



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1/4最新关于吕梁山上的绿色教科书调查报告谷雨刚过,正是北方植树的好季节。地处吕梁山深处、黄河岸边的山西省永和县再次掀起春季造林高潮。近些年,这个人口只有7万、财政收入不过亿元的国家扶贫开发工作重点县,依靠坚忍不拔的精神和自主科技支撑,在沟壑纵横、干石遍地的吕梁山上种植了数十万亩林木。既保护了一方水土,又造福了一方百姓,被业界誉为“吕梁山上的绿色教科书”。财力不足精神补誓让黄土披绿装“黄河九十九道弯,最美莫过乾坤湾”。奔流而过的黄河给永和县留下了壮美的风景,同时也冲刷出跑水、跑土又跑肥的“三跑田”。不下雨,干旱绝收一下雨,水土流失。“种一葫芦收一瓢”的水土条件不仅加重了永和农民的贫困,更威胁着黄河生态。要想改变水土流失的窘境,永和人只有种树。然而,了解永和的人都知道,那里种树有多难。全县“出门就是山,走路就爬坡”,鸡爪型的黄土山峁沟壑纵横、陡峭险峻,有些山上偏偏又遍布干石。更难的是,永和不仅人少,钱更少。2002年,全县财政收入仅有500万元,十年后突破5000万元,这两年才刚刚过亿元。“没人靠感情,没钱靠精神。”2002年上任的时任林业局长白新民说。他组建了八个造林专业队,队长都是林2/4业系统的职工,只拿工资,不求利润。给每个大小队长过生日,逢年过节和他们吃顿大肉、喝顿大酒,就算是最好的激励。永和虽穷,但人都有股穷劲。造林专业队队长张忠杰清晰地记着XX年在大寨岭造林的情景。当地八成以上是石质山,最陡处达六七十度。张忠杰和队友们用绳子吊着自己下到山坡,拿出洋镐、老锤和洋钎,在石头上凿出一个个1米高、2米长、米宽的树坑,再到别处用麻袋扛上土、挑上水、担上苗来栽植。“一个树坑需土半立方、需水40公斤,都需要人工一点点扛。有的队员脚崴了、肩烂了,一天只吃两个馒头一瓶水。一年干八个月,每个人都要磨破三四双鞋。”张忠杰说。正是靠着这种甘于奉献、坚忍不拔的精神,永和的生态防护林从解放初的不足5000亩,增加到现在的34万亩,全县林木绿化率达到40以上。永和关、乾坤湾等临近黄河的陡峭石质山上几千年也没人栽活一棵树,现在已是绿油油一片。种树靠精神活树靠科技在永和县的山梁沟底行走,不时能看见造型精致的用石板堆砌覆盖的树坑,坑里的侧柏等树木已经绿成一片,漫山遍野下来竟成独特的风景。3/4造林专家、永和县林业局党支部书记王爱民说,在永和,栽树难,让树活更难。由于地理气候条件恶劣,要想种活树,核心是得解决蓄水保墒的难题。经过多年探索,永和县形成了一套困难立地造林综合技术,几年前曾引来国家林业局三北局在永和召开科技推广现场会。“种树要赶到雨季。但由于雨季较短,山势陡峭挖坑难,等到雨季再边挖坑边栽树就来不及。所以我们就打破传统做法,在秋冬少雨季节提前挖坑整地,等到春季下雨后集中栽植。”王爱民说。为保证成活率,永和县对新栽树苗呵护备至。米左右的侧柏要带着30厘米左右的土丘一起栽植。栽下之后,要用塑料薄膜覆盖树根以保墒,同时在薄膜上打眼,以利于雨水渗透。填好了坑,再用石片覆盖保墒。在一些陡峭石质山区种树,需要到五六公里外拉土填坑,被称为“客土回填”。为解决人工背土效率低下、劳累等问题,造林队员发明了用PVC管道输土的方法。为了解决树苗长距离跨山头担运难题,他们又创造了索道运苗的“土办法”。近些年,通过采取综合技术手段,尽管土地极为瘠薄、干旱少雨,永和县新栽树木的成活率仍高达90以上。既要绿水青山也要金山银山天刚转暖,一支由30名“土专家”组成的经济林管4/4护服务队就奔赴永和县的各红枣、核桃产区忙活开来。在南庄乡刘家圪崂村,队长孙锡峰带着7名队员正在给枣农做枣树拉枝、剪枝、病虫害防治方面的示范。他说“这种管理技术方面的示范,所需资金全部由财政负担。每年示范面积达到四五千亩,伴随着经济林生长的各个阶段,主要是为了提高果农的管护意识和技能。”永和县委书记加天山说,在造林绿化过程中,该县提出了生态立县、林果富民的战略,要求生态林与经济林并重,既要绿水青山,也要金山银山。为此,永和县在营造生态林过程中,套种山桃、山杏等具有一定经济价值的林木,还因地制宜大力发展红枣、核桃、苹果等经济林。县里每年拿出300万元专项资金用于经济林管护方面的技术培训、示范,帮助果农解决相关技术难题。经济林渐渐成为永和贫困山区农民增收致富的“铁杆庄稼”。经测算,仅红枣种植就涉及全县1/3人
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025下半年北京门头沟区事业单位招聘37人备考练习试题及答案解析
- 医务人员职业暴露的处理与上报培训试题(附答案)
- 2025机械工程师职称考试题及参考答案
- 2025年应急救援预案和应急救援知识答题试题及答案
- 2025四川成都市农林科学院引进高层次人才16人考试参考试题及答案解析
- 医疗废物相关知识培训试题及答案
- 实验室安全知识测试试题库及答案
- 4月主题党日活动会议记录写作范文
- 产品经理招聘笔试题与参考答案(某世界500强集团)2025年
- 门内科诊病历范文
- 已充氧的医用氧气瓶产品供应链分析
- 房地产中介服务操作手册
- 水质-氯化物的测定验证报告
- 2024年全国职业院校技能大赛中职组(水利工程制图与应用赛项)考试题库(含答案)
- 多年生牧草加气地下滴灌技术规程
- 2024至2030年中国纪录片市场投资方向及未来运行状况监测报告
- 托管班安全责任承诺书
- 江苏省南京市鼓楼区2023-2024学年八年级下学期期末英语试卷(含答案解析)
- 盘扣式卸料平台计算书
- 开学第一课课件七年级英语上册
- 天然气管网SCADA系统方案建议书
评论
0/150
提交评论