完成领导任务影响极大，是在领导活动中经常起作用的内在要素。毛泽东同志指出“战争指挥员活动的舞台，必须建筑在客观条件的许可之上，然而他们凭借这个舞台，却可以导演出很多有声有色、威武雄壮的戏剧来。”这就是说在相同的领导的条件下，为完成同样的领导任务，领导者的个人素质、政治觉悟、品德、作风、才能、威望和号召力，即个人影响力，对完成任务的好坏和事业成败起着关键性的作用。领导者有权威才能有统御能力，权威是客观存在的，没有权威的领导者，是难以推动全局前进的。医院院长在实施领导的过程中，要运用权力，还需要有个人的影响力。影响力大，权威就高，影响力小，权威就低，没有影响力也就没有权威。管理学家孔茨对领导概念作了这样的表述“领导一般可以简单地解释为影响力，或对人们施加影响的艺术和过程，从而可使人们心甘情愿地为实现群体目的精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/5而努力。”领导者的权力是组织授予的；威信和声望是他的个人言行表现由群众品评的。一个优秀的领导者，必须是既有组织的信任和支持，又有群众的拥护，享有崇高的威望，才能率领大家，齐心合力去完成事业。列宁指出“保持领导不是靠权力，而靠威信、毅力、丰富的经验、多方面的工作以及卓越的才能。”这就是说领导者要有良好的品德能力和工作绩，这是获得信任支持的基础。领导者的先天的生理素质为领导者素质的形成提供了物质基础，决定领导者素质的关键是在后天通过实践锻炼、学习而成的。素质是一个动态概念，经常处于不断变化之中。刻苦学习、勤奋锻炼可以由弱变强，反之则可由强变差。每一个领导者，即使是伟大领袖人物在个人素质上不可避免的既有优点，也有弱点，既有美德，也有缺陷。关键是要有自知之明，勇于磨炼，奋力提高。党关于建设部队伍的方针是德才兼备。在新时期中又制定了“革命化、知识化、专业化、年轻化”的“四化”方针；提出了“有理想、有道德、有文化、有纪律”的目标。这些既是选拔、培养、使用干部的标准，也是对干部思想道德素质和科学文化素质的要求。对医院院长的素质要求也同一般领导干部的要求一样，应当包括政治素质、精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/5知识能力素质、道德品质和健康心理素质等。一、政治素质政治素质包括治立场、政治觉悟及密切相关的思想和品德。从医院院长自身来讲，表现为忠诚于党的事业，在思想上、政治上同党中央保持一致，有强烈的事业心和政治责任感，全心全意为人民服务；良好的道德品质和职业道德；忠于职守，公道正派，勇于负责，遵守纪律，平等待人，严于律已，有不断进取的创新精神并且是精神文明的表率。医院院长的政治觉悟，表现在对医院工作的领导活动中，实践证明必须自觉地做到三个结合，才能领导全协调一致地、有成效地进行工作。首先是把上级批示同本单位实际情况正确地结合起来。领导者自觉地在政治上、思想上同党中央保持一致，认真学习贯彻党中央、上级的各项方针、政策和指示是十分重要的。但是医院工作技术性很强，有自己的特殊规律，对上级批示不能不顾医院的实际情况，照抄照转，强行灌输推行，而应当深刻领会上级批示精神实质，进行认真思考，精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/5听取群众意见，提出切实可行的具体方案和实施办法。毛泽东同志说过“盲目地表面上完全无异议地执行上级的指示，这不是真正在执行上级指示，这是反对指示或者对上级指示怠工的最妙方法。”没有对上级的指示加深理解，一味强调医院的特殊性而拒不执行是错误的。而应当如实向上级反映实际情况和意见，使之对工作的指导更加符合实际。最不可取的是那种搞形而上学的领导，用简单口号指导工作，不是用心观察事物内部、外部的各种复杂关系，找出其本质联系，认识，把握事物的发展规律，进行因势利导的领导，常常是根据某种“潮流”，“赶时髦”，盲目相信一些似是而非的“理论”，不求甚解或违心地加以发挥，做一些表面文章。经验证明这样的领导是没有不失败的，必将给工作造成损失。这是个党性问题，政治觉悟问题。第二、是自觉地实行政治与业务的结合。任何领导活动都具有二重性，即一方面作为社会物质劳动过程，对生产的指挥、协调；另一方面，领导活动又体现了一定的生产关系和政治关系性质。思想政治工作既有社会属性，又具有自然属性；既有政治属性，又具有管理属性。其本质的统一在于目的的一致性、内容的兼容性和任务的相同精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创5/5性。因此，思想政治工作是各行领导者的基本职能之一。领导的主要对象是人，而人都是有思维活动的，不仅有理智的科学思维，还有各种复杂的