局xx年党风廉政建设责任制工作总结

1/7局XX年党风廉政建设责任制工作总结整理。XX年局党风廉政建设责任制工作，在区委、区纪委的领导下，局党委坚持以“三个代表”的重要思想为指导，认真贯彻党的十六大、十六届四中、五中全会精神，严格按照中纪委和省、市、区关于贯彻落实党风廉政建设责任制的一系列要求，强化教育，落实责任，转变作风，求真务实，党风廉政建设得到进一步加强，全局没有出现一起违纪违规案件，圆满地完成了区委、区政府的各项工作目标，促进了我局三个文明的协调发展。一、主要做法和经验（一）强化教育，提高认识。贯彻落实党风廉政建设责任制，局党委、纪委注重从提高党员干部，尤其是党员领导干部的思想教育入手，采取“四个结合”，即党委中心组学习与党员组织生活会相结合；集中学习与分散学习相结合；观看警示教育片与剖析案件以案学法相结合；注重理论学习与开展保持共产党员先进性教育相结合，不断筑牢拒腐防变的思想防线。一是召开全局中层以上干部会议，及时传达贯彻中纪委五次全会、省纪委九次全会、区反腐倡廉工作会议精神，学习了同志在全区反腐倡廉工作会议上的报告，学习了同志在全区反腐倡廉工作会议上的讲话，并结合我局实际，研究部署贯彻落实意见；二是专题学习了中央纪委、中央组织部、中央宣传部关于学习宣传贯彻建立健全教育、制度、监2/7督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要的意见、中国共产党党内监督条例和中国共产党纪律处分条例，并结合案例剖析，以案学法。局党委中心组2次对实施纲要进行集中专题学习，每个中心组成员结合自已岗位职责，撰写学习心得体会，进行集体交流，发挥了带头示范的作用；三是在全局上下开展保持共产党员先进性教育活动，通过集中学习、查找问题、进行整改和开展一系列的主题实践活动与形式多样的教育，使全局党员党性得到锻炼，素质得到提高，廉洁意识得到增强；四是进行警示教育、形势教育、传统教育和典型教育。各基层党支部以艰苦奋斗、廉洁奉公为主题，进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育，进行理想信念和道德教育，进行党的优良传统和作风教育，并组织党员进行讨论，且先后组织全局党员干部集中观看了法官反腐案、警钟等警示教育片、时代精神的楷模、建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要专题讲座以及教育影片张思德，组织党员干部参观农民运动讲习所旧址，通过正反两面教育，开展以反腐倡廉为主题的专题教育活动；五是办专题板报、墙报四期，树“四大纪律八项要求匾牌一块”，印发中纪委、省、市区有关廉政规定70余份。六是党课教育，区组织部部长和局党委书记分别给全局党员讲授党课。全年3/7共组织党委中心组成员集中学习30余次，党委班子成员做读书笔记10万余字，撰写党性分析材料、心得体会数篇。通过学习教育，加深了党员干部对“四大纪律、八项要求”、“两个条例”、“五个不许”以及区委的“十不准”、区政府拒收红包的“十项要求”等规定的理解；通过学习教育，做到了警钟长鸣，不仅进一步坚定了全局党员干部、特别是领导干部的共产主义信念，进一步牢固树立正确的人生观、价值观，从而增强了贯彻落实党风廉政建设责任制的自觉性。为贯彻落实党风廉政建设责任制奠定了坚实的思想基础。中国公务网XX12900420（二）细化指标、落实责任。局党委高度重视，正确把握经济工作与廉政建设的关系，把党风廉政建设责任制作为全局的重点工作狠抓落实。一是加强了领导，明确了责任，成立了局党风廉政建设责任制工作领导小组，党委书记负总责，班子成员分工明确，部门各司其责，定期分析、研究党风廉政建设责任制工作情况，做到组织到位、思想到位，措施到位；二是结合实际，实行了目标责任制的管理，局党委把党风廉政建设和反腐败工作列入重要议事日程，纳入到全局机关各科室、各基层单位的目标管理体系之中，做到“四同步”，即“同部署，同落实，同检查，同考核”；三是党员领导干部率先垂范严格要求自己，从自己抓起，从点滴做起。在住房、通信工具、配偶、子女工作安排以4/7及参与应酬等方面率先垂范，不搞特殊，自觉接受群众监督，用实际行动影响和带动了班子成员搞好党风廉政建设。与此同时，我们还坚持一级抓一级，层层抓落实的责任制，加强了对党风廉政建设的领导。（三）完善制度，强化监督。局党委抓党风廉政建设，注重建立健全相关制度，强化对党员干部的检查监督，全面落实党风廉政建设责任制。一是制定了局廉政建设八项要求，完善了“三文”，即党风廉政建设责任制领导小组、党风廉政建设责任制的规定、反腐倡廉的若干规定，明确了局党、政组织和每个领导干部在党风廉政建设和反腐败工作中的主要职责和必须遵守的各项规定；二是落实重大事项报告制度，全面推行领导干部述职述廉制度、中层干部任前谈话、诫勉谈话和上级纪检机构负责人与下级主要负责人谈话等制度，并按要求建立领导干部廉政档案，严格执行局党委议事规则和局行政工作规则，召开局党委会、局长办公会以及扩大会议坚持民主集中制，重大事情集体讨论研究，不搞“一言堂”。三是按照市、区纪委、监察局关于贯彻落实规范公款接待用餐有关规定的通知精神，制定了局关于规范公款接待用餐的有关规定、局规范公款接待用餐有关规定的实施方案和承诺书，并成立督察组，严格贯彻实施，并制作印有规定内容的宣传卡片，做到中层干部人手一册。同时，修改了我局公务用车接送的有关5/7规定，并完善了本单位公务用车的管理和使用，进一步规范公务车的驾驶、维修等项制度。四是建立了领导班子成员基层联系点制度，每个党委班子成员均建有一个基层单位联系点，定期到基层检查指导，并坚持季度召开一次党风廉政建设责任制责任人碰头会，了解情况，分析形势，提出要求，实行一岗双责；五是建立政务公开制度，积极推行政务公开，将审批项目，收费标准，办事程序一一列表上墙，在区政务中心开设行政审批窗口。同时，为了提高行政效能，形成“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的行政管理体制和运行机制，我们还健全监督网络，强化监督机制。认真执行国家公务员违法行政行为行政处分若干试行规定，及时受理投诉举报，开展明查暗访，加强内部监督。采取聘请特约监督员、现场反馈和组织实施不同层次的民主评议等形式，广泛征求群众意见和建议，接受人大、政协以及有关部门和群众的社会监督，从源头上预防和治理腐败；六是建立了廉政谈话制度。对党员干部有针对性地适时进行廉政谈话，任前谈话，戒勉谈话。全年，全局共对党员干部谈话75人次，对班子成员谈话7人次。七是根据区委办公室关于XX年全区反腐倡廉工作任务责任分解的通知文件要求，为开展好建设工程项目的监督检查，我局建立了工程建设施工合同与廉政建设合同一起签订的制度。坚持在签定劳务合同时，签订6/7了廉政合同。工程招投标不搞暗箱操作，不接受请客送礼，既约束了甲方也约束了乙方；八是建立了财务检查制度。每半年由局纪委牵头，组织专班对各基层单位财务收支及管理情况进行一次大检查，发现问题及时纠正；九是建立了举报、信访接待日制度，完善服务承诺制。开辟信访工作室，设立举报信箱，公布了举报电话，建立了信访台帐，实行挂牌上岗服务。局党委班子成员坚持从周一到周五轮流值班，接待和处理群众来信来访。十是认真开好领导班子民主生活会，局党委把开好民主生活会作为加强党内监督和开展批评与自我批评的有效方式。今年先进性教育期间，我们根据区委、区督导组的通知要求，认真组织召开了党委班子成员民主生活会，区委常委组织部部长到会作了指导。会前党委成员认真学习有关文件精神，发征求意见表，组织群众座谈会，广泛深入征求干部职工的意见，会中认真对照检查，开诚布公，积极开展批评与自我批评，会后抓好整改措施的落实，使民主生活会真正成为了落实党内监督、群众监督、同级监督和上级监督的有效手段。此外，全局还建立健全了公务接待、车辆管理、通信话费报销等24项制度。经过修订和完善各项廉政建设制度，逐步形成了用制度规范行为，按制度办事，靠制度管人的监督制约机制，强化了对党员干部特别是党员领导干部的监督管理，为全面贯彻落实党风廉政建设责任制，提供了有7/7力的保证。（四）专项清理，集中整治。专项清理，集中整治是贯彻落实党风廉政责任制的一项重要内容。今年，我们组织专班，对全局副科以上党员干部有无违规购房、超标准配备小汽车、拖欠公款，企业兼职等四项进行了专项清理；并在春节后，按照区委要求对党员领导干部收受和赠送红包的问题进行了为期一月的集中整治，召开了党委、班子成员、机关干部、基层党政领导会议，通过学习文件、宣传发动，自查自纠，做到了警钟长鸣，为了确保“元旦”、“春节”期间以