纪检监察汇报和打算

1/7纪检监察汇报和打算论文联盟编辑。关于今年以来纪检监察主要工作情况和今后打算的汇报毕业论文今年来，我局党风廉政建设和反腐败工作，在市纪委的正确领导下，坚持突出工作重点，着力整体推进，认真落实党风廉政建设责任制，不断加大源头防腐力度，为推进全系统“三个文明”建设协调发展发挥了积极作用。一、以反腐败三项工作为重点，切实加强全系统党风廉政建设一是认真落实领导干部廉洁自律各项规定。将廉洁自律各项规定特别是今年中央提出的四大纪律和八项要求，分发给局领导干部人手一份。通过党组中心组集中学习、个人自学等途径，逐条学习对照，抓好自查自纠。至今未收到一起反映领导干部违反廉洁自律规定问题的信访举报。在全面公开建设用地行政审批程序、结果，行政执法、行政收费的依据和标准的基础上，坚持实施领导干部“廉情公示”制度，将机关党务政务内务、干部人事及领导干部廉洁自律情况通过“廉情公示栏”向机关干部、职工公开，广泛接受监督。同时，将领导干部廉洁自律工作向基层延伸，今年来，对新提拔的4名副所长进行了上岗廉政谈话，对4名所长进行了提醒诫勉谈话。2/7二是扎实做好纪检监察信访和查办案件工作。今年以来，局纪检监察组织共受理群众来信来访8件（次），每一件都进行了认真调查，对有轻微问题但未构成违纪的人和事，及时进行批评教育和“黄牌”警告，先后对2名所长4名工作人员进行了诫勉谈话。坚持从严治党治政原则，配合市纪委调查有关问题两起。简历大全/HTML/JIANLI/三是深入开展纠风和专项治理。首先，继续深入开展土地市场秩序治理整顿，强化对土地使用权招标拍卖挂牌出让的执法监察，把各类工业园区用地作为治理整顿重点，做到“四个结合”与巩固提高土地批租专项治理成果相结合，与创建土地执法模范市相结合，与完善政策规范相结合，与遗留建设项目用地处理相结合。与此同时，大力推进土地使用权竞价出让，切实规范土地市场，对重大的土地招标、拍卖、挂牌出让活动实施跟踪监督和专项执法监察，从源头上防止了暗箱操作和腐败现象发生。17月份，全市共组织公开竞价出让活动15次，累计出让土地21幅，面积公顷,获取出让金亿元。其次，坚持顶真碰硬，扎实开展党员干部拖欠公款专项清理工作，共清理出党员干部拖欠公款万元,其中现金结帐万元,票据结帐万元,制定还款计划万元,提起司法诉讼万元,经局党组研究核销呆滞款额万元。与此同时，注重关口前移，对重点工程建设项目实施超前监督，先后参加公开招、投标活动3次。3/7二、以贯彻落实党风廉政建设责任制为龙头，不断加大治本工作力度一是抓责任制落实和教育防范，发挥龙头功能。年初，制定下发了全系统党风廉政建设工作责任分解实施意见和纪检监察工作要点。对党风廉政建设的重点工作进行了专项分解，在全局上下推行“一岗双责”，形成齐抓共管的整体合力。平时，通过开展丰富多彩的教育活动、抓好领导带头等措施，着力提高工作的运行质量。在党风廉政教育内容上，凸现“增强纪律观念，自觉接受监督”主题，既大力弘扬正面典型，又深入剖析违法违纪典型案例。在教育形式上，注重立体化、系列化、多样化，今年来共组织观看党风廉政电教片3部，学习案例教育资料2份，组织党风廉政建设专题党课和心得交流会3次。简历大全/HTML/JIANLI/二是抓两个条例的贯彻落实。组织全局人员认真学习贯彻党内监督条例和纪律处分条例，邀请市纪委干部来局进行专题辅导，将两个条例问答题印发至人手一份，全局每个党员都撰写了学习两个条例的心得体会。三是加强乡镇国土所财务监管。一是加强财务管理制度建设。相继出台了乡镇国土管理所财务管理暂行办法、关于在乡镇国土资源所开展内部审计工作的意见、乡镇国土资源所工作人员绩效挂钩考核意见、关于加强乡4/7镇国土资源所固定资产管理的通知、关于对国土资源所交通费实行定额包干使用的通知。这些规定的出台，对规范乡镇所财务管理起到了积极的指导作用。二是全面实行财务管理公开化。坚持乡镇国土资源所当月支出公示制度。对乡镇所实行月度支出审核报批制，局计财科对照全年收支指标，逐乡镇分解月度支出计划，按计划、按标准严把票据审核关。同时将各所月度支出明细向局领导班子和各科室（中心）负责人进行公示，实行全员监督，确保各项财务制度落到实处。三是严格财务审计。对支出较多的乡镇所进行重点剖析，分析其收支结构，找出收支不平衡的症结，及时发现问题，纠正问题。四是规范工作人员从政行为。严格控制局机关人员下乡人数，减少频次，有些工作尽可能利用电话、传真、网络等现代化办公设备联系。明确规定，下乡工作原则上不在乡镇就餐，因工作需要，确需就餐的，一律在食堂就餐，严禁接受乡镇所进城宴请；不得在乡镇用公款洗浴、桑拿，以减少乡镇所不正当支出，规范系统工作人员廉洁行为。代写论文三、以局机关、基层所作风建设、经济环境建设、效能监察等活动为载体，创新机制，务求实效一是上下联动，把局、所作风建设向纵深推进。根据市委、市纪委统一部署，我局自4月1日起，在全系统上下开展了多形式、全方位的作风建设集中教育活动。4月9日，5/7召开全系统人员会议，专门对作风建设集中教育活动进行动员部署。为确保教育活动取得实实在在的效果，我们根据集中教育育不同阶段的任务要求，合理设定活动载体，活化组织形式，增强教育活动的吸引力，激发大家参加集中教育活动的自觉性。在此基础上，适时开展督查，加大推动力度；把握序时进度，保持面上平衡发展；及时收集信息，配合办公室编印活动专辑；采用典型引路，增强示范效应。三个多月来，通过广泛宣传发动、组织专题学习、召开专题民主生活会、行风监督员会，向社会广泛征求意见、组织自我排查、落实整改措施、组织“回头看”、制定长效管理计划等一系列行之有效的措施，实现了系统作风进一步好转，系统人员在转变观念、转变职能、转变作风，更好地为发展服务，为群众服务方面取得了显著成效，市作风办在作风建设简报上三次转发了我局的经验做法。在完成系统作风建设集中教育任务的同时，我们从6月5日起，在全市乡镇所开展了以“为发展服务、让群众得益”为主题的基层所作风建设，6月9日召开各国土所所长会议进行了专题部署，7月6日至10日由局负责人带队，分6个组进行了专题督查，7月27日又召开全系统人员会议进行了再动员、再部署，目前各所正在进一步深入排查存在问题，落实便民、为民、利民的各项措施。二是强化软环境建设长效管理，扎实开展效能监察等活6/7动。对软环境建设长效管理工作，我局主要负责人逢会必讲，常抓不懈。今年3月份，研究出台了系统行政便民十项措施和工作人员五条禁令。6月2日，局专门召开了行风监督员座谈会，请他们找问题，挑毛病，提意见，谈建议。6月18日，又专门聘请四套班子离退休老干部来我局参加座谈会，向他们汇报工作，请他们提出批评和建议。为不断提高管理效益和服务效能，我局积极开展廉政监察和效能监察，效能监察从计划到立项到整改，各个环节一丝不苟，丝丝入扣，由此进一步提升了全系统干部职工的服务水平和质量，提高了服务对象和社会各界的满意度。今年1至7月份，我局驻市行政审批中心窗口连续4次被评为“红旗窗口”。三是以人为本，坚持以制度管理人、规范人、激励人。认真制定并落实局制度汇编，其中包括党风廉政建设责任制、廉洁从政规定、工作人员行为规范、财务管理、服务承诺、首问负责、一次投诉查实下岗、政务公开违示追究等制度。7月份制定下发了全系统政务公开手册，实现了用地审批等政务的公开、透明。下一步，我们将认真贯彻这次会议精神，对照全年工作目标和任务，逐项抓落实到位，进一步加大三个力度，一是加大反腐败三项重点工作力度，领导干部廉洁自律和纠风专项治理方面，着重抓巩固，防反弹，查案执纪上力争7/