飞行员招聘协议

1/5飞行员招聘协议甲方（用人单位）注册地址法定代表人乙方（员工）姓名性别出生日期身份证号联系电话家庭地址根据甲方筹建及今后的生产需要，按照国家有关法律、法规和民航的管理规章，甲方和乙方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议（以下简称“本协议”）。本协议所涉金额均为人民币税后金额，单位为人民币元。一、协议期限第一条甲方同意接收乙方到甲方工作,乙方需持有有效的民用航空驾驶员执照和民用航空人员体检合格证,符合中国民用航空局（“局方”）运输飞行员注册要求。第二条甲乙双方签订10年期限劳动合同（合同起始日期为甲方正式开航）。二、待遇报酬第三条甲方支付乙方转会费万元、安家费万元，共计万元，其中安家费等各种费用在乙方正式入职（以入职手2/5续办理完毕为准）后30日内支付给乙方。第四条自双方签订本协议之日起，甲方应当向乙方支付万元/月的工资，开航后个人原因造成每月飞不到68小时的不享受此待遇。如民航局规定飞行员年飞行时间由1000小时改为900小时，飞行员月度飞行时间由68小时改为60小时（飞行小时为承包时间或轮档时间），不足一个月的按工作日计算。甲方有权安排乙方在其他航空公司延续其飞行经历，乙方应服从甲方安排。乙方在其他公司飞行收入所得其中20小时收入归甲方，其余部分归乙方所有。第五条乙方入职后,若因身体原因不能继续飞行,甲方应合理安排乙方新的工作岗位,乙方享受新岗位标准工资待遇。三、福利待遇第六条甲乙双方自签订本协议之日起，甲方按照法律法规的规定为其缴纳法定社会保险和住房公积金。四、引进费用处理及违约责任第七条如果乙方在本协议有效期限内提出解除劳动合同或由于其他原因违反甲方相关规定离职的，应向甲方偿还以下费用，具体包括（一）乙方在甲方开航前提出辞职的，乙方需归还甲方本协议第三条中的甲方为引进乙方所垫付的全部费用，并赔偿甲方万元的违约金；3/5（二）乙方在甲方开航后三年内提出辞职的，乙方需归还甲方本协议第三条中的甲方为引进乙方所垫付的全部费用；（三）乙方在甲方开航三年后提出辞职的，乙方需归还甲方本协议第三条中的甲方为引进乙方所垫付的全部费用按照7年折算，每年按照递减，不足一年的按照月进行折算。第八条其他违约责任（一）如果甲方在2016年12月31日前由于甲方原因无法为乙方办理完转会手续的，乙方同样享受本协议第四条条款。（二）甲乙双方对于本协议内容应当保密，任何泄露给第三方的行为，违约方应当向守约方支付相应的违约金，除非是向相关政府部门或者各方聘请的必要的中介机构予以披露。（三）除本协议另有约定外，任何一方违反本协议的任何条款均视为违约，任何一方违反本协议以及其他与本协议的履行相关的其他协议致使其他方承担任何费用、责任或蒙受任何损失,违约方应就上述任何费用、责任或损失包括但不限于因违约而支付或损失的利息以及律师费赔偿守约方。违约方向守约方支付的补偿金总额应当与因该违约行为产生的损失相同,上述补偿包括守约方因履约而4/5应当获得的利益,但该补偿不得超过协议各方的合理预期。五、其他约定第九条乙方承诺严格按甲乙双方签署的劳动合同和补充协议履行相关职责和义务，严格遵守民航相关法律法规和甲方相关手册规定，确保其在甲方任职期间的安全飞行。第十条乙方承诺在入职甲方后严格遵守甲方各项管理规章、劳动纪律和员工行为规范，不得以任何不当理由为借口提出辞职、停飞或扰乱公司正常的运行和管理。六、其他第十一条随着公司的发展壮大，甲乙双方同意乙方劳动关系按甲方需要转入前海航空有限公司下属公司，将由下属公司重新与乙方签订劳动合同。第十二条关于本协议的所有事项，包括但不限于协议的效力、解释及履行和争议的解决，均适用中国法律。第十三条双方应首先以协商方式解决因本协议引起或者与本协议有关的任何争议。如果在争议产生后30天内，双方仍不能以协商方式解决争议，任何一方可以根据本协议规定向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十四条诉讼进行期间，除提交诉讼的争议事项或义务外，双方均应继续履行本协议规定的其他各项义务。第十五条本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自甲方5/5盖章、乙方签字后生效，