村级组织换届选举工作总结

1/7村级组织换届选举工作总结根据县委的部署，我村委会在XX镇党委政府的安排下，于2016年5月1日开始进行XX省第五届村（社区）换届选举工作。在县、镇、村的共同努力下，历时1个多月，于6月9日圆满完成了全村的村级组织换届工作。现将XX村组织换届工作总结如下一、基本情况XX村共有5个自然村，设党总支1个，村委会1个，监督委员会1个，4个村党支部和村民小组，219户，809人，农村党员49人，选民631名。在村级组织换届选举中，党员参选率为，在村民委员会选举中，选民参选率为。归纳起来，主要体现了“分布广、队伍稳、比例高”。一是干部分布广。换届后总支和村委会成员分布在各个自然村里，确保了每个自然村都有1人以上进入新村“三委”班子，实现了5个原自然村两委干部全覆盖。二是干部队伍稳。此次行政村组织换届选举中，当选的村党总支书记1名及委员3名、村委会主任1名和副主任1名及委员2名、监督委员会主任1名及委员2名、村组党支部书记4名及组长4名，共17名，其中17名村组干部中，原村“三委”班子4人不变；委员5人，4人连任，占，女性委员2名，占委员总数；支部书记4人，3人连任，占75；当选的4名村组组长中，2名连任，占50。保持了工作的连续性，2/7确保了干部的稳定性。三是妇女比例高。在各村村民代表推选中，都实行了妇女代表专职专选，4个村组妇女代表全部超过各村村组民代表会议组成人员的三分之一，全村共推选产生妇女代表8名，占；在各村村民委员会选举中，全部实行妇女委员专职专选，2名妇女当选行政村委员。通过换届选举，把一批素质高、形象好、群众公认、团结干事、有“双带”能力的农村优秀人才选进了村组织班子，新一届行政村组织班子成员的文化程度、年龄结构都得到了改善，大大增强了村组织的创造力、凝聚力和战斗力。二、主要做法1、未雨绸缪，超前谋划，确保村组织换届选举准备充分。一是选情早分析。在换届选举前开展换届选举工作活动，全面摸清问题，针对问题，制定了解决方案和应对预案。在正式选举前，对选情进行走势分析和选情预测，如在村委会选举中，准确分析了哪个村组比较稳定、哪个村组比较复杂、哪个村组要另行选举，做好充分准备，制订相应预案，及时应对，确保换届顺利开展。二是矛盾早化解。在全村开展了村组集体资产、资金、资源的“三资”清理工作，抽调相关人员组成行政村财务审计小组，进行全面清理审计，让卸任者清清白白，接任者明明白白；提前对影响农村社会稳定的各种矛盾和苗头性问题进行排查3/7摸底，制定行政村组织换届维稳评估实施方案和群体性信访件应急预案，有效避免了换届中的一些不稳定因素。三是氛围早营造。营造“能者上、平者让、庸者下”的用人导向。在此次村党组织换届4名当选支部书记中，除1名为新当选外，其他3名书记在届末考察测评时总分名列全村第一、第二和第四。在创先争优活动中，村党总支开展了构建科学党建堡垒等工作目标和思路，在党员干部群众中营造了“先定事、后选人、再干事”的良好氛围。2、发扬民主，探索创新，确保村组织换届选举公平公正。一是统筹安排。在换届工作中，村党总支、村委会、村监会组织都进行换届，同时还穿插了村团支部、妇代会的换届工作。我们统筹安排，相互穿插，有机融合，同步推选村民代表和村民选举委员会；妇代会代表推选与村委会选举投票同时开展，村团支部换届整合在同一天、同一地点进行，减少了工作量，缩短了时间，提高了效率。二是“四项承诺”。实行村组干部竞职承诺、廉洁承诺、辞职承诺、创业承诺，在竞职承诺中候选人（自荐人）要对竞选行为作出承诺，要结合中心工作、创先争优、本村组实际提出创业设想，在廉洁承诺中要对当选后在廉洁自律方面作出承诺；在辞职承诺中要对不履行职责作出辞职承诺，创业承诺是在选举后，由村“三委”班子召开党员和村民代表会议，对竞4/7职演说和承诺的任期目标、主要措施等进行充实完善，细化、量化，并向全体村民公开。三是秘密写票。在党总支推荐大会、选举大会都实行党员点名制度，逐个点名、逐个发票，逐个填票、逐个投票。在村委换届选举中，坚持“一人一票”，在镇党委副书记周宏斌和林业站工作人员、县派驻指导员和我支持工作下，确保每个投票点有2名县工作人员帮助代写选票，保证代写工作公正、透明。四是规范流程。根据选举办法制作主持词样本，规范选举流程，使各村的选举程序更加严密和便于操作。如在村总支的选举中，严格按照会议程序进行，奏国歌、国际歌、重温誓词无一遗漏，营造了一个庄重严肃的选举氛围。五是全程公开。坚持“公开、公平、公正”原则，在正式选举时，重点严把唱票计票关，全村全部实行秘密写票之后，在选民（党员）的现场监督下，由监票、计票人员当众开启票箱，公开唱票、计票，当众公布结果。3、抓住重点，把握关键，确保村组织换届选举规范有序。一是把好时间关。针对换届试点工作时间紧、任务重的特点，倒排工作时间，严格按照行政村组织换届的法定程序，制定日程安排表，做到时间紧凑，环环相扣，确保每项工作按时保质完成。二是把好代表推选关。广泛宣传村民代表应具备的条件，引导群众把遵纪守法、公道正5/7派、有参政议政能力、在村民中有一定威望的人推选出来，特别把具备以上条件的党员推选出来。为确保妇女代表的比例，采取妇女代表专职专选方式推选，保证了妇女代表按法定比例选出。新一届村党支部委员也全部依法当选为村民代表。三是把好选民登记关。认真做好选民登记员培训工作，严格按选民资格和有关规定进行登记，先由主任助理负责选民登记核对工作，然后召开村民选举委员会进行组织审核，最后由村选举工作指导小组组织审查，确认后在法定时间内进行公布，做到不重登、不错登、不漏登。四是把好初审联审关。镇党委对党总支委员初步人选进行资格初审，对照村干部任职资格条件，特别是省委、政府下发的文件中明确不能提名为候选人的几种情况，对党支部委员初步人选、村委自荐人进行逐一审查；然后报镇纪检监察、组织、民政等多个部门进行联合审查。五是把好集体谈话关。选前集体谈话非常重要。镇党委、政府高度重视，镇党委副书记周宏斌主持和组织候选人集体谈话，强调参选条件、选举纪律、治安管理等问题，进一步强调任职条件和选风选纪。经过集体谈话，有1名村委会初步候选人自动退出竞选。六是把好委托投票关。选民无法到场选举需要委托的必须书面委托，杜绝电话或口头委托，避免委托意图不清晰、不确定。实行委托书、身份证复印件和受委托人“三要素”齐全的委托方式，由村民选举委6/7员会集中审核办理和公告，村换届指导小组组长亲自审核把关，严格执行委托投票的办理规定和受委托人近亲属8种对象规定，每一选民接受委托投票不得超过3人。七是把好正式选举关。正式选举是换届选举过程的最重要环节。各村都精心制作选举投票工作方案，做好人员分工，明确工作职责；在选举前一天乡选举工作指导组对选举工作人员重新进行业务培训和工作再强调；根据村地域分布、村组数等情况周密安排合理设置投票站点，方便选民投票。在正式选举中，按照选民名单，逐个进行发票和投票，把好发票、填票、投票秩序；投票结束后，所有投票站票箱必须集中到中心投票会场，统一进行开箱，分投票站进行清点票数，无误后，将所有选票混在一起，再进行唱计票，使选举过程公开公正。三、经验总结本次村组织换届试点工作，时间紧、任务重、难度大。在镇党委、政府的正确领导和精心指导下，顺利产生了新一届村组织班子。主要有以下几点经验与体会1、领导重视，部门联动，是行政村组织换届成功的前提。镇党、政府高度重视XX村行政村组织换届选举工作，组织部长林清等县领导多次来XX村调研指导；县行政村组织换届举工作指导组全程指导我村组织换届工作，确保了7/7我村组织换届工作平稳推进。2、把握选情，因村制宜，是村组织换届成功的关键。在村组织换届工作中，组织村干部积极开展调查研究，摸清村情、民情、选情，掌握党员干部群众的思想动态；对选情进行“一日一分析、一村一分析”，准确地把握各村组选情，确保村组织换届工作有序推进。3、依法依规，程序到位，是村组织换届成功的基础。村组织换届工作是一项法律性很强的工作，只有坚持严格依法办事，才能赢得广大党员群众的支持和拥护。只有依照法律、法规的要求做好每个环节的工作