组织部长工作体会(1)_0

1/5组织部长工作体会1组织部长工作体会这些年来，我一直从事党务工作，主要从事组织工作。在区委、公司党委的领导下，团结依靠组织部门的干部，做了大量工作，且很努力地从本单位实际出发，协助党委把党员、干部管理教育好，使之成为企业发展的骨干力量，协助党委、抓好领导班子建设和党支部建设，使之在企业改革中充分发挥战斗堡垒作用。组织工作不直接创造经济效益，但我深知自己所从事的工作是党的事业不可缺少的一部分，是发展社会主义市场经济不可缺少的一部分；因此始终辛勤工作，丝毫不敢怠慢，努力学习，力图掌握更多的知识，以适应改革的需要，企业发展的需要。通过学习、实践，我认识到，只有这样才能在企业经济工作中有位、有为、有威，才能体现党的组织干部的价值。总结这几年的工作，主要有以下几点体会。一、自觉学习是不断提高自身素质的基础要做好党员干部教育管理工作，必须不断提高自身素质。要熟知有关的政策、规定和业务知识，要有基本的理论知识，基本的政治素养和基本的工作方法。因此必2/5须自觉地学习，不断充实自己。虽然这些年一直从事组织工作，但深知自己的理论功底不深，所以，我利用一切可以利用的机会，向书本学习，向有经验的同志学习，学习本职业务知识，学习经济业务知识，学习有关文章、文件，剪辑收集我认为有用的材料，以备常学常用，不断改进工作方法，提高工作水平。二、爱岗敬业是正确履行职能的基础只有爱岗才能敬业。多年来，我做到了干一行、爱一行，并且努力干好这一行。特别是担任组织部长这一职务后，我更自觉地接受党委的领导，正确履行组织部门的职责，在组织干部的支持配合下，做了以下工作。一注意抓党委职能部门的自身建设。根据党委职能部门的干部必须具备的“党性强、作风正、工作扎实、业务精”的工作要求，九六年，制定了党办干部行为规范，并坚持每月召开一次工作碰头会，每半年召开一次生活会，坚持不定期与部门干部谈话制度，以此来沟通思想，提出不足。不断提高职能部门干部的素质，关心他们的工作、生活、学习，帮助解决实际问题，做到既“带兵”又“爱兵”，不断提高职能部门干部的素质。3/5二注意深入实际，调查研究，当好党委的助手。在协助党委抓党员、干部管理教育中，我经常下基层参加领导班子会、党支部的党日活动，经常抽查他们的党日活动和生活会记录本，及时发现问题，并有针对性地找部分领导干部谈话、谈心、了解、解决他们的思想问题。如有的干部新换一个岗位，有些不适应，我主动与之谈心，并以自己的亲身体会，帮助他们树立信心；有的班子配合不力，就分别做他们的思想工作；一些干部在参加区委调训或培训之前，我协助党委找他们谈话，提一些要求，还要帮助他们妥善处理学习与工作的关系，从而保证学习质量等等。1996年我还针对公司党员干部学习中的问题写了题为“关于党员干部学习现状的调查”。通过工作，为党委加强党员干部管理教育提供了依据。在干部的管理上，除日常的教育外，还有培养、选拔、使用、考察、监督、奖惩等等，其中，我认为考察干部更为重要。因为，考察干部是选拔、使用干部的前提，是教育干部的依据。因此，按照党委的要求，组织部门坚持每年对中层干部考察一次，并充分利用考察成果，制定干部教育计划，有针对性地对干部进行教育和培训，取得了良好收效。4/5九六年初根据江泽民总书记讲话和市、区委有关精神，我在调查干部学习状况的基础上，按照党委的要求，以“干部教育为提高企业的经济效益服务，为提高企业干部整体素质服务”为指导思想，起草制定了煤炭公司干部教育规划。为落实规划，在每年制定干部教育计划时，除了有针对性地选择培训内容外，还要考虑以什么形式办培训班，请谁来讲课等问题。同时，结合企业经济工作及企业发展所需要的人才，提出外出培训及需要接受学历教育的干部名单，到有计划地培养人才。几年来，在公司党政府领导的支持下，通过我和组织干部的努力，结合本行业特点开展了多层次、多形式的干部培训，举办各类培训班108期，培训干部3941人次，学历教育114人。特别是今年我公司坚持每年向区委党校青年和中青年干部理论培训班输送12人参加政治理论培训，97年下半年、98年上半年，又向区委组织部委托北京市财贸管理干部学院举办的高级工商管理班输送了3名干部。4月份根据工作需要我们组织举办了“从财务报表中研究企业经营情况”培训班，5月份组织17名干部参加了物业管理培训，为今后企业转换经营机制储备了人才。5/5三注意提高党支部书记素质，不断加强党支部建设。在抓党支部建设上，我们把工作重点放在提高党支部书记素质上，特别是提高党支部书记的创新意识以及掌握经济工作、业务工作的能力方面下了很大功夫。一是通过党支部书记带领全体党员围绕党