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文档简介

1/3教务管理聘用合同甲方聘用单位盛世雅歌语言艺术培训中心法定代表人李美菁乙方受聘人甲乙双方本着友好合作精神，根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1合同有效期自年月日至年月日止，合同期满聘用关系自然终止。2聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条工作时间1周一至周日8301130、14301830；周一至周二可根据实际情况调整休息时间。2乙方若有特殊情况无法工作，须前三日通知相关人员，如遇紧急情况（例如疾病、天灾等）须于上班时间至少2小时前通知。第三条劳动报酬按约定取得元/月的基本工资，并根据工作量和工作效果给予奖金补贴；第四条乙方的权利义务1乙方负责接待来访者，接听咨询电话，并做好记录，如有特殊情况应及时与上级沟通；2教师与学生上课的考勤登记，基础课、辅导课、补课以及专业小课教师上课签字登记；3对学员学费的催促等工作。4乙方必须熟悉并遵守甲方的管理制度及安排。5有权要求甲方提供良好的工作环境和必须的教务管理条件。第五条甲方的权利义务1有权要求乙方按以上约定完成工作。2按时支付劳动报酬/月，根据工2/3作量和工作效果给予奖金补贴。3为乙方提供良好的工作环境和必须的教务管理条件。第六条合同的变更、终止和解除1本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。2确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。3本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。4有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任1发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致教务管理不能继续安排；2乙方故意不按双方约定完成工作要求，故意不遵守或违背学校的相关管理规定。3乙方被依法追究刑事责任的。除以上原因外，甲方提前解除合同的，应给予乙方赔偿。5有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任1甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；2由于身体疾病原因，要求提前终止合同，并提供相关证明的；但应提前30天通知甲方。第七条其它事项1甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，可向人民法院提起诉讼。2本合同一式两份，双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效。3本合同条款如与国家法律、法规相抵触时
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