浅议困难企业思想资源配置工作

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/5浅议困难企业思想资源配置工作文章标题浅议困难企业思想资源配置工作时下，部分企业步履艰难，或效益不佳，或亏损较大，处于困难的境地。如何使困难企业摆脱走出低谷，提高经济效益，增强竞争能力，是一个十分紧迫的问题，也是人们普遍关心的问题，困难企业工作的难点，就是思想政治工作的重点。胡锦涛同志强调，“要把思想政治工作同经济工作策略各项业务工作结合起来，寓思想教育于实际工作之中”，困难企业的政工干部要按照这一要求，结合企业困难时期思想政治工作的重点和难点，着力发挥好思想政治工作这个优势，为企业走出低谷，实现振兴服务。一、在深入进行改革理论的宣传教育中，发挥思想政治工作的政治导向作用企业要摆脱困境，根本出路在改革。在困难企业中深入进行改革理论的宣传教育，引导广大职工投入到深化企业改革中去，更是头等重要。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/5第一，要引导干部职工自觉投身改革。困难企业的职工往往对企业深化改革有这样那样的疑虑，这与他们在理论上存在模糊认识有直接关系。因此，广大政工干部要运用邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论和中央关于企业改革的指导方针统一干部职工的思想，通过改革理论和社会主义市场经济理论的宣传教育，使广大干部职工充分认识到企业改革的长期性、复杂性和艰巨性，从而加深对改革的理性认识，积极自觉地投身到深化企业改革的实践中去。第二，要教育干部职工集中精力把经济搞上去。企业的中心任务是搞好生产经营。处于困难企业，要摆脱困境，尤其要对广大干部职工突出这方面的宣传教育。要通过思想政治工作，宣传党中央的路线、方针、政策，使企业干部职工牢固树立起集中精力搞好经济建设的思想，使他们显示出主人翁的姿态，为企业摆脱困境，实现长足发展贡献力量。第三，要引导干部职工牢固树立市场观念和竞争意识，增强使命感。困难企业，改革不能深入固然很多，但思想不解放，市场经济观念淡薄，竞争意识差，是其重要原因，因此，要着力从多方面引导和教育。要通过宣传教育，引精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/5导广大职工侧重查找自身原因，克服在困难面前“软弱无力”、“无所作为”，坐等外部条件改善的消极等待思想，主动、积极、勇敢地进入市场，在市场中锻炼成长，发展企业。要通过教育，使大家认识到，等待只能贻误时机，加快改革、促进是唯一出路。企业在困难情况下，尤其需要倡导积极组织内部力量，动员和依职工群众千方百计地“眼睛向外找差距，眼睛向内挖潜力”的精神，使广大职工自觉地走上顽强拼搏、独立自主路。一些企业的改革实践证明，只有把企业渡过难关的着眼点放在自我改造、自我提高上，充分调动职工群众积极性上，企业才会具有活力和凝聚力。第四，要联系实际，针对新矛盾、新情况搞好宣传教育。例如调整结构带来的企业内部机构合并，甚至企业兼并的问题；分配制度的改革，打破“大锅饭”，带来的奖勤罚懒问题；劳动制度的取消“铁饭碗”，带来优胜劣汰甚至下岗待业问题；干部制度的改革，带来的能上能下问题同时，在深化改革的各个阶段，也会出现各种问题，在改革措施出台实施阶段和深化阶段的各个环节上，都要充分实施启发和教育。在改革中得益的职工、暂时失益的职工、利益得失相当的也都要进行理论的宣传导向，都要注入深入细致的思想政治工作，从而达到知情、明理、释气、鼓精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/5劲的效应，为企业摆脱困境服务。第五，抓好基层思想政治工作，形成大政工格局。处于困境中的企业基层领导，往往以“没心思抓排不上号”为由，忽略和弱化思想政治工作。要针对这个弱点，动员广大基层干部切实落实抓，全方位开展思想政治工作，把思想政治工作渗透到生产、技术、经营、管理、服务等诸多活动中，寻求与职工群众的共振点，把广大职工动员起来，为企业生产经营、深化改革、振兴发展献计出力。二、在调动和保护职工积极性中，发挥思想政治工作的教育激励作用企业在渡过难关中影响职工积极性的因素是多方面的，要从多方面进行努力，调动职工积极性，发挥思想政治工作的教育激励作用。引导职工克服悲观失望情绪。在困难企业，信心不足、惧怕困难等悲观情绪往往埋在职工心头。这些悲观情绪使职工精神不振，人心涣散，如果解决不好，摆脱经济困境的工作反倒陷困境。通过一些实践来看，可以采取一些做法消除这些不良情绪一是困难交底。使大家将成绩与问精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创5/5题相比，成绩是占主导地位的，目前国家和企业的困难并非积重难返，是可以战胜的。二是分析困难的性质，使大家充分认识到困难是前进中的困难，有的是生产、经营、管理上的困难。三是对策激励。通过对国家和企业克服困难的有利条件、政策措施、