2016年关于我乡村两委换届选举工作的总结

1/42016年关于我乡村两委换届选举工作的总结根据县委、县政府关于全县村党组织委员会和第七届村民委员会换届选举工作的实施意见（歙发XX1号）精神，我乡党委高度重视，结合我乡实际，研究下发了关于做好全乡村党组织委员会和第七届村民委员会换届选举工作的实施意见，对我乡14个村的换届工作提出了指导性的意见，并根据意见要求，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取直接、差额、无记名投票的选举办法进行。至3月26日，我乡顺利选举产生了新一届村党组织和村民委员会领导班子，下面就我乡村两委的换届选举工作总结如下整理。一、工作部署上（一）党委重视，工作部署到位；为了开展好本次村两委换届选举工作，在元月23日县村级组织换届选举工作会议之后，我乡于元月24日上午召开了党委扩大会议，专门研究部署了村级组织换届选举工作，成立了以乡党委书记为组长的换届选举工作领导组，同时全乡共分成4个工作小组对村进行换届选举指导工作。（二）广泛宣传，积极动员。充分利用广播、板报、标语等媒体形式，大力宣传村民委员会组织法有效地提高村民的民主意识及参与意识。2/4（三）统一安排各阶段进度，稳扎稳打，依法推进。为确保换届选举顺利进行，我乡在摸清各村情况的基础下，统一确定了各阶段的工作任务和工作时间，统一确定选举日，保证了各阶段工作的有序稳步推进。（四）选举过程中，严格程序，分类指导；对于存在不安定因素的村，在选举前暴露问题较多，管理薄弱的“难点村”和“重点村”，以及群众意见较大的村，乡指导组多次深入村了解民情，做群众的思想工作，及早制定适用对策，把各种因选举产生的矛盾解决在萌芽状态。并在选举中，严格依照法定程序，确保了选举工作的顺利进行。二、村委换届工作在乡工作指导小组的指导下，我乡14个行政村于元月25日前成立了各村选举委员会，于元月28日前制定了各村选举工作方案，确定了选举日，同时于2月23日至26日完成了选民登记与选民榜公布事项，3月3日至6日进行海选，产生了村委会主任、委员正式候选人，并改选产生502名村民代表，经过审核与公布之后，于3月13日至3月16日对第七届村民委员会依法进行正式选举，除佑源村、隐里村村委会班子缺一名之外（考虑这两个村下一步将并入他村，暂不进行补选），其他12个行政村均选举产生了新的村委班子，通过统计显示，我乡本届村委班子主任、委员共40名，其中女性4名，平均年龄在49岁，与上届相3/4比，无论从年龄结构、文化素质、综合能力均好于上届。三、村党组织换届选举工作我乡党委根据“两推一选”和扩大“直选”试点的要求，在全乡14个村级组织中，有8个村级组织进行了“直选”。乡换届选举领导组结合我乡实际制定了森村乡村级组织换届选举工作实施方案及森村乡基层党组织换届工作安排指南，并根据方案要求，严格程序，分类指导，按照“两推一选”及“直选”的要求，对全乡14个村党支部换届选举工作程序进行了严格的规范。至3月26日，我乡十四个村党组织，经过党员民主推荐、村民代表民主推荐、组织考察、党委审批、党员大会选举等一系列程序，顺利产生了新一届的党支部委员会。这届支委班子成员共42名，其中女干部7名，含女书记1名，占；35周岁以下人员7名，占，3550周岁之间的21名，占50，平均年龄岁,比上一届平均年龄减少了近10岁；大专以上文化程度1人，实现了零的突破，高中及中专以上人数8人，由原来的15提高到现在的19，小学文化及以下人数4人，由原来的256降到了现在。此次选举连选连任的支部书记7名，连选连任的支部委员12名，交叉任职17名。通过数据统计显示，新一届支委班子在人员结构、年龄、文化程度上比上一届都有了明显的改善。政治坚定、工作务实，具有较强综合素质的年青“双强”党员进入了村党支部领导班4/4子，提高了班子的整体素质和战斗力，进一步巩固和加强了村党支部在村民自治中的核心领导地位。总之，在此次村级组织换届选举工作中，我乡高度重视，严格程序，扎实推进，各村都按照要求，顺利产生了新一届的