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文档简介

1/3厂长聘用合同书甲方经股东会决议，聘请乙方担任甲方的厂长。根据国家的法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限本合同期限自2016年5月1日起，至32016年5月1日止，聘用期为两年，为固定期限合同。聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条权利与义务乙方受聘为公司的厂长后，对公司的生产、工艺、质量负责，享有国家有关法律、本公司赋予的职权和履行同等义务主持公司的生产、工艺、质量管理工作，组织实施总经理的各项决议并向总经理报告工作拟订年度生产规划，年企业生产构想，年度质量管理方案，报总经理批准组织实施公司年度计划和技改方案遵守法律法规和财务会计制度，根据实际需要，拟订公司生产质量管理机构设置方案，组织编制厂部的各项具体规章和基本管理制度提请总经理聘任或者解聘厂部管理人员拟定厂部职工的计件工资、奖惩及其他福利待遇的分配方案，经总经理审核后执行受总经理委托代表公司参加各项社会活动对于超越本人职权范围应及时向总经理报告并可提议召开临时会议。主持和召集生产质量等工作2/3会议乙方作为公司厂部的总经理，在合同有效期内，应完成以下任务或达到以下工作目标根据公司目前的管理模式，把公司文化和管理制度有机结合，形成符合彩钢结构业务完善的企业管理模式按照人力资源计划招贤纳士和组织培训，为公司培养一支业务能力强、凝聚力强、学习氛围浓厚的高素质团队。加强对员工的培训和在职教育工作,不断提高员工的劳动素质和技能,注重员工身心健康,充分调动员工的积极性和创造性。按照公司规划和企业发展总目标，推广和固化公司品牌形象，维护和增强公司现有荣誉和信誉拟定切实可行的生产策划方案和工艺方案，降低成本，实现公司利益的最大化总经理要求乙方完成的其他工作任务。乙方向公司做出以下承诺直接对总经理负责，在总经理决策和领导下开展工作将会在其职责范围内行使权利，不得越权严格履行总经理授予的职责和权利遵守公司各项规章制度规定，维护公司利益充分发挥个人领导和管理能力，推动公司效益的增长，为公司谋取最大利益建立科学的生产管理体系,并检查执行情况当自身的利益与公司的利益有冲突时，应当遵循公平合理和诚信的原则，此原则包括但不限于履行下列义务忠实义务一不利用职权收受贿赂或者其他非法收入,不得侵占公司的财产二不挪用公司资金三不将公司资产或者资金以其个人名义或者其他个人名义开3/3立账户存储四不违反公司章程的规定,未经总经理同意,不得将公司财产外借五未经总经理同意,不利用职务便利,为自己或他人
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