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文档简介

1/4食堂工勤人员协议书甲方乙方根据上级有关要求，经甲乙双方共同协商，达成以下协议百纳小学学校食堂根据工作需要，聘用，性别，出生年月，民族，身份证号，家庭住址，为学校食堂工勤人员，从事学校食堂食品加工和供餐服务等工作。为明确双方的权利和义务，遵循自愿和协商一致的原则，特制定本聘用合同，具体协议如下一、聘用期限从年月日起至年月日止，聘期为一年。合同期满，合同即自行终止。二、劳动报酬原则上按10个月发放，每学期5个月。寒暑假不发放任何待遇。三、岗位职责和纪律要求（一）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，规范操作。因乙方违规操作而导致食品安全责任事故的，视实际情况追究乙方责任。（二）因乙方自身原因导致的安全责任事故，由乙方自己承担。（三）乙方必须坚持优质服务，做到热情、耐心、文明。按时到岗，不得早退，不做与工作无关的事，不得擅离职守。2/4（四）乙方必须遵守食品安全法和“学校食堂规章制度”，认真做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传播。（五）乙方必须按时参加体检、培训，持资格证和健康证上岗。做到五勤勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上岗时间应统一穿工作服，戴工作帽和口罩，服装整洁，且不得戴任何首饰。阻止无关人员进入食堂操作间。（六）乙方要爱护公物，严格执行安全操作规程。正确操作、使用食堂的设施、设备，发现问题及时报告食堂管理员或学校领导，及时加以解决。（七）乙方配合学校做好饮食安全、卫生等方面的宣传教育，并协助学校教师维持好学生用餐秩序。（八）乙方必须服从学校管理，严格执行食堂管理员的分工。完成本职工作和食堂管理员安排的其他临时任务。（九）乙方在工作期间因事、因病必须提前履行请假手续，未履行请假手续的按旷工处理。四、乙方有下列情形之一，学校可单方自行解除聘用合同（一）严重违反劳动纪律或学校规章制度的。（二）严重失职，营私舞弊，对学校利益造成损害的。（三）严重违反学校食堂岗位工作职责，造成恶劣影响或严重后果的。3/4（四）被依法追究刑事责任的。（五）未经请假，擅自离岗旷工2个工作日以上的。五、有下列情形之一，学校可以解除聘用合同，但是应当提前一个月以书面形式通知乙方（一）乙方患病或非因工负伤（病假15天以上），不能从事原工作的。（二）乙方不注意自身卫生工作，不按学校相关食堂卫生工作程序履职，造成恶劣影响的。（三）乙方不服从学校管理，经学校劝阻仍不改正的。（四）因政策原因，不符合相关条件和要求的。六、学校为食堂工勤人员履行职责提供必要的设施设备和统一的工作服，按时按合同协议支付劳动报酬。否则，乙方可以单方面解除合同。七、本合同书自签订之日起生效，一式三份，
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