劳动合同书（其他用工）_0

1/3劳动合同书（其他用工）第一条鉴于甲方已将乙方在甲方工作期间的工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、劳动纪律、规章制度等事项如实告之乙方，乙方无异议；鉴于乙方已将身份证明、学历证明、工作经历证明、职称证明、执业资格证明等如实提供给甲方。以此为基础，双方订立本合同。第二条甲乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，共同遵守本合同所列条款。一、合同类型和期限第三条甲、乙双方选择以下第2种形式确定本合同期限1、有固定期限自年月日起至年月日止。2、以完成一定的工作（任务）为期限。自年月日至项目完工工作（任务）完成时即行终止。第四条试用期自年月日至年月日止，期限为天。二、工作内容地点第五条根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在岗位工作，担任工种或职务。第六条乙方工作地点甲方依据工作需要协商安排乙方工作地点，乙方同意甲方根据生产经营管理任务的需要，安排乙方在甲方开展生产经营管理活动的任一地点从事工作。第七条甲方在本合同履行期间，因生产、工作需要或内部机构调整，在通知乙方的情况下，可以调整乙方的生产、工作岗位（或2/3工种），甲方根据调整后的岗位（工种）对乙方进行考评并据此确定薪酬等待遇，乙方承诺为服从。三、劳动报酬第八条乙方试用期的工资标准为元/月。第九条试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第种工资形式1、岗位工资乙方的岗位工资标准为元/月；如乙方工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。2、计件工资甲方应根据自身情况制定科学、合理的劳动定额标准，计件单价为。3、其他工资形式。具体办法在本合同第十条中明确。第十条甲方以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或者拖欠。乙方如发现工资计算有错误，可以在35天内向企业提出申诉和更正。第十一条甲方支付乙方的工资，不得低于工程所在地人民政府颁布的最低工资标准。四、社会保险和福利待遇第十二条甲方按照国家和湖南省有关社会保险的规定，为乙方在湖南省办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，甲乙双方均应按时足额缴纳社会保险费，乙方可按有关规定享受社会保险待遇。第十三条乙方不愿意在湖南省参加社会保险的，经本人申请，可自主参加基本养老、基本医疗等社会保险，甲方可根据乙方本人提交的缴纳证明报销甲方应承担的企业部分费用（乙方的缴费基数应事先经甲方审定）。第十四条福利待遇1、乙方在本合同履行期间，因病或3/3非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按国家和省有关规定执行。2、乙方非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费等，按国家和本省有关规定执行。五、工作时间和休息休假第十五条根据国家有关法律法规，甲方根据乙方工作岗位的不同，安排乙方执行不定时工作制或综合计算工时制。1、安排乙方在项目机关从事专业管理或生产服务等工作的，执行不定时工作制。2、安排乙方从事建筑施工现场的生产（施工）人员、管理人员、技术人员、后勤服务人员。实行以年为周期的综合计算工时工作制。3、实行综合计算工时工作制和不定时工时制的，不受劳动法日延长、月延长工作时间标准限制，在保障乙方身体健康并充分听取乙方意