只争朝夕　推进国企改革——一论解放思想

1/5只争朝夕推进国企改革一论解放思想市委九届八次全会提出，要牢牢抓住执政兴国第一要务，广泛深入地开展“再来一次思想大解放”讨论，真正弄清楚我们哪些思想不解放，谁的思想不解放，怎样解放思想，跳出固有模式，打破条条框框，努力使我们的工作符合客观规律的要求，体现时代性，富有创造性，把党的路线、方针、政策贯彻落实到实际工作中去，认真实践“三个代表”重要思想。为此，襄樊日报自今日起，在襄樊，从留醉中醒来的大栏题下连续推出一组特约评论员文章，和大家一起参加讨论。中国论文联盟编辑。在计划经济时期，襄樊一直是国家投资开发的重点地区之一，工业经济发展较快，曾被誉为“工业明星城市”，不少产品在全国都叫得响。而今，我们有过的辉煌已成为历史，那些如数家珍的名牌产品也销声匿迹，市直国有企业陷入困境。代写论文为什么会出现这样的局面根源就在于体制创新不够。与沿海地区相比，当人家大力发展民营经济的时候，我们还在姓“社”姓“资”上争来争去；当人家的企业已与国际市场接轨的时候，我们才开始搞产权制度改革；当人家的企业体制已与市场经济实现了对接，我们的企业体2/5制“唱”的还是计划经济的“调”。这种旧观念、老体制就像一堵墙，把各种生产要素挡在了“城外”，怎么会不落后毕业论文解放思想，推进国有企业改革，必须在产权问题上进一步统一认识。企业产权问题不是什么新问题了，但一触及就容易引起种种非议，要么认为是搞“私有化”，要么认为是国有资产流失。这些年来，我市的国有企业改革一直没有停过，但为什么效果不好说到底就是没有触动产权这个核心。企业制度要适应市场经济发展的要求，最基本的就是产权要清晰，要多元化，要有可流动性。如果这个问题解决不好，企业还是不能解决内在发展动力问题。“资产不连心，经营不用心，亏损不痛心”，企业怎么能搞好即使搞得好也是暂时的。应当看到，产权是一个纯经济性的概念，不存在姓“公”还是姓“私”的问题，关键是看能不能创造价值，只要是为社会创造财富，上缴税收，解决就业，无论谁来经营都是一样的。国有企业的主动退出，国有资产的合理出售，只是国有资产从实物形态转为价值形态，并不意味着国有资产流失。国有资产是不是流失，不是看账面反映，而是取决于市场的认可程度，资产如果放在那里不能有效流动，产生不了效益，才是最大的流失。毕业论文3/5解放思想，推进国有企业改革，必须站在促进发展、维护广大人民群众根本利益的立场上认识问题。改革必然会带来利益格局的调整，对企业经营者和广大职工来说，肯定要面临着进退去留、个人得失的实际问题。但是，我们一定要看到，改革的目的是为了发展，是为了广大人民群众的根本利益和长远利益。就拿职工转换身份来说，只有通过改革，才能解决长久的“饭碗”问题。现在很多职工名义上还在岗，实际上是一种隐性失业。改革以后，看起来一些职工要离开企业，好像是增加了失业，但该安置的安置，该离退的离退，实际上是为了让职工以后过得比现在好。企业只有轻装上阵，才能一心一意谋发展。企业搞活了，经济发展了，就能增加大量的就业岗位，反过来又扩大了就业。因此，改革对我们广大职工来说是一次机遇，一方面可以解决涉及切身利益的各种社会保障问题，另一方面可以促进再就业或自主创业。论文网解放思想，推进国有企业改革，必须着眼于企业长远发展，把改革与开放纳入一个整体，同步推进。改革是手段，发展是目的。国有企业改革必须遵循有利于企业发展、有利于增加职工收入和就业、有利于增加税收的原则。改革与开放应作为一个整体同步推进。如果关起门来搞改革，不利于拓展企业发展的空间，不利于企业在更高层次上参4/5与市场竞争。因此，必须高度重视对有实力的投资主体的引进，让更多的国内外知名企业来嫁接、来重组，带来资本，带来品牌，带来市场，带来先进的技术、管理和机制，做大做强我们的企业，调整优化我市的企业结构和产业结构。在这个问题上，不能简单地以出资多少为标准来选择投资合作伙伴，而要着眼于企业长远发展，综合考虑投资收购主体的实力。如果我们不能靠大、联大、引大，企业改革后仍然“小打小闹”，最终还将被市场淘汰。市委、市政府之所以提出“六个优先”的原则，道理就在这里。代写论文解放思想，推进国有企业改革，必须打破条条框框的束缚，营造良好的政策和服务环境。近些年来，我们的改革之所以推进艰难，很多问题就是卡在了条条框框上，一遇到具体问题，这也不能搞，那也行不通，政策运用变通不够，结果使很多改革方案半途而废。我们有些同志看似政策观念很强，实质上是打着政策的幌子维护部门利益、个人利益；有的是怕负“责任”，怕担“担子”，怕越“雷池”，怕带来“麻烦”，怕丢了“乌纱”。改革是一个探索的过程，没有现成的模式，我们不能“削足适履”，让改革服从条条框框，而是要打破条条框框，推进改革。改革和发展是一个管总的政策，一切都要为改革让路，为发展服务。这才是真正的执行政策。5/5解放思想，推进国有企业改革，必须破除求稳怕乱的思想，敢于负责，迎难而上。应当看到，在处理改革、发展、稳定的关系上，头一条就是要坚持改革，不改革就没有长远的稳定。不稳定的根源是因为发展不够，而发展不够又是改革不够造成的。改革的最终目的是为了发展，只有发展了才能保持社会稳定。所以，在这个问题上，我们一定要分清主要矛盾和次要矛盾，一定要树立正确的是非观。我们