桥东中心小学中层干部竞聘上岗实施方案

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/5桥东中心小学中层干部竞聘上岗实施方案桥东中心小学中层干部竞聘上岗实施方案一、指导思想为深化学校干部人事制度改革，打造一支思想素质高、业务能力强、具有创新和奉献精神的干部队伍，全面提高集团和校区管理水平以及教育教学质量，经研究决定对学校中层干部职位进行公开竞聘。二、竞聘原则1德才兼备、注重实绩原则。2公正、公平、公开原则。3平等竞争、择优录用原则。4个人自愿、教师认同、组织考察原则。三、竞聘组织与领导集团总部成立中层干部竞聘工作领导小组组长Z副组长Z成员Z四、竞聘条件1政治思想素质高。忠诚党的教育事业，热爱教育工作，有较强的组织观念和大局意识，遵纪守法，廉洁自律。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/52教育业务能力强。具有较强的教学业务能力和改革创新精神。教育教学实绩优良。3教育管理水平好。具有履职所需的专业知识和较强的组织管理能力，工作勤奋，作风踏实，在教师中有较高的认可度。4个人综合素养佳。为人真诚，团结协作，积极向上，身心健康，原则上年龄在50周岁以下（优秀人员年龄可适当放宽）。五、中层职位设置集团总部办公室主任1人，教导处主任1人，教科室主任1人，电教室主任1人，总务主任1人，少先队总辅导员1人，妇工委主任1人。南校区教导处主任1人（集团主任兼），副主任23人。教科室主任1人（集团主任兼），副主任23人。电教室主任1人（集团主任兼）。总务主任1人（集团主任兼），副主任1人。少先队大队辅导员1人。妇工委主任1人（集团主任兼），副主任1人。北校区教导处主任1人，副主任12人。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/5教科室主任1人，副主任12人。电教室主任1人。总务主任1人。少先队大队辅导员1人。妇工委主任1人。所有年级组长原则上由中层干部兼任。撤销原各年级学科教研组，分校区成立学科中心组，组员兼任低中高年级段教研组长，具体负责日常教研工作，人员由校区负责人提名，集团总部聘任。非中层干部兼任的学科教研组长，在绩效考核时按照桥东中心小学绩效工资考核方案给予补助。六、职位管理1竞聘上岗人员实行任期制。任期一般为两学年。任期内享受中层干部待遇。2现任中层干部聘期至本次竞聘上岗活动结束。在此次中层干部竞聘中，现任中层干部因各种原因落聘的，原职务自然免去。3中层干部实行免职制度，聘用的中层干部有下列情形之一的，免去其职务（1）学校对任期内的工作情况进行定期考核，考核为不称职的。（2）在年度考核中，教职工民主测评不称职票超过三分之一的；（3）因工作需要，或者其他原因不再担任现职的。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/54学校中层干部必须按规定完成额定工作，认真履行岗位职责。对任期内年度考核获得合格及以上等次的，在奖励性绩效工资中设立岗位津贴予以奖励。七、竞聘程序1公布方案。学校根据上级文件精神，结合学校实际，研究制订中层干部竞聘上岗实施方案。2公开报名。采用个人自荐的方式报名，每人可填报两个职位。3资格审查。按照任职条件和资格，由竞聘领导小组对申报人员进行资格审查，确定参加竞聘的人选。4竞聘演讲。集团总部召开竞聘大会，竞聘者就如何履行岗位职责发表演讲（时间35分钟）。5民主测评。竞聘演讲后进行教师民主测评，由竞聘工作领导小组综合以上情况，确定考察对象。民主测评满意度高于50者原则上纳入考察对象。6组织考察。由集团总部组织考察，确定拟聘对象。7聘前公示