中小学竞技体育业余训练工作意见

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/6中小学竞技体育业余训练工作意见为促进我区竞技体育的健康协调发展，进一步加强中小学体育业余训练工作，为国家、省市输送更多的运动人才，推动我区中小学竞技体育业余训练工作稳步、有序地开展，特提出如下意见一、指导思想以“选好苗子，着眼未来，打好基础，系统训练，积极提高”为指导方针，以业余训练体制创新和机制创新改革为重点，在合理规划、健全制度、加强管理、提高效益上狠下功夫，紧密围绕篮球、田径基础项目，保持我区优势项目，发展弱势项目，探索科学有效的学校体育竞赛模式，实现“缺乏项目完善发展，弱势项目重点发展，强势项目跨越发展”，不断推动全区业余训练向高水平发展，为建设体育强区奠定坚实的基础。二、具体措施（一）合理完善业余训练项目布局，进一步探索有效的竞技体育发展模式以篮球、田径为基础项目，充分发挥男足、女排、航模、武术等优势项目，加强田径、女足、男排等弱势项目，促进各项目均衡发展，多角度、全方位探索有效的竞技体育发展模式。1、竞赛形式多元化发展模式。坚持体育竞赛的多元化发展，进一步丰富竞赛内容，突出群众性和参与性，为每一名学生提供机会，充分挖掘体育竞赛的育人作用，实现精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/6体育竞赛与思想教育、能力培养、体育教学、健康标准测试、中考体育的有机结合。精心设计和办好体育节、运动会、球类联赛、广播操比赛以及其它小型系列赛等体育赛事。2、体育竞赛规范化发展模式。继续实行运动员注册制。年初3月份进行注册，该年度所有参加区级比赛的运动员必须为年初注册过的运动员，比赛时，须持注册证、参赛证、市民卡、号码布。成立体育竞赛委员会，让更多的老师来参与XX区的体育竞赛工作的组织和管理，分成各项目专门的组织。在抓好田径队训练的同时，实施课余训练拓展工程，建立非田径项目训练队。教练员在全面提高自身训练水平的基础上，以强化学生纪律作风建设为突破口，培养学生的集体意识、吃苦精神，从而进一步提高训练质量。3、优势项目带动发展模式。田径项目。建立西岗、伊河路小学、73中三个区级田径业余训练点，克服我区场地硬化，范围小等缺点，凭借省文化宫业余体校的资源优势，争取选拔伊河、互助、建三、互分、外语、65中等学校更多的学生参加训练；充分利用73中、华山路小学、郑上路小学、外语小学等学校操场优势，开展好田径项目；对小河小学、闫垌小学、XX二中、XX一中、21中等学校领导重视体育、体育教师业务能力强、田径项目发展好的学校扶精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/6持发展。田径队要力争3年内实现三次进入市级比赛前六名，市级大型竞赛保持团体前4名，5年内保持团体前3名的奋斗目标，争创2所市级田径传统项目学校。球类项目。建立汝河、育红、68中三个区级篮球训练点。充分发挥男足、女排等优势项目，加强女足、男排等弱势项目，提高篮球竞技水平，促进球类项目均衡发展。小学男子足球保持市第一名的成绩，争取5年内其他组别在市比赛中取得名次；小学女子排球保持市第一名的成绩，争取3年内其他组别在市比赛中取得名次；男篮代表队要继续保持市前三名的成绩，女篮在保持区市四名的基础上，争取3年内进入前三名；乒乓球项目争取3年内进入市前3名行列，争创3所市级球类传统项目学校，2所省级传统项目学校。其它项目。建立育红武术，伏四航模，淮河、育华网球，伏五、秦岭轮滑区级业余训练点，充分发挥武术、航模等项目优势，开展网球、轮滑等新兴项目。争取3年内少林拳楷模学校达到20所，申报3所市级武术传统项目学校；争取5年内共发展市级传统项目学校5所。（二）大力实施业训骨干队伍建设工程，努力提高业训队伍的整体素质和业务水平坚持“以人为本”的原则，高度重视教练员、裁判员、管理干部等骨干队伍的建设工程。特别要抓好教练员、裁判员两个重点队伍的建设工作。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/61、要突出抓好教练员队伍的建设工作。对教练员培训工作实行分级管理和定期培训制度。区教体局将采取“请进来、走出去”的方式，聘请专家对全区业余训练教练员进行短期轮训，从训练计划的制定、科学选材、科学训练加强培训，促使上岗教练员执教水平有明显提高。派出优秀教练员参加上级教练员培训班，把外地区的科学业余训练经验和方法带回来，再对全区教练员进行二级培训。实行教练员岗位责任制，健全和完善教练员奖励制度和办法，提高教练员的责任感和积极性。逐步实行教练员持证上岗和参赛制度，无故不参加培训的，不得带队参加比赛。鼓励各学校引进高职称、高学历、高水平的教练员。2、要高度重视裁判员队伍的建设。加强裁判员队伍的管理和思想建设，完善裁判员注册管理、培训、考核、选派和奖惩制度，提高裁判员的业务素质和执教水平，倡导体育职业道德和敬业精神。尤其要重视抓好评分、打点项目裁判员骨干的管理和培养，使裁判员能真正做到准确、公平、公正执法。（三）不断实施业训机制创新工程，增强业余训练的活力适应新形势需要，改革、创新、完善业训各种机制，狠抓规范化管理，增强业训活力。1、进一步加大奖励力度，不断完善奖励机制。加大业余训练奖励力度，进一步调动各训练基地、训练点输送高精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创5/6水平体育人才的积极性并提高输送运动员的质量和成材率。按照业余训练水平和输送后备体育人才的成绩继续实行评定贡献奖、输送奖等奖项。2、进一步加大评估力度，不断完善各类评估机制。不断完善业余训练基地、业余训练点、单项后备人才基地评估检查体系，加大评估检查力度，每学期末评估一次，每学年末总评估一次（具体评估细则见附件1）。同时，对评估成绩优异者给予表彰奖励，评估不合格者给予通报批评，并实行淘汰制。3、进一步加大投入力度，突出效益投资管理机制。对重点基地、重点项目实行重点投入的倾斜政策，并在此基础上，结合各学校每年的输送人数和比赛成绩进行效益管理和动态管理，实行经费和器材奖励。4、进一步推进有偿训练，不断完善有偿训练机制。鼓励、提倡各学校申报体育俱乐部，加大有偿训练力度，弥补业余训练经费的不足。三、有关要求1、切实加强领导，优化资源配置工程，确保业训经费投入。业余训练是体育事业的重要组成部分，是我区竞技体育的重要基石，担负着为国家、省市竞技体育选拔、培养、输送优秀苗子的重任，同时又是联系竞技体育与群众体育的重要环节和纽带。因此，各单位应当充分认识新时期抓好业余训练的重要性，切实加强组织领导，精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创6/6并把业余训练工作列入重要的议事日程，确保必要的经费开支。2、各